كيف تتطور تقنيات التلعيب
1) حيث تطور التلاعب
1. 0 - الشارات والنقاط. إنجازات بسيطة، لوحات الصدارة، سلسلة خطوط.
2. 0 - البعثات والتقدم الفوقي. مهام الأسبوع/الشهر، التحصيل، مستويات الحساب، الولاء.
3. 0 - المواسم الشخصية. الأهداف الديناميكية لملف تعريف المستخدم، «تمريرات المعركة»، الأحداث الحية (العمليات الحية)، الأحداث الاجتماعية، الاقتصاد الداخلي (العملة الناعمة/الصعبة)، الأحداث في عدة قنوات (الويب، التطبيق، الرسائل الفورية).
التغيير الرئيسي: من القواعد العالمية إلى ناقل للأهداف الشخصية، حيث يختار الذكاء الاصطناعي المهام والإيقاع والمكافآت والتعقيد.
2) خريطة الميكانيكا الحديثة
باتل باس/سيزونز. مسارين أساسيين ومتميزين ؛ مؤقت الموسم، معالم أسبوعية، اللحاق بالركب المتخلفين.
المهام وسلاسل البحث. مهام يومية/أسبوعية مع شريط تقدم، «مهام رئيسية» مخفية لمجموعة من البعثات المنجزة.
المجموعات والجوائز المحددة. جمع 5-7 عناصر → metanagrade/status.
أهداف الفريق. العشائر/الأطقم، التقدم العام، المكافآت التعاونية.
أحداث فلاش (عمليات حية). تحديات قصيرة لمدة 24-72 ساعة مع قواعد فريدة.
اقتصاديات التقدم. العملة الميسرة للنشاط، العملة الصعبة للإنجازات المعقدة، مخزن التقدم.
التعقيد الديناميكي (DDA). يقوم النظام بتعديل الأهداف وفقًا لمهارة ووتيرة المستخدم.
إشارات اجتماعية. لافتات تفاعلية، خلاصات مصغرة للإنجازات، تعليقات على الرموز التعبيرية، «شارك التقدم».
شفرات عبر القنوات. من الدفع/الروبوت - فورًا إلى المهمة/الشاشة المرغوبة مع تقدم مفتوح.
3) الذكاء الاصطناعي والتخصيص: كيفية «تسليط الضوء» على الأهداف الصحيحة
التجزئة والسلوك. مبتدئ، منتظم، عائد، «نائم»، جامع، منافس، إلخ.
توصيات البعثة. نماذج ميل النوع/النشاط ؛ قطاع الطرق لالتقاط الخطوة التالية.
نهج الارتقاء. تقديم مهام ومكافآت لأولئك الذين يتوقع أن يكون لديهم زيادة في التعليق/الشراء بدلاً من إعانة مجانية للعاملين.
الإيقاع والإيقاع. التنبؤ بـ «نافذة الخطوبة» (وقت/أيام الأسبوع)، تذكيرات شخصية.
خطوط DDA. إذا كان المستخدم «عالقًا»، فإن المهمة «تتحلل» إلى خطوات أصغر ؛ إذا كان «يطير» - التحديات الرئيسية مفتوحة.
4) مكافآت الاقتصاد بدون تضخم
حدود الانبعاثات. حصص الجوائز/استرداد النقود، الحدود القصوى الأسبوعية، الميزانيات الموسمية.
قيم القياس. الجوائز المبكرة متكررة ولكنها صغيرة ؛ المتأخرة نادرة ولكنها «ملموسة».
التبادل والغرق. مخزن التقدم، حيث تساعد العملة اللينة على «جمع» المجموعة ؛ «حرق» جزء من العملة في نهاية الموسم مع قواعد التحويل العادلة.
مكافحة الإساءة. حدود السرعة، القياسات الحيوية السلوكية، الحماية من الأدوية/الروبوتات والحسابات المتعددة.
5) أنماط UX التي تعزز المشاركة
تقدم واضح. شريط التقدم في بطاقة المهمة + قائمة التحقق بالداخل.
نقرة واحدة للعمل. «Play/Run Now» → الربط بالشاشة المرغوبة.
تلميحات السياق. «هناك 2 خطوات متبقية قبل جائزة X» في الوقت الحالي عندما تكون قابلة للتحقيق.
لحظات الجائزة. "رسوم متحركة صغيرة، صوت، "دفقة" بصرية - عاطفة إصلاح التقدم.
شروط عادلة. قواعد التعويضات في 2-3 سطور، بدون «ضباب» قانوني.
6) بنية التلاعب
1. طبقة الحدث. تدفق الأنشطة (الدورات والنقرات والمشتريات/الودائع والبعثات) عن طريق السمسار.
2. القواعد/المنسق. نموذج المهمة، تقويم الموسم، الحدود والأولويات، منطق الروبوت المضاد.
3. التخصيص. Fichestor، تسجيل الميل عبر الإنترنت، قطاع الطرق/الإحالات.
4. يعرض التقدم. واجهة برمجة التطبيقات/واجهات الويب والجوال والسعاة الفوريين ؛ ذاكرة التخزين المؤقت المنخفضة.
5. الاقتصاد. فهرس الجوائز والميزانيات ومحاسبة العملات ومتجر التقدم.
6. التحليلات و A/B. التجارب، لوحات معلومات الاحتفاظ/عائد الاستثمار، تقارير مكافحة الاحتيال.
7. الحكم والنمو الحقيقي. سياسات المشاركة المسؤولة وسجلات الأنشطة وتغيير عمليات التدقيق.
7) المقاييس والتجارب
السلوك: الاحتفاظ D1/D7/D30، وتواتر الجلسة، ومتوسط المدة، ونسبة العائدين بعد «النوم».
التقدم المحرز: النسبة المئوية للمستخدمين في البعثات التي بدأت/أنجزت، ومتوسط عدد البعثات المنجزة/الأسبوع، والتحويل إلى جوائز محددة.
الاقتصاد: ARPU/ARPPU، رفع LTV حسب القطاع، تكلفة الاحتفاظ (تكلفة المكافأة/الإيرادات الإضافية).
UX والجودة: CSAT، الشكاوى، سرعة تحميل الأداة، ثبات ثنائي الربط.
الأخلاقيات/النمو الحقيقي: حصة التذكيرات الناعمة، والانخفاض في «سباقات السرعة» الليلية، ونقص السحب في السيناريوهات المحفوفة بالمخاطر.
التجارب: A/B/n حسب البعثة/الجوائز/التوقيت ؛ واختبارات الارتقاء بمجموعة مراقبة «بلا بعثة» ؛ الاختبارات المتتالية وقطاع الطرق للمواسم الحية.
8) المشاركة المسؤولة (أخلاقيات التصميم)
الشفافية: يفهم المستخدم سبب رؤيته لهذه المهمة بالذات وما سيحصل عليه.
التوقفات والحدود: نوافذ الصمت، القيود اليومية/الأسبوعية على التحديات.
إشارات التوقف الناعمة: «التحقق من الواقع» للنشاط المفرط، عرض المهلة.
إمكانية الوصول: ضوابط كبيرة، تباين، سهولة القراءة ؛ احترام الوقت (النقرات الدنيا).
9) سيناريوهات عملية
الموسم "يبدأ في 7 أيام. "سلم البعثات المبتدئة مع المكافآت المبكرة السريعة ؛ التركيز على إتقان الواجهة والسيناريوهات الآمنة.
مجموعة مزود الأسبوع. 5 بعثات مصغرة بشأن محتوى شريك محدد ؛ الجائزة المحددة - خصم نادر للشارة/العمولة.
سباق الفريق. وتجمع المجموعات المكونة من 3 إلى 5 أفرقة التقدم العام ؛ جوائز - فريق.
ماراثون «العودة واللحاق بالركب». بالنسبة للعائدين، تظهر «خطة اللحاق بالركب» بوتيرة متزايدة ومكافآت ميسرة.
مهمة برقية. وتصدر البعثات في روبوت مع وصلة ثنائية إلى الشاشة المطلوبة ؛ التقدم المتزامن مع شبكة الإنترنت/الهاتف المحمول.
10) خطة تنفيذ مدتها 60 يومًا
الأسابيع 1-2. جرد الأحداث، نموذج المهمة الأساسية، عرض التقدم الأول.
الأسابيع 3-4. إطلاق التقويم الموسمي، متجر التقدم، منطق الروبوت المضاد.
الأسابيع 5-6. التخصيص: قطاع الطرق لاختيار البعثات ؛ ألف/باء في الجوائز والتوقيتات.
الأسابيع 7-8. أهداف القيادة، الوصلات الثنائية عبر القنوات، تقارير عن عائد الاستثمار و RG-gardrails.
11) الأخطاء النموذجية وكيفية تجنبها
الكثير من القواعد. حافظ على «النواة» بسيطة، والباقي مخفي حتى المرحلة المناسبة.
منح التضخم. الجوائز تفقد قيمتها بدون حدود وتوازن.
نفس المهام للجميع. نحن بحاجة إلى أجزاء و DDA.
لا يوجد «جسر» للعمل. أي مهمة مع زر «تنفيذ الآن».
الافتقار إلى ألف/باء والإبلاغ. بدون قياسات، يتحول التلعب إلى ضوضاء جميلة.
تجاهل المسؤولية. يجب ألا يدفع الميكانيكيون إلى السلوك الضار.
12) قائمة مراجعة جودة الإصدار
- المهمة وخريطة الموسم بسيطة ومرئية من الشاشة الرئيسية.
- شريط التقدم وقائمة المراجعة على كل بطاقة.
- ثنائي اللمسة الواحدة لاستهداف العمل.
- تخصيص البعثات حسب الجزء والوقت من اليوم.
[The] رؤوس الجوائز والحواجز المضادة للروبوتات.
- لوحات معلومات الاحتفاظ/LTV/ROI، تجارب الارتقاء.
- RG gardrails والقواعد الشفافة.
الألعاب اليوم ليست مجموعة من الشارات، ولكنها خدمة حية مع مواسم وأهداف شخصية واقتصاد تقدم مفهوم. ثلاثة أشياء تعطي النجاح: عرض بسيط وتخصيص ذكي وانضباط قياس صارم. أضف الحدائق المسؤولة - وسيكون التلاعب محركًا مستدامًا للاحتفاظ والجودة والخبرة والدخل.