加密赌场
Torrent Gear
在赌场和在线公司工作
保加利亚的赌博业不仅是海滨和山区度假胜地的赌场大厅，而且是索非亚，普罗夫迪夫，瓦尔纳和布尔加斯强大的技术集群。数百种职业涵盖离线运营（赌场，插槽室，博彩零售商），在线运营商（赌场/赌注），现场赌场工作室，游戏开发商（包括保加利亚品牌）以及数十种相关服务-从付费提供商和呼叫中心到视频制作工作室和营销机构。
1）就业卡： 谁是谁
离线（赌场/插槽室/博彩零售商）：- 经销商/谷物（轮盘赌、二十一点、七叶树、扑克）、维修老板、主管
- 收银员/羊绒,信用控制员,负责游戏检查员
- 老虎机操作员,插槽设备技术员
- 主机经理/VIP主机、floor经理、轮班经理
- 安全服务，闭路电视（CCTV），登录控制器
- F&B（酒吧/餐厅）,活动协调员
- CRM经理、营销人员（SMM、内容、电子邮件/推送）、附属经理
- 风险分析师,利率交易员,反欺诈分析
- 产品经理，UI/UX设计师，数据分析（BI），QA
- Инженеры: backend (Java/Go/Node), frontend (React/Vue), DevOps/SRE, Data/ML
- 薪资专家（薪资/PSP），KYC/AML官员，合规经理
- 支助服务（俄罗斯语/英语/DE/TR/RO/GR等等）、主持人、定位器
- 游戏设计师，插槽数学（RTP/波动），2D/3D艺术家，运动，声音
- C++/C #/Unity/HTML5开发人员、集成商、SDK工程师
- 现场经销商和节目主持人，工作室主管，广播导演，摄像机操作员
- QA-automation, build/CI工程师,发布经理
- 支付和反欺诈平台，律师事务所，RNG/信息博彩审计师
- 媒体/生产,影响代理,活动公司,人力资源外包
2）离线赌场的主要角色： 要求和轮班
经销商/谷物。了解桌子规则，头脑中的计数，速度和隐私；英语具有约束力，外加一种语言（德语/土耳其语/罗马尼亚语/希腊语）受到欢迎。轮班最常见的是8-10小时，每60-90分钟轮换一张桌子。
皮特老板/主管。控制限制，解决争议情况，管理轮班人员，报告。
收银员/羊绒。现金/筹码交易，POS/收购，付款文件验证。
插槽硬件技术人员。自动机维护、诊断、固件更新、日志维护。
安全/中央电视台。事件发生时与监管机构进行反欺凌、监测、互动。
VIP主机。与Hyrollers合作：限制，舒适，预订，复合包，同时遵守RG协议。
3）在线运营商： 产品和数据
CRM/生命周期。细分（RFM），触发器（重新激活，跨村庄），个性化奖金和任务。
风险和交易。保证金、限额、事件曝光管理、异常监测。
付款。PSP整合，charjbacks，velocity监视，payout-SLA。
KYC/AML.身份验证，资金来源（SoF），交易监控，SAR报告，维护自我审查登记册。
Data/BI.Dashboard GGR/NGR，ARPPU，Retention，LTV，churn模型；SQL/Python，可视化（Tableau/Power BI/Looker）。
工程学。微服务，Kubernetes，CI/CD，观察能力（Prometheus/Grafana），安全（OWASP，WAF，钥匙/秘密）。
4）游戏提供商和现场工作室： 创意+数学
插槽。艺术风格和数学的平衡（频率，方差，获胜上限），将RTP池适应市场。
现场赌场。经销商培训，清晰的辞典和相机行为；导演有多相机制作经验。
Tech堆栈。Unity/Cocos/HTML5，鼓物理学，RNG事件，移动渲染优化，通过RGS和API集成。
5）能力和"软"技能
语言。英语+第二（DE/TR/RO/GR/RU）=度假胜地的优势。
服务和道德。保密，冲突升级，尊重客人的文化差异。
数字素养。对于离线-使用POS/记分牌/计分系统；在线-CRM，tusk跟踪器，BI。
RG/合规性。对限制，自我隔离，验证和反亲属的基本理解是强制性的最低限度。
6）职业轨迹
离线：经销商→高级经销商→维修老板→大厅经理→首席运营官。
在线：支持代理→ CUS/付款 → 风险/CRM →产品/分析师→目的地经理。
提供商：jun艺术家/开发人员→ medl/lead →制片人/游戏设计师→工作室负责人。
水平过渡：从离线到现场工作室（经销商→主持人），从札幌到分析（在SQL/Python中使用upskill）。
7）工作地点在哪里
索非亚：在线运营商,提供商,现场工作室,支付,BI/工程。
Varna/Burgas（黑海）：酒店赌场,季节性招聘,场地技术支持,活动营销。
普罗夫迪夫：IT团队，内容工作室，后台。
Bansko/Borovec：季节性离线职位（经销商，主机经理，F＆B），VIP服务。
8）工作时间表和条件
换人。离线在晚上和晚上工作；夜班和假期的附加费。
混合体/远程。在线运营商和提供商支持混合动力-尤其是对于开发人员，分析师和设计师而言。
培训。内部经销商学校，CRM/BI学院，KYC/AML高级课程和信息博彩。
9）赔偿的"叉子"评估（没有确切数字的地标）
离线：经销商的开始-基本投注+小费/奖金；进站老板和技术人员-由于责任/夜班而更高。
在线：sapport/KUS-入门级；CRM/风险/BI-中段；开发人员/DevOps/ML是高细分市场。
提供者：游戏设计师/数学家和领先的开发人员由于能力不足而处于该范围的顶部。
10）包容性，安全和道德
零歧视门槛。透明的人力资源流程和反骚扰政策。
可用环境。坡道/电梯，电子系统中的对比接口，自适应工作。
RG责任。培训员工识别问题游戏的迹象，明确的来宾帮助协议，隐私。
11）如何进入行业： 实用支票清单
1.定义一个轨道：离线服务、在线运营、那些/创意、合规或分析。
2.滚动数据库：英语+第二语言；对于那些方向-Git，SQL，网络/安全基础。
3.获得证书：AML/KYC，响应游戏，数据/BI基础课程或经销商学校。
4.产品组合/桉例：面向开发人员/设计师-演示项目；CRM/BI是dashbord shot和假设的描述。
5.季节性开始：度假区是离线的良好入口；后来-转移到首都团队。
12）人力资源在行业中生活的度量
Time-to-Hire, Offer-Accept Rate, New-Hire Retention 90d, Training Completion, Internal Mobility Rate
关键位置的关闭速度（季节经销商，DevOps/Backend，KYC之夜）- eNPS/CSAT员工，角色和轮班更替
13）2025-2030年趋势
数据和ML无处不在：反性，个性化，行为RG信号；对数据/ML工程师的需求不断增长。
现场工作室的兴起：节目的新格式，多摄像头，语言室→对主持人，运营商，广播导演的需求。
移动产品：垂直接口，快速爬行-KYC →具有移动重点的设计师/产品科学家。
Omnikanal：离线忠诚度与在线钱包集成→ CRM架构师、PSP/fintech集成商。
信息生成和合规性：增强KYC/AML，日志和报告-中级+/高级专业人员的短缺。
14) FAQ
成为经销商需要经验吗?通常有足够的内部学校；语言和抗压能加速生长。
哪些角色在网上增长最快？CRM/BI/产品和工程师（后端/DevOps/Data）。
现场经销商与离线经销商有何不同?相机/指定，节奏和交互格式；比赛是相似的。
能否从札幌转为分析?是-通过SQL/表格中的 apscill，参与内部项目和指导。
保加利亚赌博业的劳动力市场是一个广泛的机会：从度假村的第一批经销商到高级数据分析和首都办事处的游戏开发。成功由语言，服务文化，RG/编译理解和数字技能提供。未来几年，对专家、现场团队和数据专家的需求最大-这是增长和长期职业回报的重点。