XP و سیستم سطح: اقتصاد پیشرفت

سیستم XP یک «متا موتور» حفظ است. این اهداف بلند مدت را تعیین می کند، مسیر را به مراحل قابل درک تقسیم می کند و به شما امکان می دهد تا پاداش ها را تعیین کنید. کلید: فرمول صادقانه، اقتصاد مدیریت شده و گام زدن شفاف. نه XP و نه سطح دخالت با RTP/RNG و فشار نرخ بالاتر است.

1) چرا محصول XP پیشرفت

ریتم و معنی: بازیکن می بیند که در آن او در حال حرکت است و آنچه که او بعد خواهد شد.

اقتصاد پایدار: جوایز به طور قابل پیش بینی و در مقدار مناسب صادر می شود.

رادار محتوا: هدایت به ارائه دهندگان/حالت های جدید بدون اجبار.

کنترل A/B: آسان برای تست منحنی، سرعت و شبکه پاداش.

2) منابع صادقانه XP (بدون پرداخت به نفع)

فرمول پایه (توصیه می شود):

'XP = round (100 log2 (Win/Bet + 1))' - پاداش شانس نسبی به جای اندازه شرط.

ضد خرد کردن و عادی سازی:

N بهترین رویدادها/روز شمارش می شوند («N = 20» به طور پیش فرض ؛ در سرعت «N = 10-15»).
Sprint aggregation: sprint total = میانگین سه دقیقه برتر.
تنوع: '+ B' XP برای اولین 'M' ارائه دهندگان منحصر به فرد/روز (به عنوان مثال: 'B = 50'، 'M = 3').
وجوه پاداش: 'coef _ bonus ∈ [0; 0. 5] یا «0» برای فینال عمومی.
کراوات شکستن: قبلا رسیده → تنوع بیشتر → دانه قطعی.

3) منحنی سطح و ماشین حساب سرعت

3. 1. اشکال منحنی

Power (توصیه شده): 'XP _ needed (level n) = base n ^ α'، جایی که 'α = 1. 15–1. 25`. صاف و قابل پیش بینی

قدرت قطعه: فلات نرم در سطوح «سالگرد» (هر 5 سطح).

خطی + دست انداز پایان: یک بازی ساده در اوایل، پس از آن یک عارضه جزئی است.

3. 2. اهداف کالیبراسیون

هدف زمان به سطح (TtL) - تعداد جلسات تا سطح X.

سطح Day-30 هدف: سطح متوسط به D30 گروه هدف.

بودجه تلاش روزانه: متوسط «سهم» در روز (با در نظر گرفتن N بهترین).

3. 3. ماشین حساب سریع (به عنوان مثال)

هدف: میانه بازیکن در 21 روز با سهم روزانه L30 1,200 XP به ~ می رسد.

«پایه» را برای «α = 1» پیدا کنید. 2`.

مجموع XP مورد نیاز: "Sum _ {n = 1.. 30} پایه n ^ 1. 2 ≈ پایه 154 '.

XP روز برنامه ریزی شده برای 21 روز «1 200 21 = 25 200» است.

از این رو «پایه ≈ 25,200/154 ≈ 164».

مجموع: 'XP _ مورد نیاز (n) = 164 n ^ 1. 2 '(آستانه دور).

نکته: سطوح اولیه را سبک نگه دارید (L1-L5 ≈ 5-10 دقیقه) و منحنی «زانو» - بعد از L10.

4) اقتصاد پیشرفت

4. 1. نرخ پاداش و ساختار

نقطه عطفی RewardRate: 0. 2–0. 8٪ از گروه GGR درگیر است.

ساختار 60/30/10:

60٪ - لوازم آرایشی/وضعیت/فریم/آگهی ها، 30٪ - freespins ثابت است. face value or bonus loans (vager x20-x35), 10% - access (early releases, private events).

4. 2. جوایز قدم زدن

توزیع پاداش با یک نردبان: هر افزایش سطح + بازرسی در داخل سطح (مینی بسته).

عرض پرداخت: 40-60٪ از بازیکنانی که به ایستگاه های بازرسی می رسند پاداش میدی دریافت می کنند. نهایی - 20-40٪ در فصل.

ضد cannibalization: freespins برای اسلات با واریانس کنترل، کلاه برای تبدیل پاداش.

4. 3. «سینک» و «ارز نرم»

یک ویترین بدون مزیت (پوست/قاب)، یک فروشگاه لوازم آرایشی برای نشانه های XP را وارد کنید.

اجتناب از مبادله مستقیم XP برای ارزش با نفوذ RTP.

5) نقاط بازرسی، فصل، اعتبار

نقاط بازرسی سطح: 2-3 میکرو آستانه در هر سطح (فرکانس «مینی پیروزی» را افزایش می دهد).

فصل 4-8 هفته: مقیاس فصلی و عناوین ؛ انتقال 50-70٪ از XP استفاده نشده به بانک از فصل (ضد سرخوردگی).

پرستیژ: پس از پایان - نرم «تنظیم مجدد» در L1 با عنوان/قاب ؛ بدون سود اقتصادی

6) UX و در دسترس بودن

یک صفحه پیشرفت: سطح فعلی، XP/به سطح، نقاط بازرسی، پاداش بعدی.

میکرو بازخورد: «+ 40 XP برای x3»، «120 XP برای L18.»

نوع فرمول: «ما ضریب را در نظر می گیریم:» log2 (Win/Bet + 1) «، از جمله 20 بهترین/روز».

محلی سازی زمان: سرور - UTC، مشتری - TZ محلی ؛ گریس 1-3 دقیقه در سرعت.

A11y: کنتراست، تعداد زیادی، حالت تمرکز، صدای پیشرفت، کنترل صفحه کلید.

7) RG و اخلاق به طور پیش فرض

XPs تنها در زمان داوطلبانه/سپرده/محدودیت از دست دادن تعلق می گیرد.

کلاه های مشارکت نرم/روز، یادآوری شکستن.

تن خنثی (ضد FOMO)، شفاف T&C.

8) ضد تقلب و صداقت

Idempotence: «event _ uuid»، مجله «دیده می شود»، عقب نشینی امن.

کلاه: 'Cap _ per _ spin' (به عنوان مثال 700 XP) و «Cap _ per _ day» (به عنوان مثال 3000 XP)، N بهترین/روز.

Anti-bot: چالش در فینال با حداکثر سرعت دویدن، فیلتر کردن فواصل حتی.

نمودار اتصال: دستگاه های مشترک/IP/پرداخت → پاداش نگه دارید به KYC (در صورت لزوم).

رویدادهای اواخر: پنجره آشتی 60-90 ثانیه، تنظیمات در نوار مشخص شده است.

9) معماری زمان واقعی

Пайплайн: مشتری → رویداد مصرف → امتیاز دهی → XP/سطح خدمات → پاداش → Comms/CRM

Фоново: Snapshotter، Anti-Fraud/RG، Analytics & A/B، Audit/Observability.

SLA: به روز رسانی XP/سطح ≤ 200-300 ms (p95) ؛ ادعای ≤ 72 ч ؛ زمان ≥ 99 9%.

عکس های فوری: عکس های وضعیت ساعتی ؛ بازگشت سریع/پخش.

پرچم های ویژگی: نسخه های قانون هر منطقه/تقسیم ؛ برگشت برگشت پذیر

10) معیارهای کیفیت و آستانه

انصاف و انصاف

ρ همبستگی (XP، شرط) ≤ 0. 2 در تقسیمات کشوری

جینی XP ≤ 0. 5 در هفته/فصل

قدم زدن/پیشرفت

متوسط TtL ( ) در راهروهای هدف (به عنوان مثال: -2 روز، -10 روز، روز).

نسبت بازیکنان به L10 توسط D3: ≥ 55-70٪ از گروه فعال.

اقتصاد

پاداش 0. 2–0. 8%; 72ч نرخ ادعا ≥ 85٪

عملیات/SLA

p95 تاخیر «sobytiye → UI» ≤ 300 میلی ثانیه ؛ نرخ دیرکرد ≤ 3% تکراری ≤ 0 3%.

UX/RG

Complaints/10k ≤ 8-10 ؛ خودتنظیمی بدتر از کنترل نیست.

11) برنامه A/B: چه چیزی را آزمایش کنید

پارامترهای منحنی "α = 1. 15 در مقابل 1. 25، پایه ± 10-20٪.

N بهترین/روز: 15 در مقابل 20 ؛ با حداکثر سرعت دویدن 10 در مقابل 15.

VarietyBonus: «B = 0/50/100»، «M = 2/3».

پست های بازرسی: 2 در مقابل 3 در داخل سطح ؛ جوایز MIDI روشن/خاموش.

انتقال XP به بانک فصلی: 0٪ در مقابل 50-70٪.

Guardrails: RTP، شکایات/10k، سیگنال های RG - نه بدتر از کنترل ؛ مدت زمان - حداقل چرخه کامل (هفته/فصل).

12) قالب های پیکربندی خارج از جعبه

الگو A - منحنی پایه فصل

'XP _ needed (n) = 160 n ^ 1. 2 '(L30≈D21 هدف در ~ 1200 CP/روز).

منابع XP: 'log2 (Win/Bet + 1)'، 'N _ best = 20/day'، Variety '+ 50' برای 'M = 3'.

Капы: 'Cap _ per _ spin = 700', 'Cap _ per _ day = 3000', 'coef _ bonus = 0. 3`.

پاداش: ساختار 60/30/10، عرض پرداخت 40-60٪.

قالب B - اسپرینت لاین

حداکثر سرعت دویدن 20-30 دقیقه: 'N = 15'، کل = متوسط از بهترین 3 امتداد.

گریس 2 دقیقه، UTC درست، محلی سازی مشتری.

الگو C - اعتبار

رسیدن به حداکثر → عنوان/قاب، بنر لوازم آرایشی و بهداشتی ؛ XP به L1 «بازنشانی» می شود.

نه یک مزیت مالی.

13) چک لیست شروع سیستم XP

قوانین/یکپارچگی

'log2 (برنده/شرط + 1)', 'N _ بهترین', капы در هر چرخش/روز, VarietyBonus.
بودجه پاداش با شانس و یا حذف در فینال.
Tiebreakers و شفاف T&C.

اقتصاد

منحنی 'پایه، α' کالیبره شده به TtL و سطح D30.
پاداش 0. 2–0. 8٪، ساختار 60/30/10، عرض پرداخت 40-60٪.

تکنیک/SRE

مصرف ایده آل، Snapshotter، SLA ≤ 300ms، API بهداشت/وضعیت، دکمه توقف.
در اواخر پنجره 60-90 ثانیه، حسابرسی تعهدی/موضوع.

RG/ایمنی

فقط در محدوده ؛ یادآوری ضد ربات ؛ نمودار لینک ؛ جایزه (در صورت لزوم)

UX/CRM

پیشرفت صفحه نمایش تک، ایستگاه های بازرسی، میکرو بازخورد، A11y، محلی سازی زمان.
تقویم فصل ؛ نکات برجسته پس از رویداد

داده ها/A/B

داشبورد عدالت/قدم زدن/اقتصاد/عملیات/RG ؛ طراحی آزمایش ها و گاردریل ها.

14) اشتباهات معمول و رفع سریع

1. Pay-to-grind/Pay-to-win → شامل 'N _ best'، نرمال سازی ورود به سیستم، کلاه در هر چرخش/روز است.

2. منحنی بیش از حد شیب دار در اوایل → پایین تر 'α'، اضافه کردن نقطه بازرسی/جایزه MIDI.

3. «sag» از وسط فصل → برش به وظایف هفتگی با پاداش تنوع.

4. Overfeed با جوایز → بازگشت RewardRate به راهرو، تغییر به لوازم آرایشی/دسترسی.

5. کدورت → نوع فرمول و 1 صفحه نمایش نمونه + کامل T&C.

6. بازخورد آهسته → تجمع داغ، SLA ≤ 300 میلی ثانیه، حالت برنز در هنگام اضافه بار.

7. بدون RG/A11y → شکایات و ریزش ؛ اضافه کردن محدودیت ها، یادآوری ها، در دسترس بودن.

سیستم قوی XP و سطح به سه ستون متکی است:

1. نمره عادلانه (ضریب + بهترین N، کلاه)، 2. اقتصاد مدیریت شده (RewardRate 0) 2–0. 8٪، 60/30/10، پوشش گسترده)، 3. سرعت شفاف (منحنی کالیبراسیون، ایستگاه های بازرسی، بانک های فصلی).

اضافه کردن معماری در زمان واقعی، RG و ضد تقلب، اندازه گیری قدم زدن و عدالت از طریق A/B - و پیشرفت یک تقویت کننده قابل پیش بینی از حفظ، چسبندگی و LTV بدون شکستن ریاضی اساسی بازی ها می شود.