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奖金，自由职业和忠诚度计划的经济学
正确配置的奖金是对增量LTV而不是"赠品"的投资。下面-如何计算促销的成本和效果，其中隐藏泄漏以及哪些规则将奖金预算转化为稳定的利润率。
1）术语和公式（简称）
BC （Bonus Cost）-奖金的实际价值,包括收款、突破和供应商/税收扣除。
EV（奖金）是考虑到RTP/vagering的奖金单位的预期成本。
Breakage-未使用/未使用的奖金比例（减少BC，但会影响信任/激活）。
Incremental LTV（iLTV）是通过促销而不是整个队列的LTV增加的LTV。
Bonus ROI = (iLTV − BC) / BC.
Bonus Cost as GGR的百分比（BC% GGR）是保证金的最大"门卫"。
Wagering （x）是将奖金转换为现金余额之前的周转要求。
贡献率-从奖励游戏中扣除内部头奖/资金。
仓库奖金成本公式基础：[
\text {BC}\approx\underbrace {B\cdot p_{\text{aktivatsii}}}{\text{vydano}}
\cdot\underbrace {（1 -\text {breakage}} {\text {real play}}
\cdot \underbrace{\left(1 - \text{HE}{\text{сред}}\cdot \min!\left(1,\frac{W}{\text{сред.conversion} }\right\right} {\text{返回玩家,同时考虑到重新组合}}
]其中（B）是奖金的面额，（W）是对vager的要求（倍数为B），（\text {HE}_{cenes}）是所选游戏的中间房屋边缘。
2）奖金的类型以及如何计算其价值
存款（比赛奖金，例如100%至100美元）
价值来源：回购，选择的内容（RTP/HE），突破份额，投注限制，对头奖的贡献。
BC下降：提升（W）（中等），限制低NE/高 RTP的游戏，投注/波动性上限，最低存款。
无存款（no-dep $/FS）
沿着卑诗省的道路，但在激活和重新激活方面很强。
使用小面额和"台阶"（在存款/任务中打开第二步）。
Frispins（FS）
单旋电动汽车≈ ×线投注（所选插槽的1 − HE）。
考虑波动性：高散度→尖峰结论。
FS适用于内容采用和任务（网格奖励）。
现金返还/保险
它们是透明的，但对Abuse敏感。
在个人控制台和RG框架的VIP电路中有效。
忠诚度（眼镜/状态）
成本计入积分转换过程。
重要的是：赤字经济（季节，奖项目录，声音徽章）和可以理解的"价值锚"。
3）预算： 差额损失的地方
1.股票堆积（一次存款/会话累积多个促销活动）。
2.低HE游戏（高RTP/过渡到"仲裁"）。
3.付款（PSP奖金存款费用，小额结算）。
4.Abews（多级，"旋转木马"腰包，奖金猎人）。
5.税收/特许权使用费（Live Casino提供商收取随营业额增长的百分比）。
4）Antiabuse： 代码中的规则"
永无止境的股票和互惠豁免。
奖金基金按出价/波动率计算。
排除的游戏列表（具有RTP/机制进行仲裁）。
Vager在正确的桉例中获得净收益而不是存款金额。
Device/IP/收费限制，链接图评分，velocity限制。
延迟到重新组合完成+"可读收据"。
KPI： Abuse Rate, Fraud-Blocked Rate,根据规则取消的份额。
5）帐户，税收，司法管辖区
递延负债（liability）：在负债中累积奖金和积分的"预期还款价值"，在收回/到期时确认收益。
突破政策：记录方法（历史赎回分析，时效法规）。
游戏税：检查奖金GGR是征税还是仅征税；在一些市场中，奖金减少了税基，而在其他市场中，奖金则没有。
对提供商的特许权使用费：更常见的是从GGR获得奖金游戏-在EV中考虑这一点。
6）测试方法和归属
目的是测量iLTV而不是"美丽的点击"。
设计：控股集团（无促销控制）和Split-By-Cohort（根据来源，国家，价值，风险）。
测量视野：最低D30/D60（忠诚度-季节/季度）。
测试指标：iLTV，收费期，Retention uplift，ARPPU uplift，BC％GGR，Refund/Chargeback Rate。
统计：预期MDE，多重测试调整，贝叶斯Bets-如果固定停止规则，则适合。
归因： 不要将通道加载与奖励溷淆-分享.
7）VIP忠诚度概述
带有"价值公平"眼镜交换课程的状态梯子。
个人奖金（加速比赛，主机支持，独家锦标赛）。
RG限制：个人限制，冷静，风险信号暂停。
KPI: VIP share of GGR, Churn VIP, Time-to-Payout VIP, Net Promo per VIP.
8）负责任的游戏和信任
可读规则：vager，cap投注，排除游戏，时机-在一个屏幕上。
透明面板：多少反弹/多少，EV奖金，到期日。
设备上RG信号：速度加快/疲劳时暂停提示（不卸载emo数据）。
Provably-Fair 2.0有机会的股票（drops，抽奖）。
9） KPI"健康"奖金经济框架
BC% GGR（市场/细分市场目标走廊）。
Incremental LTV / Bonus ROI / Payback.
Activation Rate/Reactivation Rate（按来源）。
Retention D7/D30/D90和ARPPU uplift vs控制。
Abuse Rate / Fraud-Blocked Rate / Refund Rate.
收益率/收费时间（在奖励上限）。
Breakage％（和趋势），Liability coverage（储备）。
10）场景分析（示例）
D0： 10,000新用户队列。
比赛奖金100％降至50美元（W=25 x），cap投注2美元，HE游戏~ 4。5%, breakage 22%,激活48%.
BC计算：- 名义发行：$50 × 4,800=$240k。
- 考虑到突破：187.2万美元。
- HE和vager的EV退货（条件为0.65）： BC ≈ 122.7万美元。
- iLTV+每位用户0.9美元→+9,000美元。
- Dop。HE → NGR+4.2万美元的存款+85k GGR美元（特许权使用费/付款后）。
- 最终奖金ROI ≈（9k+42k − 122.7k ）/122.7k=− 57％ →情况不佳。
- 假货：将面额降至25美元，通过"第一存款任务"提高突破，限制游戏列表，为第二步添加"仓库触发器"。
- 预计：卑诗省~下降35-40%，iLTV下降→ ROI下降+10-20%。
11）优化支票清单（短）
1.非固定股票+排除游戏+投注/波动性。
2.传教士：2-3步的奖金，目标行动为"解锁"。
3.付款：本地方法，微结点限制，快速SLA VIP。
4.忠诚阶梯：状态，眼镜课程，季节性目录，声音徽章。
5.反亲和图和设备/付款纠缠。
6.透明收据：vager，余额，截止日期，EV。
7.A/B with holdout：衡量iLTV/Payback ≥ 2 × CAC，而不是点击。
8.RG框架：个人限制，暂停，可理解的风险。
奖金经济学是对价值和增值的精确调整，而不是"慷慨"。算上电动汽车，在目标走廊上保持BC% GGR，清除堆栈和仲裁，加强付款和反欺诈行为，使规则透明，忠诚度稀缺和地位。然后，奖金预算将停止"燃烧"，并开始稳步转换为长的iLTV和利润。