Gündəlik tapşırıqlar və fəaliyyət tərəqqi bar

Fəaliyyətin tərəqqi barı ilə gündəlik tapşırıqlar «geri dönüş ritmi» yaradır: oyunçu bu gün nə edəcəyini, artıq nə qazanacağını və bundan sonra nə alacağını başa düşür. Səriştəli dizayn Retention, Stickiness və LTV-ni RTP/RNG-yə müdaxilə etmədən və bahisləri artırmağa sövq etmədən artırır.

1) Gündəlik tapşırıqların rolu və activity-bar

Onbording və ritual: «get → 2-3 sadə addımları yerinə yetirin → midi-mükafat alın».

Məqsədin şəffaflığı: görünən kontrol nöqtələri və mükafat qalığı narahatlığı aradan qaldırır.

Pacing: Mükafat bir neçə təhlükəsiz hissəyə bölünür, maraqları «yenidən yemək» olmadan dəstəkləyir.

Həftəlik/mövsümi meta ilə əlaqə: gündəlik irəliləyiş həftəlik marafonları və statusları təmin edir.

2) Gündəlik çərçivə: 3 + 1

Gün üçün tövsiyə olunan struktur:

1. İki sürətli missiya (hər biri ≤ 5 dəqiqə) - «qızdırma».

2. Bir əsas missiya (15-30 dəqiqə pəncərə/isteğe bağlı) - «nüvə».

3. «+ 1» bonusu - məzmun müxtəlifliyinə görə (yeni provayder/oyun).

Tərəqqi-bar aktivliyi 3-5 seqmentə (çek-point) kiçik mükafatlarla + günün son sandığına bölünür.

3) Ədalətli düsturlar və limitlər (ödənişsiz)

Baza (tövsiyə olunur):

'Score = round (100 log2 (Win/Bet + 1))' - nisbi uğuru mükafatlandırır, bahis ölçüsü deyil.

Anti-yaşıl:

Gündəlik ən yaxşı hadisələrin N (adətən 'N = 20') sıralanır.
Sprintlər üçün: 'N = 10-15', sprint nəticəsi - ən yaxşı 3 5 dəqiqənin medianı.
Müxtəliflik: 'ilk 'm "unikal provayder/gün üçün '+ B' xal (məsələn, 'B = 50', 'M = 3').
Bonus vəsaitləri: 'coef _ bonus ∈ [0; 0. 5] 'və ya' 0 'ictimai final üçün.
Ty-break: 1) gün həddinə çatmadan əvvəl; 2) daha çox müxtəliflik; 3) determinated seed.

4) Fəaliyyət tərəqqi bar: dizayn və riyaziyyat

Seqmentasiya: hər biri 20% ~ 5 seqmentlər. Seqment eşik = «Nə qədər xal/HR lazımdır».

Çek nöqtələri: 20/ 40/60/80% üçün kiçik mükafatlar + 100% üçün son mükafat.

Elastiklik: Oyunçu 100% qapamamışsa, XP-nin 50-70% -i həftəlik/mövsümi banka köçürülür (anti-frustration).

Boost-pəncərələr: 1-2 «prime» slot/gün (20-30 dəq) yüksək görünürlük, lakin formula dəyişmədən.

KPI həddi: gündəlik barın orta tamamlanması - aktiv olanlarda 60-75%.

Eşik nümunəsi:

Check Point 1:300 XP, Check Point 2:700 XP, Check Point 3:1200 XP, Check Point 4:1800 XP, Final: 2500 XP.
(Eşik seansın N ən yaxşı və orta uzunluğundan asılıdır.)

5) İqtisadiyyat və P&L

RewardRate (hədəf dəhlizi): 0. 2–0. 8% GGR cəlb kohorta.

60/30/10 strukturu:

60% - kosmetika/çərçivə/titul/banner, 30% - frispin fiks. nominal və ya x20-x35 veycer bonus kreditləri, 10% - giriş (erkən buraxılışlar, xüsusi tədbirlər).
Ödənişlərin eni: Bar 40-60% ≥ 60% midi-mükafat alır; 20-40% - final.
Anti-cannibalization: check-point mükafatını uzatmaq; idarə olunan dispersiya ilə slotlara frispins; bonuslar konvertasiya kaps.

6) UX nümunələri

Vahid ekran «Gün»: məqsəd, qayda, pəncərə vaxtı, tərəqqi bar, qalan cəhdlər, claim düyməsi.

Mikro-fidbek: «x3 üçün + 40 XP», «20 cəhddən 2-si qalıb», «120 XP çek nöqtəsinə qədər».

Tultip formula: "Coupler hesab: 'log2 (Win/Bet + 1)'; təsnifata - ən yaxşı 20".

Zaman lokalizasiyası: server - UTC, UI - lokal TZ; grace 1-3 dəqiqə bağlanır.

A11y: kontrast, böyük rəqəmlər, fokus-steyt, tərəqqi səslənməsi, klaviatura ilə nəzarət.

7) Responsible Gaming (by design)

Xal/HR yalnız könüllü limitlər (vaxt/depozitlər/itkilər) çərçivəsində hesablanır.

Yumşaq iştirak qapaqları/gün, sessiya vaxtının taymeri, fasilə xatırlatmaları.

Neytral copyright (anti-FOMO): «Daha sonra qayıdırsan, tərəqqi qismən davam edəcək».

Gündəlik RG axtarışı: «Limit qoyun» → ani kosmetik mükafat.

8) Anti-frod və əməliyyat guardrails

İdempotentlik: 'event _ uuid', «seen» jurnalı, təhlükəsiz retrajlar.

Kaplar: 'Cap _ per _ spin' (məsələn, 700 XP), 'Cap _ per _ day' (məsələn, 3000 XP), 'N _ best = 20'.

Anti-bot: sprint finalında çağırışlar, «düz intervallar» filtri.

Əlaqələr qrafiki: ümumi cihazlar/IP/ödənişlər - KYC-yə qədər mükafatlar (lazım olduqda).

Late-events: 60-90 saniyə uzlaşma pəncərəsi; düzəlişlər lentdə qeyd olunur.

9) Real-time memarlıq

Paypline: Client → Event Ingest → Scoring → Progress Service (Daily) → Leaderboards (ops.) → Rewards → Comms/CRM

Фоново: Snapshotter, Anti-Fraud/RG, Analytics & A/B, Audit/Observability.

SLA: UI-də irəliləyişin yenilənməsi ≤ 200-300 ms (p95); claim ≤ 72 saat; aptime ≥ 99. 9%.

Snapshotter: tərəqqinin saatlıq görüntüləri; sürətli rollback/replay.

Feature-flags: per-region/division qaydalarının versiyaları; geri dönüş.

10) CRM təqvimi və kommunikasiyalar

Səhər: «Bu gün üç addımdır - başlamaq üçün 5 dəqiqə».

Prime-time: sprint pəncərəsindən 10-15 dəqiqə əvvəl push.

Close-day: yumşaq nuja «120 XP son kontrol nöqtəsinə qədər - vaxtınız var?» (+ grace).

Post-gün: ani claim, şəxsi highlights, sabah elan.

11) KPI və keyfiyyət həddi

Fairness

ρ korrelyasiyası (XP, Bet) ≤ 0. Kütləvi divizionlarda 2.

Gini XP gün ≤ 0. 5.

Engagement

CR «görüldü → başladı» ≥ 40-55%; CR «başladı → bar finalı» ≥ 20-35%.

Orta hesablanmış cəhd/oyunçu/gün ≈ 'N _ best ± 20%'.

≥ 1 sayılan hadisə/gün olan oyunçuların payı ≥ 35-45%.

Economy

RewardRate 0. 2–0. 8%; Claim-rate 72ч ≥ 85%.

Ops/SLA

p95 lag «hadisə → UI» ≤ 300 ms; late-rate ≤ 3%; dubley ≤ 0. 3%.

RG/Təcrübə

Şikayətlər/10k ≤ 8-10; özünü tənzimləmə nəzarətdən pis deyil.

12) A/B-təcrübələri

Günün strukturu: 2 + 1 missiya vs 3 + 1; sprint mövcudluğu.

Ən yaxşı N: 15 vs 20; 'Cap _ per _ spin' on/off.

Müxtəliflik: 'B = 0/50/100', 'M = 2/3'.

Qismən transfer: 0% vs 50-70% həftəlik/mövsümi banka.

Ödənişlərin eni: 30% vs 50% çek nöqtələrində.

Guardrails: RTP, şikayətlər/10k, RG siqnalları - nəzarətdən pis deyil; müddət - ≥ 7 gün.

13) Playbook

A) «Sürətli başlanğıc» (ilk 3 gün)

Gün: 2 yüngül missiyalar (hər biri 5 dəq) + 1 əlavə sprint 20 dəq.

`N_best=20`, `Cap_per_spin=700`, `coef_bonus=0. 3`, Variety `B=50`, `M=3`.

Nəticə: ≥ 60% bar - zəmanətli kosmetika.

B) «İş həftəsi» (ritm 5/7)

Pn-Pt: eyniadlı çek nöqtələri; Sb - kolleksiya bust; Bütün - sprint və sürətli claim.

Ödənişlərin eni: 50% yoxlama nöqtələrində, 30% - final.

C) «Winback 30–90»

Bir saat slot/gün, 'N _ best = 15', Variety 'B = 30', 'M = 2'.

Qismən köçürmə 70% XP; mükafat - kosmetika/giriş.

14) Qaydalar şablonları (T&C üçün hazır)

Şablon 1 - Əsas gündüz xətti

Xal: 'XP = round (100 log2 (Win/Bet + 1))'.

Hesaba: 'N = 20' ən yaxşı hadisə/gün.

Müxtəliflik üçün bonus: 'ilk 'M = 3' provayder/gün üçün + 50 '.

Bonus vəsaitləri: 'coef _ bonus = 0'.

Yoxlama nöqtələri: 20/40/60/80/100%; claim ≤ 72 ч.

Ty-break: əvvəllər → daha çox müxtəliflik → seed.

Şablon 2 - Gündəlik sprint 20-30 dəqiqə

Çox cəhd: 'N = 15'; nəticə - ən yaxşı üç 5 dəqiqənin medianı.

`Cap_per_spin=700`, `coef_bonus=0. 3`; grace 2 min (UTC-həqiqət, müştəridə lokalizasiya).

Şablon 3 - Qismən transfer

Bar <100% olarsa: yığılmış XP-nin 60% -ni həftəlik banka köçürürük; görünən transfer göstəricisi.

15) Başlanğıc çek siyahısı

Qaydalar/İqtisadiyyat

`log2(Win/Bet+1)`, `N_best=20`, `Cap_per_spin/day`, Variety `B/M`.
RewardRate 0. 2–0. 8%, ödənişlərin eni 40-60%, 60/30/10 strukturu.

Texnika/SRE

İdempotent Ingest, Snapshotter, SLA ≤ 300 ms, Health/Status API.
Late-window 60-90 san, stop düyməsi, hesablama/emissiya auditi.

RG/Təhlükəsizlik

Yalnız limitlər çərçivəsində xallar; xatırlatmalar; anti-bot; əlaqələr qrafiki; mükafatlar hold (lazım gələrsə).

UX/CRM

Günün bir ekranı, mikro-fidbek, A11y, vaxt lokalizasiyası.
Gun səhər/prime/close-day; sürətli claim və şəxsi highlights.

Məlumat/A/B

Daşbordlar fairness/ops/RG/engagement; təcrübə planı və guardrails.

16) Tipik səhvlər və sürətli fikslər

1. Pay-to-grind/Pay-to-win → daxil 'N _ best', log-normallaşdırma, kaps per spin/day.

2. Stress «hər şey və ya heç bir şey» → XP-nin həftəlik banka qismən köçürülməsi; yoxlama məntəqələri üzrə ödənişlərdən daha geniş.

3. Günün finalında atlama UI → grace 1-3 dəq + taymer yeniləmələri «bürünc rejimi».

4. Qeyri-şəffaf qaydalar → tultip formula və nümunələr 1 ekran + tam T&C yaxın.

5. Həddindən artıq yemək → RewardRate-ni dəhlizdə saxlayın, 60/30/10 keçin.

6. Vaxt lokalizasiyası yoxdur → UTC server, müştəri - istifadəçi lokalizasiyası.

Gündəlik tapşırıqlar və tərəqqi bar fəaliyyət zaman işləyir:

1. formula dürüst (çarpan + ən yaxşı N, kaplar), 2. mükafatlar addım-addım və mülayim (60/30/10, geniş ödəniş), 3. UX sadə və lokallaşdırılmış (bir ekran, zamanlayıcılar, mikro-fidbek, A11y), 4. RG və anti-frod default daxili, 5. sərt SLA və audit ilə real vaxt əməliyyatları, 6. A/B və daşbordları fairness/ops/engagement tərəfindən təsdiqlənir.

Beləliklə, gündəliklər davamlı olaraq Retention, Stickiness və LTV-ni böyütən sağlam bir ayinə çevrilir, iqtisadiyyatı həddindən artıq qızdırmadan və xəyal qırıqlığı yaratmadan.