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VIP计划和锦标赛进展捆绑在一起

1）为什么要将VIP和锦标赛联系起来

合并两个系统会产生持续的动力：

水平动机：参加活动，联赛，收藏奖。
纵向动机：具有明显特权的VIP地位上升。
数据协同作用：锦标赛揭示"skill"和参与，VIP-偿付能力和LTV。结合起来，我们个性化任务，发布契约和邀请。

2）基本韧带模型（VTP： VIP-Tournament-Progression）

1.单个赛季积分量表（Season Points，SP）-用于锦标赛活动，任务和任务。

2.SP上的VIP乘数：状态提高了进度速度，但没有给出"内部"比赛的好处。

3.MMR分区/联赛：公平平衡-球员与亲人竞争。

4.季节性里程碑：每个N SP-化妆品/框架/徽章；顶级联赛-独家外观。

5.比赛之外的VIP特权：提早进入赛场，优先注册，重量令牌，但严格的限制不会打破竞争力。

3）联赛和状态架构

Лиги: Bronze, Silver, Gold, Platinum, Diamond, Master.每个分区3（III→I）。通过MMR/Season排名。

MMR/种子：Elo/K因子具有蓝精灵/桑德巴格防护；初始种子取决于锦标赛的历史，而不是VIP。

VIP状态：V1...V6。给出赚取SP的乘数（例如× 1。0 / ×1.05 / ×1.1 / ×1.15 / ×1.2 / ×1.25）和获得私人系列赛，但不影响比赛结果/评分公式。

4）形成赛季积分（SP）

SP来源：

参与和结果（位置，前X％）。
比赛任务（在Y提供商中比赛，获得Z活动积分）。
社会活动（社区任务，材料，剪辑-进行节制）。
季节性助推器在"死钟"（不超过2-3次/周，提前公布）。

公式（示例）：


SP = Base(по месту) BracketFactor ParticipationFactor EventMultiplier VIPMultiplier
VIPMultiplier ∈ [1.00, 1.25];每天/一周的cap

重要的是：在VIP的SP影响下引入白天/周帽，以确保支付能力不会超过竞争力。

5）奖项与发行经济学

非物质奖励：徽章，框架，标题，效果是基础。传奇人物-2-4％的覆盖范围/季节。

软经济：SP背后的季节代币→化妆品。没有转换为缓存/速率。

物质奖：仅在总决赛/大师联赛中，本赛季预算为Prize Payout Cap。

Compos/VIP预算：将%的GGR/Net Gaming Revenue固定在特权和锦标赛奖项上。控制Emission to GGR（通常是季节促销经济的3-8%）。

6）"诚实"的VIP特权示例"

在预选赛中注册优先级和有保证的插槽。

有限的re-entri令牌（例如1-2/event，在最终桌子上不可用）。

任务快车道：具有相同SP天花板但更"短"步骤的VIP任务。

及早进入季节性化妆品商店（不打折，以免少见）。

服务层：专用支持，个人进度审查，演出比赛入侵。

7）诚实的种子和部门

布置比赛（5-10开幕游戏），用于精确的入门MMR。

处于非活动状态时的Decay（评级下降），但不失去VIP身份。

反Sandbagging："分区救济"的异常低位游戏→降低此类比赛的重量，包括补充检查。

VIP/联赛冲突：低级联赛中的高VIP？在进入"自己的"联赛之前，MMR的获胜率有所提高。

8）反滥用和合规性

多场比赛/闭合赛：行为生物识别，网络签名，临时注册窗口，大师联赛中的KYC随机检查。

Reinvestre-entri：白天限制；决赛中的禁令。

蓝精灵：快速促销标志，通过加速MMR转移到高部门。

透明度："联盟/VIP/SP如何运作"页面，响应游戏政策，时间和存款限制。

伦理学：VIP加工不会影响游戏中的RTP/赔率，也不提供数学优势。

9）管理指标

D7/D30具有活跃的比赛轨道vs控制的球员的Retention uplift。

活力日（DAU/MAU）和Sessions/DAU。

钱包共享：存款增长/营业额vs季节到捆绑。

SP Distribution Gini：季节性进展的均匀性（下面-更诚实）。

Conversion to Equip（获得化妆品→穿上）和Equip Duration。

ROI奖：（LTV uplift −奖金−奖杯）/奖金。

Complaint/Abuse按轮廓和"不公平"播种率。

P95关键奖项的时间（方差控制）。

10） A/B模式

1.VIP乘数：× 1。1/×1.15/×1.2在相同的帽子。

2.每周SP Cap：硬（硬帽）vs软（diminishing return）。

3.部门长度：SP的晋升100/150/200。

4.Reintri令牌：0/1/2；对教堂和诚实的影响。

5.Placement matches: 5/8/10;对初级MMR和投诉准确性的影响。

11）季节逻辑伪模型（JSON）

json
{
"season_id": "S3",  "leagues": ["Bronze","Silver","Gold","Platinum","Diamond","Master"],  "divisions_per_league": 3,  "vip_tiers": [
{"id":"V1","sp_multiplier":1.00,"daily_sp_cap":800},   {"id":"V2","sp_multiplier":1.05,"daily_sp_cap":900},   {"id":"V3","sp_multiplier":1.10,"daily_sp_cap":950},   {"id":"V4","sp_multiplier":1.15,"daily_sp_cap":1000},   {"id":"V5","sp_multiplier":1.20,"daily_sp_cap":1050},   {"id":"V6","sp_multiplier":1.25,"daily_sp_cap":1100}
],  "sp_formula": {
"base_by_rank": {"top1":300,"top5":200,"top10":120,"participation":40},   "bracket_factor": {"Bronze":0.8,"Silver":1.0,"Gold":1.2,"Platinum":1.4,"Diamond":1.6,"Master":1.8},   "event_multiplier": {"daily":1.0,"weekly":1.1,"major":1.25}
},  "mmr": {"k_factor":24,"placement_matches":8,"decay_days":14,"decay_step":15},  "reentry_tokens": {"per_event_by_vip":{"V1":0,"V2":0,"V3":1,"V4":1,"V5":2,"V6":2},"finals_allowed": false},  "anti_abuse": {"rate_limit_attempts_15m":3,"multiaccount_checks":true}
}

12） UX模式

单一进度小组：当前联赛/分区，SP至apa，白天/周盖帽，活跃的VIP乘数。

"如何工作"屏幕：简单公式，SP计算示例，re-entri规则。

奖励轨道：化妆品和里程碑上的令牌；视觉预览。

安静的VFX：联赛失败时的简短动画；"静音别人的效果"选项。

13）逐步发布计划

1.MVP（4-6周）：联赛+分区，基本分区SP，一个带有化妆品的季节性套餐，VIP乘数× 1。1/×1.2带帽子，简单的资格赛，没有re-entri。

2.v0.9：安置匹配、decay、没有物质奖品的私人VIP活动、re-entri令牌（限制）、反抽象信号。

3.v1.0：季节性任务链，社交任务，公共领导板，复古复制品化妆品，"透明度"报告。

4.发布后：季节轮换，与提供商的交叉促销，地理活动，大联盟扩展。

14）诚实与可持续性的支票

VIP不会影响游戏/锦标赛中的数学赔率。
SP和VIP特权上有帽子。
MMR播种，联赛混战中的快速投球。
透明规则页面+计算示例。
奖项大多是无形的；物质-仅在顶部。
本季促销经济预算内的发行。
反吸尘器：多重，紧缩，蓝精灵，重肠限制。
响应游戏：时间/存款限制，暂停，VFX轻松关闭。

当VIP加速比赛并且联盟保持公平竞争时，VIP和锦标赛进展的捆绑工作。透明的SP公式，对VIP影响的帽子，整洁的"越位"特权，强大的非物质奖励经济学和排放控制-所有这些都将分散的程序转变为一个单一的，可理解的，长寿的激励生态系统。