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为什么你应该订阅邮寄奖金
1）为什么要签字
早期访问和"第一小时"。最好的offers通常生活24-72小时：订户更早地获得它们，并设法在温和的条件下采取。
个人促销代码。细分算法"在你的个人资料下"（最喜欢的插槽，平均利率，存款频率）。
VIP触发器。来自邮件的邀请来自封闭任务，失落的日子，no wager FS和加速缓存。
紧凑的分析。这封信已经有WR、游戏贡献、cap、max bet和时机--节省了选择时间。
2）有什么信件，在其中搜索什么
1.闪存股票（24-48小时）：高优先级，特别是如果WR ≤×30 100%的奖金和插槽。
2.Relods/输出数据包：如果没有cap且具有清晰的max bet，则始终有用。
3.任务/锦标赛：在挑战与风格匹配时进行；观看贡献和截止日期。
4.当天的现金返还/保险：如果没有WR或软× 5- × 10，则最高。
5.VIP/个性：通常不在展示柜中-最佳潜力（WR降低，非粘性，无粘性FS）。
信中的迷你支票：奖金类型、WR基数、乘数、游戏贡献、max bet、cap、time/TZ、与其他促销的兼容性。
3）写作分数矩阵（分数0-10）
WR和基数（0-3）：奖金=3 × 10-× 25；× 30-× 35=2；奖金× 40；奖金+押金=1 × 30；更糟=0。
游戏贡献（0-2）：插槽100％=2；70–90% = 1;<70%或模煳列表=0。
Max bet （0-2）： ≥€3或≥2%的银行=2；1-2=1；<€1 = 0.
Cap （0-2）：无/高=2；中等=1；刚性=0。
时间/兼容性（0-1）：≥72 h和无冲突=1。
8-10-接受；5-7-只是"计划下"；≤4-我们存档。
4）算法"阅读-决定-有效"
1.从字母中删除选项（WR、基数、贡献、max bet、cap、时间表、奖金类型）。
2.计算负载：- 奖金→ 'B × WR'；奖金+押金→ '（B+D） × WR'；赢得FS → "Summa × WR"。
- 3.检查日历和资金。安静的WR是否有70-80%的截止日期?银行利率为0.5-1.0%？
- 4.决定："立即采取"/"稍后采取"/"档桉"。
- 5.如果我们接受：我们存款后立即激活，我们玩100%的存款，记录进度并计时器。
5）如何设置邮件,使信件工作
单独的"奖金"文件夹。赌场域和密钥过滤器："bonus"，"reload"，"cashback"，"wager"，"free spins"。
优先级/标签："VIP/个性化"，"现金返还/无WR"，"flash/72h"。
Autoperenos令人怀疑：在单独的"沙箱"中进行手动检查。
日历提醒：TZ中的WR/FS激活截止日期。
每月清洗一次订阅：留下那些可以理解的条件。
6）隐私和安全
仅通过办公室或官方网站注册；避免使用灰色形状的"聚合器"。
如果电子邮件中标记为"个人"，请勿将促销代码转发给第三方。
切勿报告密码/2FA/完整地图数据-sapport不要求。
KYC事先通过办公室，而不是通过信中的链接。
7）如何不用"美味"的信件过度充值
限制每周offer数量（例如，不超过1-2"重"）。
停止按钮：如果一系列信件"轻推"到频繁存款--我们只留下带软条件的现金返还/任务。
一次退出：不要同时折叠40 ×，任务和比赛。
8）邮件中的"好/坏"示例
良好
"50%到100欧元,WR × 20奖金,100%, max bet 5欧元,无帽,7天"是高度优先。
"没有WR的现金返还10%，周日最高可达100欧元"是必不可少的。
不好：- "200％至300欧元，WR × 40个奖金+押金，50％的插槽贡献，max bet 1欧元，cap 3 ×奖金，48小时"-我们存档。
- "没有WR的FS，每批10欧元"-象征价值；作为插槽的"迷你测试"，我们不会制定计划。
9）快速写作评估模板（30秒）
类型： non-sticky/sticky/no-wager FS/现金返还
WR基数和乘数： 游戏/例外贡献：- Max bet / cap: …
- 时间表和TZ：……
- 判决：评分__/10 →行动：［采取］/［以后］/［档桉］
10）迷你常见问题
很多垃圾邮件会来吗？通过透明T&C筛选3-5个品牌。其余的是单独的文件夹。
个人信件总是更好吗？更常见的是-是的：更常见的是WR/以上限制。但是仍然要计算营业额并检查帽子。
你应该追逐"独家"吗？只有当条件确实更好并且您有计划/银行的时间。
11） Checklist订户（保存）
- 已配置过滤器和文件夹；截止日期提醒值得一提
- 我评估蝎子信件并考虑营业额
- Beru一次不超过1个重型离合器
- 在插槽中播放100%存款、0.5-1.0%银行利率和≤ max bet的核心
- KYC准备就绪,推理方法得到确认
- 在WR（50-80％）之后固定的职业生涯，不要为了打勾而追赶
订阅邮件是一种时间和质量的优势：首先了解软性离职人员，获得个人条件和透明的无权机制。为了获得最大价值，自动化邮件分类，评估蝎子信件，计算营业额并保持破产纪律。然后，邮件发送不再是噪音，而是变成了稳定的价值来源。