Jobs in der Branche

Die Glücksspielbranche in Spanien ist nicht nur Unterhaltung, sondern auch eine bedeutende Quelle für Beschäftigung und Steuereinnahmen. Laut CEJUEGO arbeiten insgesamt mehr als 80.000 Menschen direkt in der Glücksspielbranche (SELAE, ONCE, Casino, Bingo, Spielautomatenhallen, Online-Betreiber), und wenn wir indirekte Arbeitsplätze berücksichtigen - die Zahl übersteigt 200.000. Das sind Händler und Manager, IT-Spezialisten und Designer, Helpdesk-Mitarbeiter und Compliance-Experten.

1) Die wichtigsten Beschäftigungssegmente

SELAE und ONCE Lotterien

SELAE bietet eine stabile Beschäftigung für mehr als 5.000 Mitarbeiter im ganzen Land: Verkäufer, Vermarkter, IT-Entwickler, Buchhalter.

ONCE ist der größte soziale Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen: über 19.000 Lotto-Coupon-Distributoren, Hunderte von Administratoren und Inklusionsspezialisten.

Der Lotteriesektor hat eine geringe Fluktuation und sichert auch in Krisenzeiten nachhaltige Arbeitsplätze.

Casinos und Hallen

Rund 15.000 Mitarbeiter arbeiten in klassischen Casinos, Spielhallen und Bingo-Clubs.

Hauptberufe:

Händler von Roulette, Blackjack, Poker;
Kassierer und Inspektoren;
Sicherheits- und Videoüberwachungsspezialisten;
Hallenmanager, Veranstaltungskoordinatoren, Vermarkter;
technische Ingenieure für die Wartung von Spielautomaten.
Viele Regionen (Andalusien, Valencia, Katalonien) verlangen Händlerzertifizierungen und Responsible Gaming Kurse.

Online-Glücksspiel

Nach der Legalisierung des Online-Marktes im Jahr 2011 und dem Wachstum der lizenzierten Betreiber (.es) ist der Sektor zu einem Zentrum für digitale Beschäftigung geworden.

Schwerpunkte:

IT und Entwicklung (Backend, Frontend, DevOps, QA);
Data Science und BI-Analysen;
Cybersicherheit, KYC/AML, Fraud-Monitoring;
Marketing und Content: SEO, CRM, SMM, Design;
Support-Services und mehrsprachige Callcenter.
In den Jahren 2024 bis 2025 waren es Online-Glücksspiele, die rund 20.000 Arbeitsplätze sicherten, darunter IT-Outsourcing-Partnerunternehmen.

2) Indirekte Arbeitsplätze

Das Glücksspiel-Ökosystem umfasst auch:

Tourismus und Hotellerie - Casino-Resorts, Restaurants, Transport, Taxi, Hotels;
Ausrüstungsanbieter - Spielautomaten, POS-Terminals, Lobbysysteme, Videostreaming;
Rechts- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften - Lizenzierung, Steuern, Compliance;
Fintech- und Zahlungslösungen - Bizum, PayPal, Kryptowährungs-Gateways, Anti-Fraud-Plattformen.

Jeder direkte Sitz in einem Casino oder Online-Betreiber schafft bis zu drei indirekte Arbeitsplätze in verwandten Branchen.

3) Gender und sozialer Ausgleich

Frauen besetzen etwa 45% aller Arbeitsplätze im Offline-Glücksspiel (in Bingosalen und Lotterien - die Mehrheit).

Der Online-Sektor beschäftigt aktiv Frauen in den Bereichen Analytics, UX und Marketing.

ONCE ist ein Beispiel für soziale Inklusion - Tausende von Menschen mit Behinderungen haben einen festen Arbeitsplatz.

4) Aus- und Weiterbildung

Offizielle Händlerkurse gibt es in Madrid, Barcelona, Valencia, Malaga.

Die Hochschulprogramme für Data Analytics, Game Design, Responsible Gaming und Fintech werden vom Staat und den großen Betreibern unterstützt.

Online-Betreiber führen interne Akademien ein: Compliance-Schulungen, KYC, RG-Schulungen, Kundenkommunikation.

5) Die Zukunft der Berufe (2025-2030)

KI-Analysten und Dateningenieure - Analyse des Spielerverhaltens, Risikovorhersage und UX-Optimierung.

Spezialisten für Responsible Gaming und Verhaltenspsychologie.

Cybersicherheit und Schutz personenbezogener Daten (DSGVO).

Entwickler von VR/AR-Spielen und Live-Inhalten.

ESG-Koordinatoren - Kontrolle der sozialen Verantwortung und der nachhaltigen Geschäftsentwicklung.

6) Wirtschaftliche Auswirkungen der Beschäftigung

Direkte und indirekte Arbeitsplätze bringen dem Haushalt jährlich Hunderte Millionen Euro durch Einkommensteuer (IRPF) und Sozialbeiträge.

Der Sektor stimuliert die Binnennachfrage: Transport, Ernährung, Miete, Ausbildung.

Der Staat erhält nicht nur Steuern von GGR, sondern auch einen stabilen Fluss aus der Beschäftigung, was Glücksspiele zu einem Teil der wirtschaftlichen Infrastruktur des Landes macht.

7) Verantwortungsvolle Beschäftigung

Unternehmen sind verpflichtet, sich an die Codes für Responsible Gaming, Gleichstellung der Geschlechter und Arbeitsrecht zu halten.

In Offline-Casinos gibt es Schichtkontrolle, Pausen und Videoüberwachung zur Sicherheit des Personals.

Online-Betreiber implementieren hybride Zeitpläne, psychologische Unterstützungsprogramme und „gesunde“ KPIs.

8) FAQ

Wie viele Menschen arbeiten in Spanien Glücksspiel?

Direkt - mehr als 80.000, indirekt - über 200.000.

Welche Berufe sind am gefragtesten?

Händler, IT-Entwickler, Analysten, Spezialisten für KYC/AML und Marketing.

Hat der Staat Ausbildungsprogramme?

Ja. Händlerkurse, Responsible Gaming-Akademien, digitale Zuschüsse für IT-Kompetenzen und Praktika bei Lotterien und Online-Plattformen.

Kann ein Tourist in einem Casino arbeiten?

Nein. Für die Arbeit ist eine Aufenthaltserlaubnis und eine Zertifizierung der Region erforderlich.

Die spanische Glücksspielbranche ist ein starker Arbeitgeber und Beschäftigungstreiber, der traditionelle Casinos und Bingo mit digitalen Unternehmen der nächsten Generation verbindet. Der Sektor schafft Zehntausende von Arbeitsplätzen, sorgt für Steuereinnahmen, entwickelt Inklusion und Technologie - und bleibt eines der nachhaltigsten Segmente der Wirtschaft des Landes.