离线和在线部门的工作-哥伦比亚

就业规模： 2024-2025年地标

主要媒体援引行业数据估计，哥伦比亚的游戏行业创造了超过12.7万个就业机会（直接和间接的）。

Fecoljuegos联合会的代表在2024年列举了整个生态系统中约15万就业人员（directos+indirectos）。这些估计数提供了合理的127-150,000个工作岗位。

💡 重要的是：Coljuegos管理国家收入垄断并发布授权运营商的注册表；正是"白人"部门创造了绝大多数正式工作。

人们工作的地方： 离线vs在线

1）离线部门（"juegos localizados"）： 赌场和宾果游戏

典型角色：

法律框架和工作场所的形成。根据第643/2001号法律和Coljuegos法案，"本地化游戏"是大厅中的赌场/宾果游戏和其他设备。许可证是根据特许权合同颁发的，为期3-5年，从而产生了稳定的人员需求。宾果游戏在"静坐"方面设定了影响该州的监管最低点。

招聘和培训。在哥伦比亚，定期发布本地杂货店的"dealer/croupier"，"auxiliar de casino"，"técnicodemáquinas"空缺以及经销商学院的套件（初级没有经验）。这表明对入口位置的需求稳定。

离线经济贡献。2024年，赌场和宾果游戏向医疗保健系统列出了超过3480亿加元，这是大厅正式就业规模的间接指标。

2）在线部门（"juegos operados por internet"）

操作员中的典型角色。co:

产品和交易： 赌场销售经理/运动鞋，交易员，风险分析；

市场营销和CRM： acquisition/affiliates，重组，内容管理，SMM；

数据和IT： BI分析，数据工程师，DevOps/SRE，QA，防冻剂；

支付电路和合规性： KYC/AML，支付分析，节制；

札幌：24/7西班牙语支持,VIP经理。

空缺驱动程序。官方统计数据证实了在线增长：监管机构和行业评论记录了2024-H1 "2025年在线垂直的快速转移资金，尽管税收变化-这伴随着许可品牌的员工扩张。

团队集中在哪里。就业集群-波哥大，麦德林，卡利，巴兰基亚： 运营商，集成商和外部团队（营销，BI，支持）的总部都集中在那里。呼叫中心/札幌的招聘通常是从主要城市"远程"进行的。（Job Board和企业页面上的工作流证实了这一点。）

2024年创纪录的收入和2025年的强劲步伐：仅对于H1 "2025年，该行业就将近2.2亿美元用于医疗保健；在行业和媒体的新闻中-转移的进一步增长，并强调行业在创造工作场所中的作用。这是招聘形成的基础。

离线起始位置：经销商/主机，收银员。通常-在赌场/经销商学院现场或通过短期课程进行培训；没有经验的入口定期开会。

大厅成长：高级经销商→进站老板→轮班经理→赌场/宾果游戏运营经理。

在线开始：札幌代理商，赌场/运动鞋内容运营商，初级分析师；接下来是CRM，销售，风险/交易，BI/数据。

监管机构的要求：对于本地化游戏，Coljuegos具有常见问题/大厅运营法规和运营要求；操作员必须拥有合规官（SIPLAFT）是独立的职业发展分支（AML）。

2025年的变化： 影响就业的因素

1.动员智能手机需求→在线运营商正在扩大札幌、CRM和防冻。（H1 "2025在线增长。）

2.对非法移民的严格监督（直到封锁和取消社交网络中的"影子"恶作剧）→活动流入白人部分并保留正式工作。

3.活动家和展览（GAT）加强了B2B通信和本地供应链（内容，设备），那里雇用了销售人员，集成商和技术支持人员。

在哪里找工作： 短指南

离线：区域赌场/宾果游戏网络，本地乔布博德（Computrabajo，OpcionEmpleo，Jooble）是频繁的经销商和技术人员。

在线： 许可网站上的职业。共同运营商及其LinkedIn页面；对札幌、CRM、交易、BI/数据中的角色的回应。（Fecoljuegos汇集了相当一部分授权的在线平台。）

哥伦比亚的赌博市场是成千上万的直接和间接就业总数（基准：127-15万）。离线在赌场/宾果游戏中提供稳定的前台和技术职位，在线在产品，数据，合规性和支持方面的空缺迅速增加。在2024-2025年创纪录的收入和非法清洗的支持下，这些部门形成了一个可持续的正规就业生态系统--主要是在该国主要城市。

向求职者提示：仅响应合法公司（检查运营商的Autorizado por Coljuegos标记）,并在离线时指定启动角色（经销商/crupier）的企业培训。