Jobs im Offline- und Online-Bereich - Kolumbien

Beschäftigungsskala: Leitlinien 2024-2025

Führende Medien schätzen unter Berufung auf Branchendaten, dass der Spielesektor in Kolumbien mehr als 127.000 Arbeitsplätze schafft (direkt und indirekt).

Vertreter der Fecoljuegos-Föderation nannten 2024 rund 150.000 Beschäftigte (directos + indirectos) im gesamten Ökosystem. Diese Schätzungen ergeben eine angemessene Bandbreite von 127-150 Tausend Arbeitsplätzen.

Wo Menschen arbeiten: offline vs online

1) Offline-Sektor („juegos localizados“): Casino und Bingo

• Front Office: Dealer/Croupier (Roulette, Blackjack, Poker), Tischaufseher, Kassierer, Gastgeber;
• Halle/technische Einheit: Slotpark-Techniker, EGM-Schlosser/IT, Jackpot-Administratoren;
• Bingo: Gastgeber, Systembetreiber, Vertriebs-/Sitzkontrolleure;
• Compliance/Sicherheit: SIPLAFT Offiziere (AML/CFT), Alterskontrolle, Security.

Nach dem Gesetz 643/2001 und den Coljuegos Acts sind „lokalisierte Spiele“ Casinos/Bingo und andere Geräte in den Hallen. Genehmigungen werden im Rahmen von Konzessionsverträgen für 3-5 Jahre erteilt, was einen stabilen Personalbedarf schafft. Für Bingo wurden regulatorische Mindestwerte für „Sitzplätze“ festgelegt, die sich auf den Staat auswirken.

Rekrutierung und Training. In Kolumbien werden regelmäßig die Stellenangebote „dealer/croupier“, „auxiliar de casino“, „técnico de máquinas“ auf lokalen Jobbordos sowie Sets in der Händlerakademie (Einstiegsstufe ohne Erfahrung) veröffentlicht. Dies zeigt die stetige Nachfrage nach Einstiegspositionen.

Wirtschaftlicher Beitrag offline. Im Jahr 2024 überwiesen Casinos und Bingo über 348 Milliarden COP an das Gesundheitssystem - ein indirekter Indikator für das Ausmaß der formellen Beschäftigung in den Hallen.

2) Online-Sektor („juegos operados por internet“)

• Produkt und Handel: Produktmanager von Casinos/Sportwetten, Händler, Risikoanalysten;
• Marketing und CRM: Akquisition/Affiliates, Retention, Content Management, SMM;
• Daten und IT: BI-Analysten, Dateningenieure, DevOps/SRE, QA, Betrugsbekämpfung;
• Zahlungsverkehr und Compliance: KYC/AML, Zahlungsanalysten, Moderation;
• sapport: 24/7 Support auf Spanisch, VIP-Manager.

Jobtreiber. Das Online-Wachstum wird durch offizielle Statistiken bestätigt: Die Regulierungsbehörde und Branchenüberprüfungen verzeichnen trotz Steueränderungen eine beschleunigte Überweisung von Geldern aus der Online-Vertikalen in 2024-H1 "2025 - dies geht einher mit einer Ausweitung der Staaten bei lizenzierten Marken.

Wo die Teams konzentriert sind. Beschäftigungscluster sind Bogotá, Medellín, Cali, Barranquilla: Dort konzentrieren sich die Hauptsitze der Betreiber, Integratoren und Outsider-Teams (Marketing, BI, Support). Die Rekrutierung in Call-Centern/Sapport geht oft „zur Entfernung“ aus großen Städten. (Die Flut von Stellenangeboten auf Jobbörsen und Unternehmensseiten bestätigt dies.)

Wie viel bezahlt wird und wie der Sektor wächst (Kontext für Beschäftigung)

Rekordeinnahmen im Jahr 2024 und ein starkes Tempo im Jahr 2025: Allein für H1 "2025 hat der Sektor fast 220 Millionen US-Dollar in das Gesundheitswesen investiert; in den Nachrichten der Industrie und der Medien - zusätzlich das Wachstum der Transfers und die Betonung der Rolle der Industrie bei der Schaffung von Arbeitsplätzen. Dies ist die Grundlage, auf der die Einstellung gebildet wird.

Karriereleiter und Ausbildung

Startpositionen offline: Dealer/Croupier, Host, Kassierer. Häufig - Training vor Ort oder durch kurze Kurse bei Casino/Händlerakademien; Eintritt ohne Erfahrung trifft sich regelmäßig.

Wachstum in der Halle: Senior Dealer → Pit Boss → Ersatzmanager → Casino/Bingo-Betriebsleiter.

Online-Start: Sapport-Agent, Casino-/Sportwetten-Content-Betreiber, Junior-Analyst; ferner CRM, Produkt, Risiko/Handel, BI/Daten.

Anforderungen der Regulierungsbehörde: Für lokalisierte Spiele hat Coljuegos eine FAQ/Verordnung über den Betrieb der Hallen und die Anforderungen an den Betrieb; Die Anwesenheit eines Compliance Officer (SIPLAFT) ist für die Betreiber obligatorisch - dies ist ein separater Zweig der Karriereentwicklung (AML).

Was sich 2025 ändert: Faktoren, die die Beschäftigung beeinflussen

1. Mobilisierung der Nachfrage nach Smartphone → Online-Betreiber erweitern Sapport, CRM und Fraud. (Online-Wachstum durch H1 "2025.)

2. Die strenge Überwachung des Illegalen (bis hin zu Sperren und der Entfernung von „Schatten“ -Verlosungen in sozialen Netzwerken) → den Fluss der Aktivität in das „weiße“ Segment und die Erhaltung formeller Arbeitsplätze.

3. Events und Messen (GAT) stärken B2B-Verbindungen und lokale Lieferketten (Content, Hardware), in denen Verkäufer, Integratoren und technischer Support beschäftigt sind.

Wo man Arbeit sucht: ein kurzer Leitfaden

Offline: regionale Casino/Bingo-Netzwerke, lokale Jobboards (Computrabajo, OpcionEmpleo, Jooble) sind häufige Sets von Händlern und Technikern.

Online: Karrieren auf lizenzierten Websites. Co-Betreiber und ihre LinkedIn-Seiten; Reaktionen auf Rollen in Sapport, CRM, Handel, BI/Daten. (Fecoljuegos vereint einen bedeutenden Anteil autorisierter Online-Plattformen.)

Der Glücksspielmarkt in Kolumbien besteht aus Hunderttausenden von Arbeitsplätzen in der Summe der direkten und indirekten Beschäftigung (Richtwert: 127-150.000). Offline gibt ein stabiles Front-Office und technische Positionen im Casino/Bingo, online - ein schnelles Wachstum von offenen Stellen in Produkt, Daten, Compliance und Support. Unterstützt durch Rekordeinnahmen von 2024 bis 2025 und die Säuberung illegaler Einwanderer bilden diese Segmente ein nachhaltiges Ökosystem der formellen Beschäftigung - vor allem in den großen Städten des Landes.

Hinweis an den Antragsteller: Antworten Sie nur in legalen Unternehmen (überprüfen Sie die Marke Autorizado por Coljuegos bei den Betreibern), und offline - überprüfen Sie die Verfügbarkeit von Unternehmensschulungen für Startrollen (Händler/Croupier).