季节性排名和每周马拉松：设计和指标

季节性排名（4-8周）和为期一周的马拉松比赛是常规比赛的"骨架"。它们创建返回节奏（每日和每周检查点），链接内容，并在不干扰RTP和游戏诚实的情况下提高Retention/LTV。关键是透明的规则，公式的正常化（不付费），适度的奖励经济学和分析纪律。

1）目标以及何时选择格式

季节（4-8周）：形成习惯和长期进步，结合事件（冲刺，任务线，集合），给予"历史"和地位。

为期一周的马拉松（7天）：加快目标周期，明确的截止日期和快速的"中间奖励"，加强D7，让球员回到每个星期的开始。

加在一起：季节是具有最终状态的"元框架"，马拉松是内部的"节奏"。

2）基本机制和规则，不付费

个人分数

使用归一化公式来消除大费率和会话长度的好处：

乘数："Score=k log2（Win/Bet+1）"
排名最佳尝试：计算N最佳旋转/回合/日（例如，N=20）。
内容多样性：首批M唯一提供商/日的固定奖金。
奖励资金：从积分中删除或计入系数<1。
Culdowns：重复微投注/同一插槽。

团队/部门部门（可选）

分区：通过MMR/级别/典型的 beta，以便"大师"不会主导新秀。

季节性状态：青铜→白金→神话（仅化妆品/可用性，非金钱）。

3）季节和周的结构

季节（以6周为例）：

第1-4周：任务主题线+每日迷你活动/冲刺。
第5周："mid-seagon" bust（能见度提高，收藏集）。
第6周：赛季大结局（突袭/多样性双分）+状态和框架的颁发。

为期一周的马拉松比赛：

Pn-Sb：根据乘数规则累积积分，排名N最佳/日。
Vs："干净的决赛"（20-30分钟的冲刺），快速的悬挂奖项和下周的公告。

4）奖励经济学和P＆L控制

目标奖项回报（基准）：0。2–0.所涉队列的GGR的8％。

奖品结构60/30/10：

60％是非货币（化妆品，框架，标题，获奖者的横幅），30％是有条件现金（小玩意）。面额，带有x 20-x35 vager的奖金积分），10％的可用性（早期发行/赠品/VIP插槽）。
支付宽度：奖励20-40%的参与者/团队（减少毒性，增加重复参与）。

反自相残杀：

带有可控色散插槽的frispins，拉伸演示（周数+季节结局），将奖金转换为真实方式的帽子。

5） UX模式和本地化

季节/周中心： 一个屏幕与进度栏,最近的目标,计时器和规则在1点击.

Micro-Fidback："x3+40分"，"奖项还剩120 CR/分"。

透明度：规则表和帽子，罕见奖励机会的可见性（如果有战利品）。

可用性（A11 y）：对比度，大数字，焦点状态，表达进度。

本地化：本地时区的计时器/截止日期；季节日历中的区域假期。

6） CRM日历和沟通

在开始之前：宣布一个赛季，"预赛"表格（3步）→早热。

在此期间：nuji"接近chekpoint"，"团队缺乏5%"，"剩下2个小时的马拉松比赛"。

之后：快速claim（≤72小时），总数，横幅，个人高标题。

频道：in-app → push →电子邮件→信使机器人（升级是软的）。

个性化：任务和线索最喜欢的供应商和典型的会议窗口。

7）响应游戏和合规性

积分/CP仅在自愿限额（时间/存款/损失）内获得。

温和的参与/每天，中断提醒，会议时间计时器。

没有激进的FOMO副本。

透明的T＆C：时机，vagers，例外，地理/年龄。

KYC/AML根据司法管辖区的要求获得有价值的奖品。

8）反假冒和防伪保护

重复数据消除：设备指纹打印、行为生物识别、链接图。

反机器人：冲刺决赛中的挑战者；在没有权责发生制逻辑的客户端上设置规则。

上限和配额：每个插槽/提供者/每天的贡献，计入尝试次数。

异常探测器：尖锐的倍数峰，不自然的事件间隔，同步农场。

在检查前推迟发放稀有/大奖。

9）实时体系结构（顶层）

Event Stream →投注/背部/胜利/入场。

Scoring Engine →公式版本，正常化，caps，例外。

Progress/Leaderboard Service →实时聚合（每小时/实时），部门。

奖励服务→奖品，奖金钱包，vagers。

Comms → in-app inbox, push, e-mail, боты.

RG/合规层 →限制，KYC/AML，logi/审核。

Analytics&A/B →队列、漏斗、guardrails。

性能要求：UI的分数更新/进度≤ 200-300毫秒；权责发生率相等；复制和重复数据消除事件。

10）度量与分析

保留/参与

D1/D7/D30, Rolling 7/30 Active Rate, Stickiness (DAU/MAU)

会议频率/周,会议平均长度

达到每周/季节性支票的玩家比例

货币化

ARPDAU/ARPPU，再存款份额

LTV-uplift赛季队列/马拉松vs控制（cohortno）
参与者的GGR份额

质量/公平性

投诉/10k，五分之一奖励的差异，"鲸鱼vs midcore"

奖品分配、支付宽度、NPS

RG

自我调节,触发极限,时间在设备上

运营业务

Claim-rate （72小时内）,tickets sapport, FX效果（如果是多种货币）

11） A/B方法和实验设计

假设：步骤粒度（3 vs 5），N最佳尝试（10 vs 20），多样性奖金（开出/关闭），支付宽度（20％ vs 30％）。

随机化单位：地理/频道/提供商池/玩家集群（避免"流动"）。

持续时间：最低完整周期-1周（马拉松）和整个季节（季节性状态）。

Guardrails：RTP，投诉/10k，RG指标不会恶化。

报告：按队列划分的diff-in-diff；置信区间和启动前的电源计算。

12）现成的剧本'和

剧本"第6周季节"

荣誉分支：free+premium（无P2W）。

本周：3天任务，1周线，2冲刺20-30分钟。

多样性奖金：+小说。前3个独特供应商/日积分。

决赛：突袭活动，前5％冠军，大堂横幅。

剧本"为期一周的马拉松"

排名：前20名尝试/日，"得分=圆形（100 log2（Win/Bet+1）"）。

星期六爆发：收藏集；星期天是最后的冲刺和即时闭门造车。

付款宽度：30%的参与者；60/30/10结构。

剧本《Winback穿越季节》

信/push： "在招聘之前还剩下2张卡-回来完成套装。"

48-72小时软挑战赛，奖项是化妆品/接入。

13）典型的错误以及如何避免它们

1.通过投注金额付费→同志归一化+获得最佳尝试。

2.超级普里斯正在"吞噬"经济→广泛的支付网，化妆品/可用性而不是"沉重"的钱。

3.没有支票的长赛季→插入为期一周的"中奖"和冲刺。

4.模糊的规则/隐藏条件→ UI+完整版本中的简短规则，可见的上限/例外。

5.没有实时饲料箱→延迟会破坏驱动器；后期的SLA ≤ 300毫秒。

6.忽视RG/A11y →风险和投诉；计时器，限制，对比度和配音。

14）发射清单

产品与法规

赛季/周的长度，冲刺时间表
分数公式，N最佳尝试，多样性奖金，kuldowns
部门/地位及其标准
透明的T&C、时机claim

经济学

[] RewardRate 0.2–0.8% GGR;结构60/30/10

支付的宽度为20%至40%；反自相残杀
MDF池/赞助商（如果有）,FX缓冲区

安全性&RG

重复数据消除、反机器人、异常
RG限制，软参与帽/每天
KYC/AML获得有价值的奖品

数据&A/B

[] KPI: Retention, Stickiness, ARPDAU/ARPPU, LTV-uplift

Guardrails：RTP，投诉/10k，RG
Dashbords：漏斗,奖励分配,claim-rate

UX

季节/周中心，计时器，现场积分
微型支架,可用性,本地化
获奖者的横幅，个人高线

季节性排名和为期一周的马拉松比赛在：

1.规则是诚实和透明的（正常化，最佳尝试，分区），2。经济适中，支付范围广泛（60/30/10，20-40％的奖金），3。UX活泼易懂（实时，一个中心，微型支架，A11 y），4。默认的RG/反氟化物，5。通过协调实验测量效果。

这就是你将产品日历转化为可预测的成就节奏，提高Retention，Stickiness和LTV-没有对玩家的压力，也没有打破游戏的基本数学。