行业工作

德国的赌博行业不仅是大厅，博彩和在线平台，而且是强大的就业来源。根据相关协会和土地当局的报告，该行业直接或间接雇用了40,000多人，并考虑了相关服务（酒店、食品、交通、IT）-超过10万个工作岗位。在 GlüstV 2021改革之后，该行业不仅保留了就业机会，而且转向了技术增长。

1）地面行业： 赌场,游戏厅,投注

Spielbanken（赌场）是公共许可的设施，由经销商，出纳员，轮班经理，保安人员，酒吧和活动部门雇用。

Spielhallen（自动机大厅）是全国数千个大厅，为管理人员，技术人员和出纳员创造了就业机会。

博彩公司和投注接收点（Tipico，Bet3000等）是城市零售的重要组成部分：点运营商，轮班经理，KYC和支付控制专家。

相关专业：设备供应商，自动机维护专家，POS系统和电信基础设施供应商。

地面部分仍然是当地就业的基础，尤其是在旅游和度假城市（巴登-巴登，威斯巴登，汉堡，不来梅）。

2）在线市场： 技术，法规遵从性和分析

• IT和网络安全：平台开发人员，DevOps工程师，系统管理员，数据保护专家（GDPR，ISO 27001）。
• 分析师和BI：产品分析师，LUGAS数据和限制监控专家，球员行为专家。
• Compliance和AML/KYC：律师，风险官员，反洗钱和客户审查专家。
• 市场营销和沟通：内容经理，设计师，CRM专家，德国市场本地化专家。
• 技术支持和响应游戏：经过培训的顾问可以识别风险行为并为玩家提供帮助。

因此，现代iGaming方向不是"娱乐"，而是技术和法律专业的成熟生态系统。

3）就业乘数： 谁间接获胜

旅游和酒店：赌场客人的涌入增加了酒店和餐馆的入住率。

运输和物流：经常出差，设备供应，游客流量。

媒体和广告：创建活动，合作伙伴计划，处理受管制的内容。

研究与教育：在赌博法，行为心理学，负责任游戏和数学建模领域进行培训。

每个大型赌场或被许可人都会创造一系列就业机会-从Aitishniks到酒保和酒保承包商。

4）监管和专业化

随着GGL（GemeinsameGlücksspielbehörde derLänder）的出现，合规和监管领域的专业已成为增长最快的群体之一。

• 白人工人的崛起。明确的许可和控制取代了非法部门，并使劳工合法化。
• 高级培训。游戏公司积极地对AML/KYC和RG标准的员工进行培训。
• 社会保护。与过去十年的影子市场形成鲜明对比的是，持牌经营者的工人有劳动合同、退休金和医疗缴款。

5）技术工作： 德国作为iGaming枢纽

尽管监管严格，供应国（马耳他，直布罗陀，爱沙尼亚）仍在德国积极建立分支机构和开发办事处。

• 支付网关和防盗服务；
• 本地化内容聚合器（Novomatic/Greentube，Merkur，Bally Wulff）；
• 用于风险监控和玩家行为预测分析的AI解决方案。

到2025年，iGaming数字服务部门提供了约10,000个高科技就业机会，这一数字继续上升。

6）预测和趋势2025+

1.数字方向的就业增长：数据科学，网络经济，UX。

2.国际化是来自欧盟和东欧的专业人员的涌入。

3.再培训和课程：土地和公司与大学合作投资于培训方桉。

4.溷合就业形式：远程IT职位和本地合规办公室。

5.将重点转移到可持续发展和负责任的游戏职业上-具有心理学和道德元素的职业。

德国的赌博业是一个严肃的雇主，结合了离线和在线世界：从赌场经销商和经理到IT工程师和合规专家。40,000多个直接就业机会和10万多个间接就业机会构成了国民经济的重要组成部分。自2021年改革以来，就业变得更加技术、透明和社会保护--德国正在转变为受监管但创新的iGaming部门劳动力市场。