עבודות במגזר הלא מקוון והקוון - קולומביה
היקף התעסוקה: מדד 2024-2025
על פי דיווחים מובילים בתקשורת המצטטים את נתוני התעשייה, מגזר המשחקים בקולומביה יוצר יותר מ-127,000 משרות (ישירות ועקיפות).
נציגים של פדרציית פקולז 'ואגוס בשנת 2024 מנו כ-150,000 עובדים ברחבי המערכת האקולוגית. הערכות אלה נותנות טווח סביר של 127-150 אלף עבודות.
איפה אנשים עובדים: מנותקים נגד אונליין
1) מגזר לא מקוון (”juegos localizados”): קזינו ובינגו
תפקידים טיפוסיים:- משרד קבלה: סוחרים/קופאים (רולטה, בלאק ג 'ק, פוקר), מפקחי שולחן, קופאים, מארחים;
- אולם/בלוק טכני: טכנאי פארק חריצים, מנעולים/IT EGM, מנהלי קופה;
- מציגים, מפעילי מערכות, מפקחי מכירות/ישיבה;
- ציות/אבטחה: SIPLAFT (AML/CFT) קצינים, בקרת הגבלת גיל, אבטחה.
חוקי המסגרת והתהוות מקום העבודה על ידי חוק 643/2001 ומעשי קולג 'ואגוס, ”משחקים מקומיים” הם בתי קזינו/בינגו וציוד אחר באולמות. ההיתרים מונפקים תחת חוזי זיכיון ל-3-5 שנים, מה שיוצר צורך יציב בכוח אדם. עבור בינגו, מינימום רגולטורי עבור ”מושבים” מוגדר, המשפיע על המדינה.
גיוס ואימונים. קולומביה מפרסמת באופן קבוע ”סוחר/קרופייר”, ”auxiliar de casino”, ”técnico de máquinas” עבודות בלוחות עבודה מקומיים, וכן גיוס לאקדמיות של סוחרים (רמת כניסה ללא ניסיון). זה מראה דרישה קבועה לעמדות כניסה.
התרומה הכלכלית של לא מקוון. בשנת 2024, קזינו ובינגו העבירו מעל 348 מיליארד קופ "ח למערכת הבריאות - זהו אינדיקטור עקיף
2) מגזר מקוון (”juegos operados por internet”)
תפקידים אופייניים למפעילים. קו:- מוצר ומסחר: קזינו/ספרי ספורט מנהלי מוצרים, סוחרים, אנליסטים סיכונים;
- שיווק ו-CRM: רכישה/השתייכות, שימור, ניהול תוכן, SMM;
- נתונים ו-IT: BI analytics, מהנדסי נתונים, DevOPs/SRE, QA, אנטי-הונאה;
- לולאת תשלום וציות: KYC/AML, אנליטיקת תשלום, מתינות;
- תמיכה 24/7 בספרדית, מנהלי אח "מים.
נהג עבודה. הצמיחה באינטרנט מאומתת על ידי נתונים סטטיסטיים רשמיים: הרגולטור וסקירות התעשייה רשמו העברה מואצת של כספים מהאונך המקוון ב- 2024-H1 2025, למרות שינויי מס - דבר זה מלווה בהרחבה של צוות מותגים מורשים.
היכן שהצוותים מרוכזים. אשכולות התעסוקה - בוגוטה, מדיין, קאלי, ברנקייה: מטה המפעילים, האינטגרטורים וצוותי מיקור חוץ (שיווק, תמיכה ב-BI) מרוכזים שם. גיוס למרכזים/תמיכה הולך לעתים קרובות ”מרחוק” מערים גדולות. (מבול מקומות העבודה על לוחות העבודה ודפי התאגיד מאשר זאת.)
כמה משלם המגזר ואיך הוא גדל (הקשר לתעסוקה)
הכנסות שיא בשנת 2024 וקצב חזק של 2025: עבור H1 "2025 בלבד, המגזר העביר כמעט 220 מיליון דולר לבריאות; בתעשייה ובתקשורת - בנוסף לגידול בהעברות ולהדגשת תפקידה של התעשייה ביצירת מקומות עבודה. זה הבסיס שעליו מגדלים עובדים.
סולמות קריירה ואימונים
תנוחות התחלה לא מקוונות: סוחר/קרופייר, מארח, קופאי. לעתים קרובות - הכשרה באתר או דרך קורסים קצרים באקדמיה קזינו/סוחר; כניסה ללא ניסיון מתרחשת באופן קבוע.
צמיחת היכל: סוחר בכיר * boss בור * מנהל משמרת = מנהל תפעול קזינו/בינגו.
התחלה מקוונת: סוכן תמיכה, מפעיל תוכן ספר קזינו/ספורט, אנליסט זוטר; עוד - CRM, מוצר, סיכון/מסחר, BI/נתונים.
דרישות רגולטור: עבור משחקים מקומיים, לקולג 'ואגוס יש תקנה/FAQ על הפעלת אולמות ודרישות לפעולה; מפעילים חייבים קצין ציות (SIPLAFT) - זהו ענף פיתוח קריירה נפרד (AML).
אילו שינויים ב ־ 2025: גורמים המשפיעים על תעסוקה
1. מגייסת את הביקוש לסמארטפון * מפעילים מקוונים מרחיבים את התמיכה, CRM ואנטי-הונאה. (צמיחה מקוונת על ידי H1 "2025.)
2. פיקוח קפדני על אי-חוקיות (עד כדי חסימה והסרה של עצרות ”צל” ברשתות החברתיות), הוא זרימת הפעילות לתוך החלק ה ”לבן” ושימור מקומות עבודה רשמיים.
3. אירועים ותערוכות (GAT) מחזקים את קשרי B2B ורשתות אספקה מקומיות (תוכן, ציוד), בהן מוכרים, אינטגרטורים ותמיכה טכנית.
איפה לחפש עבודה: מדריך קצר
רשתות קזינו/בינגו אזוריות, לוחות עבודה מקומיים (Computerabajo, OpcionEmpleo, Jooble) - סטים תכופים של סוחרים וטכנאים.
קריירות באתרים מורשים. עמיתים ודפי הלינקדאין שלהם; תגובות לתפקידים בתמיכה, CRM, מסחר, BI/Data. (Fecoljuegos מאחד חלק משמעותי של פלטפורמות מקוונות מורשות.)
שוק ההימורים בקולומביה מונה מאות אלפי משרות בכמות התעסוקה הישירה והעקיפה (127-150 אלף). Offline נותן משרד קדמי יציב ותפקידים טכניים בקזינו/בינגו, באינטרנט - גידול מהיר במוצרים פנויים, נתונים, ציות ותמיכה. מגזרים אלה, הנתמכים על ידי הכנסות שיא של 2024-2025 וניקיון מחו "ל, מהווים מערכת אקולוגית יציבה של תעסוקה פורמלית - בעיקר בערים הגדולות של המדינה.
רמז למבקש: הגיבו רק לחברות משפטיות (בדקו את סימן ה-Autorizado por Coljuegos עם מפעילים), ובחנו את הזמינות של הכשרה תאגידית לתפקידי התחלה (סוחר/קרופייר).