加密赌场
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行业工作（乌拉圭）
1）就业小费
乌拉圭的赌博生态系统不仅是赌场大厅和彩票，还包括酒店，F＆B，活动，付款，IT和营销。需求集中在埃斯特角城和大城市，高峰期是旅游旺季。在线垂直历来是有限的，但正在塑造对数字能力（数据，支付，防冻剂，UX）的需求。
2）在哪里创造就业机会
直接（在运算符内）
赌场地板：经销商/谷物（轮盘赌,二十一点,扑克）,pit-boss,主管,cage收银员,主持人/礼宾,贵宾区员工。
插槽集群：插槽技术人员和工程师/ETG，游戏室经理，公园性能分析师。
投注/抽奖/赛马场：出纳员，系数交易员（风险与交易），直播比赛内容编辑器。
彩票/零售：销售点代理商，网络主管，发行运营商。
在线操作（可用）：24/7支持、主持人、KUS/付款、 CRM经理、内容经理。
合规与安全：AML/CTF官员，RG协调员，审计师，网络安全。
Admin和后台：HR，律师，财务主管，采购，行政人员。
间接（与合作伙伴）
酒店,餐馆,俱乐部,交通,游览,MICE场地,活动生产,点击,安全,维修/物流。
技术提供商：支付公司，集成商，内容工作室，营销和创意机构。
诱导（乘数效应）
度假区对零售，美容/水疗服务，医疗和教育服务的需求不断增长。
3）角色图和关键技能
4）缺乏能力（特别重视）
KYC/AML/antifrod（付款，受益人检查，crypto的链筛选-允许的地方）。
数据与BI：GGR报告，行为分析，RG信号（现实支票，限制）。
插槽工程和操作ETG（网络设备，更新，认证）。
活动制作和MICE（扑克系列，演出派对，"肩膀"季节）。
埃斯特角城和大都市地区的双语服务（ES/EN）。
5）职业轨迹
经销商→高级经销商→推销员→大厅经理→赌场总监。
插槽技术员→高级工程师→公园经理→运营总监。
KYC代理商→ AML分析师→合规官员→合规主管。
支持→ CRM/Retention →忠诚度经理→产品经理。
Iventy →该系列的制作人→ MICE/营销总监。
6）季节性和时间表
高峰：夏季和假期；全州范围的扩大，夜班和加长班次，对经销商/F＆B/安全性的需求增加。
本季的肩膀：投注MICE、美食节和扑克系列--就业更加均匀。
灵活格式：部分时间，学生轮班，多技能员工的"池"。
7） RG/AML标准和工作安全
从第一天开始学习：负责任的游戏政策（限制，自我体验），识别弱势玩家，事件升级。
KYC/AML程序：识别，交易监控，报告，个人数据保护。
劳动保护：视频监控，收银员纪律，设备安全操作，防倦怠保护（轮班，休息时间）。
8）培训和认证： 路线图
对于申请者：1.经销商/收银员基本课程（3-6周）：投注算术，游戏规则，服务。
2.插槽/ETG技术课程（4-8周）：电子，软件，诊断，报告。
3.KYC/AML/RG模块（2-4周）：程序，案例，监控系统。
4.服务和活动的英语（最低A2→B1）：与游客沟通的场景。
对于在职人员：- 每季度refresh培训RG/AML，压力管理，交叉培训（经销商↔售票处↔主机）。
- 数据/BI升级：Excel/SQL，KPI dashboard，可视化基础。
9）行业对赌场周围就业的影响
酒店和F&B：正面/后台，厨房，侍酒师，调酒师，宴会服务。
交通和休闲：出租车/接送,租车/游艇,导游,高尔夫/SPA员工。
活动和媒体：声音/光，流旅，摄影师/视频，公关机构。
当地供应商：洗衣店,花店,装潢师,维修和清洁人员。
10）雇主和城市的KPI
HR：流动性，空缺关闭（时限），多职员工的比例，参加培训。
服务：NPS/CSAT来宾,呼叫解决时间,RG/AML事件。
操作：每个员工的GGR/Net Win，上限时间/ETG，快取速度。
事件：在"肩膀"中下载，F＆B/组合包的平均支票，重复访问的比例。
社会影响：当地工作人员比例、实习方桉、妇女就业和包容。
11）就业发展建议
州/市
联合培训中心（学院/运营商），经销商/技术人员培训补助金。
青年实习计划和"第二职业"成人（重组）。
支持MICE和"肩膀"事件，以平滑工作的季节性。
运营商/酒店
职业阶梯和透明的格雷德；multipskill奖金。
跨渠道命令（oflayn↔onlayn），在合规性和数据方面快速增长。
健康计划：无超载图形，心理支持，软技能培训。
提供商/支付和IT公司
AML/防冻学院，运营团队的BI/SQL课程。
按设备系列和监管报告对插槽技术人员进行认证。
12）候选人经常提问
成为经销商需要经验吗?
不，更重要的是基本的数学，整洁和服务。培训是在现场进行的。
薪水能迅速增长吗？
是的：夜班角色、VIP联系人、EN语言和KYC/AML/Data能力增长更快。
在线市场很小-是否值得学习KUS/付款?
是的：即使是有限的在线和彩票/投注零售也需要强大的合规性和对立面。
乌拉圭的赌博业创造了一系列就业机会，从一线服务和维护到分析，合并和活动管理。蓬塔德尔埃斯特（Punta del Este）的季节性使交叉技能和MICE计划变得很重要，而KYC/AML/RG不断增长的要求增加了熟练专业人员的价值。那些将服务，技术和数据结合在一起的人获胜：对于人们来说，这是可持续的职业轨迹，对于城市-就业和旅游业乘数，对于运营商-服务质量和可管理的增长。