עבודות בתעשייה

תעשיית ההימורים בגרמניה אינה רק אולמות, הימורים ופלטפורמות מקוונות, אלא גם מקור תעסוקה רב עוצמה. על ־ פי הערכות של עמותות מיוחדות ודיווחים של רשויות מקרקעין, יותר מ ־ 40,000 איש מועסקים באופן ישיר או עקיף בתחום, ולוקחים בחשבון שירותים הקשורים (מלונות, מזון, תחבורה, IT) - למעלה מ ־ 100,000 מקומות עבודה. לאחר רפורמת GlüStV 2021, התעשייה לא רק שמרה על תעסוקה, אלא גם עברה לצמיחה טכנולוגית.

1) מגזר קרקע: בתי קזינו, אולמות משחקים, הימורים

ספילבנקן (קזינו) הם מתקנים בעלי רישיון מדינה בהם עובדים סוחרים, קופאים, מנהלי משמרות, מאבטחים, אנשי בר ואירועים.

שפילהלן (אולמות אוטומטון) - אלפי אולמות ברחבי הארץ, יוצרים תעסוקה למנהלים, טכנאים וקופאים.

יצרני ספרים ונקודות הימורים (Tipico, Bet3000 וכו ') הם חלק משמעותי בקמעונאות העירונית: מפעילי מכירות, מנהלי משמרות, מומחי בקרת תשלומים.

מקצועות קשורים: ספקי ציוד, מומחים לשירות מכונות, ספקים של מערכות POS ותשתיות טלקום.

חלק הקרקע נותר הבסיס לתעסוקה המקומית - בעיקר בערי תיירות ונופש (באדן-באדן, ויסבאדן, המבורג, ברמן).

2) שוק מקוון: טכנולוגיה, ציות ואנליטיקה

• מפתחי פלטפורמות, מהנדסי DevOps, מנהלי מערכות, מומחים להגנת מידע (GDPR, ISO 27001).
• אנליטיקה ו-BI: מנתחי מוצרים, נתוני LUGAS ומגבילים מומחים לניטור, מומחים להתנהגות שחקנים.
• עורכי דין, קציני סיכון, מומחים למניעת הלבנת כספים וסינון לקוחות.
• שיווק ותקשורת: מנהלי תוכן, מעצבים, מומחי CRM, מומחים בלוקליזציה של השוק הגרמני.
• תמיכה טכנית וגיימינג אחראי: יועצים שאומנו להכיר בהתנהגות סיכון ולספק סיוע לשחקנים.

לפיכך, כיוון ה-iGaming המודרני אינו ”בידור”, אלא מערכת אקולוגית מלאה של מקצועות טכנולוגיים ומשפטיים.

3) מכפיל תעסוקה: מי מנצח בעקיפין

תיירות ומלונות: זרם אורחי הקזינו מגביר את עומס העבודה של מלונות ומסעדות.

תחבורה ולוגיסטיקה: נסיעות עסקיות תכופות, ציוד אספקה, זרימת מבקרים.

מדיה ופרסום: יצירת קמפיינים, תוכניות השתייכות, עבודה עם תוכן מוסדר.

מחקר וחינוך: הכשרה בתחומי דיני ההימורים, פסיכולוגיה של התנהגות, משחק אחראי, דוגמנות מתמטית.

כל קזינו או רישיון יוצר שרשרת של עבודות מאנשי המחשבים ועד לברמנים וקבלני אירועים.

4) רגולציה ומקצועיות

עם הופעתה של GGL (Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder), הפכו מקצועות הציות והרגולציה לאחת הקבוצות הצומחות המהירות ביותר.

• הצמיחה של עבודות ”לבנות”. אישור ובקרה ברורים לעקור את המגזר הלא חוקי ולהפוך את העבודה לחוקית.
• אימונים מתקדמים. חברות ההימורים מאמנות באופן פעיל את הצוות בתקני AML/KYC ו-RG.
• הגנה חברתית. לעובדים של מפעילים מורשים יש חוזי עבודה, פנסיה ותרומות רפואיות - בניגוד לשוק הצל של העשור האחרון.

5) עבודות טק: גרמניה כרכזת iGaming

למרות הרגולציה ההדוקה, מדינות הספקים (מלטה, גיברלטר, אסטוניה) יוצרות באופן פעיל סניפים ומשרדי פיתוח בגרמניה.

• שערי תשלום ושירותי אנטי-פראוד;
• אגרגטורים בעלי תוכן מקומי (Novomatic/Greentube, Merkur, Bally Wulff);
• פתרונות בינה מלאכותית לניטור סיכונים וניתוח ניבוי של התנהגות שחקן.

מגזר השירותים הדיגיטליים של iGaming מספק כ-10,000 משרות היי-טק עד 2025, דמות שממשיכה לגדול.

6) תחזית ומגמות 2025 +

1. צמיחה תעסוקתית בתחומים דיגיטליים: מדע נתונים, ביטחון סייבר, UX.

2. אינטרנציונליזציה של כוח אדם היא זרם של מומחים מהאיחוד האירופי ומזרח אירופה.

3. הכשרה מחדש וקורסים: קרקעות וחברות משקיעות בתוכניות להכשרת עובדים בשיתוף פעולה עם אוניברסיטאות.

4. פורמט תעסוקה היברידי: עמדות מרחוק IT ומשרדי ציות מקומיים.

5. שינוי מיקוד לקיימות וקריירות משחקים אחראיות - מקצועות עם אלמנטים של פסיכולוגיה ואתיקה.

תעשיית ההימורים הגרמנית היא מעסיק רציני המאחד את העולם הלא מקוון והמקוון: מסוחרים ומנהלי קזינו ועד מהנדסי IT ומומחי ציות. יותר מ-40,000 מקומות עבודה ישירים ויותר מ-100,000 מקומות עבודה לא ישירים מהווים חלק משמעותי מהכלכלה הלאומית. לאחר הרפורמה של 2021, התעסוקה הפכה למתקדמת יותר מבחינה טכנולוגית, שקופה ומוגנת חברתית - וגרמניה הופכת לשוק עבודה מפוקח אך חדשני למגזר ההימורים.