Jobs im Casino- und Online-Bereich (Argentinien)

1) Das Marktbild und warum es für die Beschäftigung wichtig ist

Argentinien reguliert das Glücksspiel nach Jurisdiktionen (23 Provinzen + CABA), so dass die Personalnachfrage „mosaikartig“ gebildet wird: Offline-Netzwerk (Casinos, Bingo, Agenturen, Rennstrecken) + Online-Plattformen mit einer Domain. bet. ar. Ein Beispiel für die größte Gerichtsbarkeit ist die Provinz Buenos Aires (PBA): Nach Angaben der Regulierungsbehörde hat der Sektor im ersten Halbjahr 2024 umgerechnet 95 bis 96 Millionen US-Dollar an das Budget überwiesen, wobei das Ökosystem ~ 4.350 Agenturen, 45 Bingohallen, 10 Casinos, 5 Rennstrecken und 6 Online-Plattformen umfasst - all dies „erzeugt“ Arbeitsplätze vor Ort und in städtischen Büros.

2) Offline-Casinos und Bingo: Schlüsselrollen

• Croupier/Dealer (Roulette, Blackjack, Poker nach den Regeln des Casinos) - eine Frontrolle, hohe Nachfrage in großen Hallen. Stellenangebote und Personaldatenbanken werden von den Casinos selbst veröffentlicht (zum Beispiel führt Casino Buenos Aires die Rekrutierung durch die RRHH-Sektion).
• Slot attendant/técnico de slots - Wartung des Maschinenparks und Kundenservice im Slot Room.
• Kasse (cage/cashier) - Empfang/Ausgabe, Kontrolle von Dokumenten.
• Surveillance/seguridad - Überwachung der Halle, Vorfälle, Berichterstattung.
• F & B/Events - für Hallen im Bingo-Format (Bühnen- und Restaurantbereiche).

So kommen Sie in den Beruf: In Argentinien gibt es Croupier-Schulen (Texas Hold 'em-Kurse, Brettspiele) sowie offene Kits über soziale Netzwerke/Kleinanzeigen.

Stellenangebote: Unternehmensseiten und Aggregatoren: Casino Buenos Aires (RRHH), Ankündigungen und Anforderungsüberprüfungen (Alter 18 +, Kundenorientierung, Schichtplan).

3) Online-Sektor (.bet. ar): Büro-/Hybrid- und Remote-Rollen

Wer stellt ein: große lokale Marken und ihre Partner - BPlay (Boldt), BetWarrior sowie Offline-Betreiber mit Online-Abschnitten (z. B. Codere). BPlay hat öffentliche Seiten mit aktiven Stellenangeboten (Customer Care, Lead Sapport, Commerce/Affiliates), BetWarrior hat offene Rollen auf CRM Data Analyst-Ebene, AML Jr Analyst, VIP Executive, Recruiter usw. (LinkedIn/Glassdoor/Jobportale).

• KYC/AML und Risiko/Betrug - Überprüfung der Identität, Geldquellen, Transaktionsüberwachung; eine wichtige Compliance-Einheit für Lizenzierte. bet. ar-Operatoren. (LOTBA und die Regulierungsvereinigung ALEA schulen regelmäßig verwandte Stellen und fördern Standards.)
• CRM/Daten/Marketing - Segmentierung, Lebenszyklen, E-Mail/Push, Analytics (Power BI/Excel taucht häufig in den Anforderungen auf).
• Kundenbetreuung (ES-AR) - Linien 24/7, SLA, Qualität, Omnichannel.
• Sporthandel/Inhalt - Prämatch/Live, Risikolimits, Arbeit in lokalen Ligen.
• Produkt/IT - Product Owner, QA, devops, Zahlungsintegrationen.
• VIP/Retention - Persönliche Handler des VIP-Segments.

Wo Stellen veröffentlicht werden: Unternehmenswebsites/Microsites (Boldt HiringRoom - bplay, Abschnitte „Karriere „/Codere-Einstellungsseiten) sowie LinkedIn/Indeed/Jobsora/Startup-Jobs.

4) Regulierungsbehörden und staatliche Programme: Ausbildung und Personalbrücken

LOTBA (CABA) führt Personal- und Bildungsaktivitäten und abteilungsübergreifende Schulungen zur Regulierung und Überwachung von Raten durch - dies hebt die Messlatte für Compliance-Kompetenzen und erstellt eine Anfrage an AML/KYC-Spezialisten.

ALEA veröffentlicht regelmäßig informative Berichte und Agenden zum Markt (Bekämpfung illegaler Einwanderer, ständige Schulung des Personals, Qualität des Managements), was sich auf die Personalstandards in den Provinzen auswirkt.

IPLyC PBA unterhält ein Netzwerk von Agenturen/Betreibern, veröffentlicht Vorschriften und Wettbewerbe für offizielle Agenturen - ein weiterer Beschäftigungskanal (Point-of-Sale-Betreiber).

5) Bedingungen und Zeitpläne: Was Bewerber beachten sollten

Schichtarbeit offline (Abend/Nacht/Wochenende), Kleiderordnung und Ethikanforderungen auf den Tischen; Front-Office/Service-Erfahrung ist ein Plus. Die Bestätigungen - korporativ und agregatornyje die Seiten der Miete/Rezension.

Hybrid/Remote online: Ein Teil der BetWarrior/BPlay-Teams arbeitet in einem gemischten Format (Buenos Aires + Remoot), was den Trichter der Bewerber erweitert.

Compliance-Schwerpunkt: v.bet. Der ar-Sektor ist KYC-Pflicht und AML-Teams erhöhen die Anforderungen an die Dokumentation von Prozessen und die Kenntnis lokaler Normen.

6) Ein schneller Leitfaden für den Einstieg in die Branche (offline und online)

1. Nehmen Sie an einem Croupier/Dealer-Kurs (Privatschulen + Hallen-Sets) teil.

2. Antworten Sie auf den RRHH-Seiten des Casinos (z. B. Casino Buenos Aires).

3. Betrachten Sie verwandte Rollen (Slots, Kasse, Überwachung) - einfacher Eintritt ohne Erfahrung.

1. Gehen Sie durch Input-Rollen: Sapport, Train-CUS/Betrug, June-CRM/Analytik. Offene Stellen sind bei BPlay (HiringRoom) und BetWarrior (LinkedIn/Portale) öffentlich.

2. Tools hochziehen: Excel/Power BI, SQL-Basis, Helpdesk/CRM-Stack.

3. Verfolgen Sie Ankündigungen von Aufsichtsbehörden/Verbänden für kostenlose Webinare und Materialien zu RG/AML.

7) Beschäftigungsaussichten bis 2027

Das Online-Wachstum, das durch Marktbewertungen bestätigt wird (solide Spielerbasis, Smartphone-Penetration), treibt die Nachfrage nach KYC/AML, CRM/Daten und Sapport an - diese Cluster werden schneller expandieren als „klassische“ Offline-Positionen. Offline unterstützt die Wiederherstellung von Touristenströmen und Veranstaltungsorten durch Bingo die Rekrutierung von Front-Office- und Slot-Technikern.

Der Arbeitsmarkt in der argentinischen Glücksspielindustrie wird von zwei parallelen Vektoren geprägt: Offline-Hallen (stabile Nachfrage nach Front- und Tech-Support-Plattformen) und Online-Plattformen. bet. ar (hohe Nachfrage nach KYC/AML, CRM/Daten, Sapport, Produkt/IT). Jobs sind wirklich „live“ bei BPlay/Boldt, BetWarrior, Codere, Casino Buenos Aires und auf Jobportalen; Die Vorbereitungen tragen dazu bei, die Schulen der Croupiers und die LOTBA/ALEA-Initiativen zu schließen. Berücksichtigen Sie das provinzielle „Mosaik“ der Regulierung und wählen Sie eine Spur für Ihre Fähigkeiten - Front in der Halle oder Compliance/Daten/Produkt-Teams online.

Relevanz der Quellen: geprüft am 12. Oktober 2025 (Europa/Kiew).