忠诚度等级制度如何运作

忠诚度系统是一个保留框架：你玩，得分（LP），提高水平（tiers）并获得偏好。对于赌场来说，这是可预测的轻量级，对于玩家来说，这是奖金和服务的一个透明的"路线图"。为了最大程度地受益（不要冒风险），重要的是要了解关卡，公式和季节规则的机制。

1）"忠诚"由什么组成"

入口点

进步点（LP，忠诚点）-因投注/任务/锦标赛而得分。

状态体验（SP，状态点）-通常是级别升级的独立帐户（不花在商店上）。

季节日历-月份/季度/年；结束时-保存/重置/降级。

级别（tiers）

基本：青铜→银色→黄金→白金→ 钻石/VIP。

每个人都有阈值SP，羽毛，有时有积分乘数。

奖项

现金返还（通常在上层更高）。

Frispins/奖金缓存（每周/每次upgrade）。

个人限制和加速验证。

独家比赛和任务，优先考虑札幌和约会礼物。

LP商店（将积分换成奖品/FS/奖金缓存）。

2）如何获得积分和状态

基本想法：得分取决于周转，有时取决于RTP/游戏风险。

范式公式

1.每周营业额：

"LP=Turnover/K"，其中K是路线（例如，周转100₴=1 LP）。

2.差异化课程：

100％的插槽→ "LP=Turnover/100"；桌子10％ → "LP=Turnover/1000"。

3.层乘法器：

`LP_final = LP_base × Mult(Tier)` (напр., Gold ×1.2, Platinum ×1.5).

状态眼镜（SP）

通常被认为是单独的，仅用于升级：

"SP=Turnover × Rate_SP（按游戏）"
与LP不同，SP不用于商店。

示例

课程：插槽-每100₴ 1 LP；桌子每1000₴ 1 LP。

玩家在插槽中滚动20 000₴，在桌子上滚动5 000₴：

LP = 200 + 5 = 205 LP;Gold （× 1.2) → 246 LP.

3）升级，保护和退化

级别升级

需要一个季节的SP阈值（例如，Gold的10,000 SP）。

立即或在计算日结束时达到→升级阈值。

保持状态

以下季节的条件：

'SP_season ≥ Threshold_keep'或最小活动（N天/周转X）。
格蕾丝时代通常有效："善良"1-2周。

降解

如果没有达到阈值→则下降1级（有时降至基线）。

VIP通常具有个人条款和手动修订。

4）奖项和奖金： 真正有价值的东西

现金返还：Net Loss（更诚实）或Turnover（通常更低）上的百分比。在上层-更高，更常见的是"cashable"。

每周/每月套餐：FS/奖金缓存，无押金，同时保持水平。

加速付款，提高限额，个人经理（VIP）。

比赛助推器：积分/座位乘数，独家网格。

LP商店：将积分换成价值（请参阅课程，caps，WR）。

5）风险管理： 如何不追逐状态损害自己

时间限制和押金-提前（负责任的游戏）。

不要不惜一切代价在最后一天"达到"水平：身份成本可能超过手套的价值。

在LP商店中，检查反向兑换课程：有时采取现金返还/FS比"昂贵"奖品更有利可图。

6）水平价值数学（EV框架）

评估Tier EV级别的年度价值：


Tier_EV ≈（现金返还）+（奖励_常规）+（锦标赛_奖金）
+（服务价值：加速付款/限额）
−（维持水平的价格）

其中：

现金返还_Effective=（Net Loss ×%现金返还）− WR价格（如果是奖金）。
奖项_常规：WR和Caps后的FS/奖金缓存的预期价值。
维持成本是没有游戏的"边缘"×级别（"edge=1 − RTP"）的目标你不会做的营业额。

示例草图

黄金：Net Loss现金返还10%，每月100 FS（WR x 10获胜）。

您的平均Net Loss/mes=2 000₴ →现金返还200₴（现金）。

2₴ r≈0 100 FS。96 →预期收益~192₴；WR x 10 → "WR价格"~（192 × 10 × 0。04)= 76.8₴;FS ≈ 115的价值。2₴.

总计~315₴/mes不考虑比赛和服务。如果你为了保存黄金而在插槽中"滚动"额外的5 000₴（edge 4％），那么价格=200₴-吃掉一些亵渎。解决方桉：不要不惜一切代价达到水平。

7）季节性： 冲刺，马拉松和"寒冷"时期

Sprint季节（月）：动态重新启动,频繁的APS/重置,与SOTS流量相关。

季度/年度：稳定，保护机制和"假期"（假期状态冻结）很重要。

寒冷时期：减少活动是合理的，除非钢笔收回营业额的"价格"，否则不要设定水平目标。

8）在条件下看什么（重要！）

按游戏类型计算LP/SP（贡献表）。

级别乘数（加速得分是否给出）。

季节和降级（重置/降级时，是否存在grace-period）。

现金返还：Net Loss vs Turnover，cap，类型（现金/奖金），WR/max bet/排除的游戏。

FS/bonus-kesh：在哪个插槽/投注、WR和截止日期。

LP商店： 交换课程,帽子,区域,LP有效期.

贵宾规则：个人,应邀?如何捕获更改。

9）玩家支票清单（保存）

了解LP/SP课程和游戏贡献（100%?10%的桌子？）
知道级别阈值和保护/退化规则。
考虑了WR/capa之后的Perks（现金/FS）的价值。
设定了时间/存款限制；不要不惜一切代价达到这个水平。

LP不会烧伤吗？检查保质期和商店。

KYC和付款方法已准备就绪；VIP条件是可以理解的。

10）操作员支票清单（健康忠实）

LP/SP透明课程，贡献表，层乘法器。
明确的季节规则：保存/退化，grace-period，冻结。
现金返还：通过Net Loss, cap和type （cashable/bonus）；如果是奖金-软WR （x1-x5）。
级别奖励：带有清晰插槽/投注/截止日期的FS/奖金缓存，没有"陷阱"。
具有适当课程的LP商店；在界面中显示EV奖励。
进步小组，季节计时器，LP/SP历史，奖励日志。
VIP政策：入场标准，SLA付款，个人限制，透明更改。

11）神话vs事实

神话： "水平越高-总是越有利可图。"

事实：高水平可能需要更昂贵的营业额。

神话："LP=金钱1：1"。

事实：LP是国内货币；课程和商店的局限性决定了真正的价值。

神话： "现金返还总是没有条件。"

事实：经常使用WR/Max Bet/例外情况进行现金返还奖励-阅读条款。

神话： "桌子摆动状态的速度更快。"

事实：桌子/现场贡献通常较低（10％或更少），进展缓慢。

12）迷你词汇表

LP（忠诚点）是商店/奖项的积分。

SP （Status Points）-级别升级的积分（不花费）。

Tier（级别）是带有羽毛的忠诚状态。

贡献是游戏对积分的贡献（百分比）。

Grace-period是保留地位的宽限期。

Net Loss/Turnover-净亏损/投注周转。

当规则透明时，忠诚度级别系统会起作用，并且您评估笔的真实价值和维持地位的代价。了解LP/SP课程和游戏贡献,计算现金返还和WR/capa后的奖励,使用限额,不惜一切代价追逐级别。因此，忠诚度成为熟悉游戏的好奖金，而不是带来额外风险的理由。