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博彩公司作为最大雇主的作用
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1）简而言之： 为什么是博彩公司
博彩部门是爱尔兰赌博生态系统中"最繁忙"的部门：它结合了广泛的零售投注接收点（PPP）网络，大型联系中心和运营后台以及都柏林和其他城市的技术团队。通过广泛的职业（从有抱负的出纳员到机器学习工程师），博彩公司为城镇和小城镇提供了可持续的就业机会。
2）在哪里创造工作： 功能图
零售业（PPP）：大厅经理，出纳员/运营商，轮班经理，负责任赌博专家，商品销售，本地营销。
交易和风险：线条编译器，线条交易员，建模师，限制分析，曝光管理和负责任限制。
平台和产品：销售经理，UX/UI，数据分析师，工程师（FE/BE），DevOps/SRE，QA，防冻专家和KYC/AML。
客户交易：联系中心（聊天/电话）,VIP支持,支付交易和验证。
市场营销和媒体：内容制作，合作伙伴计划，PR，体育编辑部，社交网络。
控制功能：合规性，信息安全，数据保护，内部受众和法律部门。
公司服务：HR，财务，采购，培训和发展，职业安全。
3）零售作为当地就业的"锚点"
广泛的地方范围。PPP不仅在都柏林，而且在小城镇和郊区创造就业机会，支持当地的商业基础设施。
灵活的时间表。轮班（包括晚上和周末）对学生和将工作与学习相结合的人来说很方便。
一级技能。沟通，收银员工作，基本分析，遵守RG程序是网络内部职业发展的基础。
4）在线与技术： "优质"职位空缺的驱动力
工程团队。开发高负载的线下投注系统，风险引擎，得分，反射线，实时（流式投注）。
Data & ML.概率模型，异常检测和有伤害风险的游戏，在RG中个性化句子。
产品和设计。移动UX，事件磁带定制，游戏游戏parlays，即时付款。
跨功能。支付集成，网络安全，数据保护，符合监管机构的要求。
5）职业曲目和培训
从出纳员到PPP经理：6-18个月的成长时间到timlid，接下来是教练/区域经理。
交易/风险：从轻量级初级分析师开始→线条编译器→风险管理器。
技术：实习和研究生课程（QA/Support → Junior Dev/Data →工程师/分析师），内部训练营课程。
合规和RG：有关KYC/AML，利益冲突，事件报告以及与弱势玩家的沟通的专门程序。
持续学习：微型学习，认证（例如数据保护和PCI DSS），用于客户端角色的软技能。
6）工资、图表和社会套餐（描述框架）
零售：假货+轮班/晚间/高需求比赛；RG服务和合规性KPI。
办公室和办公室：市场插头（按都柏林和地区），结果奖金，大集团期权/RSU。
福利：医疗保险，退休计划，福利计划，企业培训。
更改和删除：办公室功能的混合体；24/7交易和支持（轮换和夜间合作）。
7）间接就业和乘数
体育和媒体：广播权，俱乐部合作伙伴关系，体育编辑，内容制作。
金融技术和付款：收购提供商，反欺诈和制裁筛查，开放银行集成。
零售连锁店：空间租赁、维修/安全、点击、IT维护、POS设备供应商。
活动和旅游业：赛马，橄榄球，GAA决赛-活动服务的就业激增。
8）负责任的游戏和就业标准
接触点上的RG。员工经过培训，可以识别有伤害风险的游戏迹象，提供暂停，限制，自我体验；记录事件。
KYC/AML.严格的验证和操作监控程序，定期审核。
D＆I和安全。机会均等政策，反歧视标准，劳动保护，个人数据保护。
ESG议程。志愿服务，通过与体育和当地社区的合作来实施"良好原因"计划。
9）首都/外围地区的区域分布和平衡
都柏林和大城市：技术，杂货店和分析角色；总部和后台办公室。
区域：零售点，本地联系中心，物流，设备服务；对于保持就业不在首都是很重要的。
可持续性效应：PPP平滑小城市劳动力市场的季节性，而办公室则吸引STEM毕业生。
10）监管： 如何影响就业
许可和合规性增加了对控制，RG，数据保护，网络安全的专业人员的需求。
广告/赞助规则改变了营销团队的结构，增强了内容和公关分析。
技术要求支持对工程师和QA（可靠性、日志审核、报告、风险监控）的需求。
11）这对经济意味着什么
直接贡献：零售和办公室稳定的工作，工资基金的税收收入。
间接贡献：承包者，媒体，体育活动，租金和城市基础设施。
诱发效应：当地经济中员工的消费者支出。
长期影响：发展数据/ML，网络安全和金融科技集成方面的能力-爱尔兰整个数字经济的出口技能。
编辑模板（用于事实替换）
1.按职能分列的就业结构
2.地理
3.培训和RG
TL;DR
博彩公司是爱尔兰赌博生态系统的主要雇主之一。零售连锁店在全国范围内提供了广泛的工作领域，在线和技术部门-高技能的职位空缺和出口的数字能力。加强监管正在将需求转移到RG、合规和技术上，从而提高了就业的"质量"和该行业的可持续性。