加密赌场

Torrent Gear

独家奖金和私人休息室：如何运作

1）贵宾奖金是什么，为什么需要奖金

1.个人收回（现金/失败收回）。

在报告期内返回部分净亏损。通常是逐步的（营业额越高-百分比越高），带有帽子。

2.加强比赛奖金和reload。

存款的比率增加，有时没有公开的促销页面。通常使用单个算盘和限价。

3.无障碍或低风险股票。

很少见，但作为"忠诚的姿态"出现：最小或不存在；但严格的规则是最大利率和胜率限制。

4.比赛/活动奖金。

使用奖金基金访问封闭式竞赛，"列表邀请"，及早访问提供商版本。

5."速度"offers：

优先付款，KYC加速，个人存款/提款限额，专用付款渠道。

6.Comps（comps）和生活方式包。

航班，酒店，转机，活动门票，私人晚餐-与营业额和状态有关。

2）私人大厅和桌子： 如何安排

在线：

带有定制限制的私人衬里桌（二十一点/七叶树/轮盘）。
带有VIP球员/俱乐部品牌的白色标签桌。
单独聊天/sapport，加价"per spin"插槽（在提供商限制下）。

离线：

高限额客房和沙龙privé，设有个人用餐限制和着装要求。
主持人和维修区老板陪同会议，记录限制，确保隐私。
独立的售票处，休息室，雪茄/酿酒厂，有时是封闭的入口。

3）如何访问： 标准和程序

标准（典型）：

该期间赌场的营业额和净收益/亏损（turnover/NGR）。
存款历史，会期频率和持续时间。
行为指标：缺乏怪物，健康的游戏动力。
合规性：KYC/AML，资金来源确认（SoF），帐户安全（2FA）。

程序：

1.经理/主机预估。

2.签署VIP程序条款和个人限制。

3.指定主机并协商权限集。

4.试点期（30-90天），根据指标对条件进行审计。

4）条款和限制-小字体

Vager和游戏的贡献。在插槽中-100％的贡献，live游戏更低；有时，VIP offers会根据游戏类型进行划分。

回购时的最高出价。超额经常使奖金无效。

奖金奖金。顶板提前固定。

时间窗口。激活和重新连接的最后期限；逾期-燃烧奖金。

提供商例外。单独的插槽/桌子是奖励游戏的例外。

"公平竞争"规则。您不能将方案与多个帐户，仲裁策略以及系统性滥用机制混合在一起。

5） VIP主机角色： 个人经理帮助什么

根据玩家的风险配置文件选择离场选手。

协调桌子/付款限制，全天候解决运营问题。

计划活动/旅行，监督SLA付款。

监视"过热"信号并提供暂停，限制，超时-对客户的责任比瞬间周转更为重要。

6）道德与负责任的游戏（必须拥有）

年龄限制18+/21+；不规避法律/封锁。

在公共内容中诚实地标记伙伴关系和综合条件。

时间和存款限制；预先记录的止损/止损。

透明度：真实的vs演示模式被诚实地宣布。

帮助资源支持和自我体验-始终可用。

Diskleimer模板：

💡 "18+/21+（如果适用）。负责任地玩。这些都是娱乐内容，不是收入指南。服务和奖金的可用性取决于您的国家和运营商的条件"

7）实用场景

脚本A是本周VIP重组（在线）。

条件：X的营业额，Y%的净减去额度，Z帽。

Vager：5-15 ×仅用于插槽；最大的赌注是旋转的N。

服务：优先付款，个人经理，whitelist地址（如果加密的话）。

控制：最终摘要，与经理对账，在会话日志中提交。

脚本B-私人办公桌（离线）。

预算： 表格限额事先商定；食品/班车/酒店-compami.

隐私：单独的房间/入口，有限的工作人员。

结果：主机报告，公司确认，计划下一次访问。

8）玩家和操作员错误

球员：

无需阅读条件即可接受奖金；"dogon"是为了重新组合。
高于vager允许的利率→取消奖金。
个人资金和游戏银行的混合；没有会议记录。

运算符：

条件的"灰色"表述，隐藏的限制。
激进的CTA在被禁止的同性恋中，聊天节制较弱。
VIP细分市场缺乏负责任的游戏工具。

9）VIP玩家的支票清单（在激活离职者之前）

明白vager，游戏的贡献，最大赌注和胜负。
我知道有效期和重新连接窗口。
固定SSL/SW和会话计时器。
世系杂志"开始→存款→结论→底线"。
KYC/AML/SoF通过；帐户受到保护（2FA,唯一密码）。
操作员在我的地理上是合法的；没有VPN/旁路。

10）运营商支票清单（在VIP发行之前）

公开和可理解的T＆C；VIP的单独部分。
RG工具：存款/时间限制，超时，自我体验。
VIP主机接受了风险触发器和道德方面的培训。
记录了KYC/AML/SoF程序；SLA付款得到遵守。
限制和限制是书面记录的；消除了"歧义"。
私人办公桌/房间符合安全和隐私标准。

11）迷你公式和地标（非财务委员会）

重置阈值：营业额越高，建议的维杰百分比越低；cap必须透明地与营业额挂钩。

时间停止阈值：45-60分钟块→ 5分钟休息。

银行结构：60％-"节奏"（参见波动），30％-低，10％-"磁铁"（高）。

12）在接受离职者之前值得提出的问题

1.Vager关于游戏类型和每种类型的贡献？

2.回购时的最高费率和超额处罚？

3.奖金奖金？

4.激活/重新连接的时间表,是否可以延长?

5.在统计和汇编中如何考虑"私人办公桌"？

6.我的主机是谁,哪些通信渠道和SLA?

7.如何处理有争议的情况和技术故障?

独家奖金和私人休息室是服务的工具，而不是"绕过数学"。在存在透明条件，成熟的资金管理，正确的合规性和尊重责任的情况下，可以揭示其价值。对于玩家来说，这是舒适和时间；对于操作员-可预测性和长期关系。其他一切都是关于纪律，道德和明确的游戏规则的问题。