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धार गियर
सबसे बड़े नियोक्ता के रूप में सट्टेबाजों की भूमिका
लेख वॉल्यूमेट्रिक पाठ
1) संक्षिप्त: सटोरियों को वास्तव में क्यों
सट्टेबाजी खंड आयरलैंड के जुआ पारिस्थितिकी तंत्र की सबसे "समय लेने वाली" परत है: यह सट्टेबाजी बिंदुओं (पीपीपी), बड़े संपर्क केंद्रों और परिचालन कार्यालयों के साथ-साथ डबलिन और अन्य शहरों में प्रौद्योगिकी टीयों को जोड़ ता है। व्यवसायों की व्यापक फ़नल (नौसिखिए कैशियर से मशीन लर्निंग इंजीनियर तक) के कारण, सट्टेबाजी कंपनियां शहरों और छोटे शहरों में स्थायी रोजगार प्रदान करती हैं।
2) जहां नौकरियां पैदा होती हैं: फंक्शन मैप
रिटेल (पीपीपी): हॉल मैनेजर, कैशियर/ऑपरेटर, शिफ्ट टिमलिड्स, इस बिंदु पर जिम्मेदार जुआ विशेषज्ञ, मर्चेंडाइजिंग, स्थानीय विपणन।
व्यापार और जोखिम: लाइन कंपाइलर, लाइव व्यापारी, मॉडेलर, सीमित विश्लेषकों, एक्सपोज़र प्रबंधन और जिम्मेदार सीमित।
प्लेटफ़ॉर्म और उत्पाद: उत्पाद प्रबंधक, यूएक्स/यूआई, डेटा एनालिटिक्स, इंजीनियर (एफई/बीई), देवऑप्स/एसआरई, क्यूए, एंटीफ्रीज़विशेषज्ञ और केवाईसी/एएमएल।
क्लाइंट ऑपरेशन: संपर्क केंद्र (चैट/फोन), वीआईपी समर्थन, भुगतान संचालन और सत्यापन।
विपणन और मीडिया: सामग्री उत्पादन, भागीदार कार्यक्रम, पीआर, खेल संपादकीय कार्यालय, सामाजिक नेटवर्क।
नियंत्रण कार्य: अनुपालन, सूचना सुरक्षा, डेटा सुरक्षा, आंतरिक दर्शक और कानूनी ब
कॉर्पोरेट सेवाएं: मानव संसाधन, वित्त, खरीद, प्रशिक्षण और विकास, श्रम सुरक्षा।
3) स्थानीय रोजगार के "लंगर" के रूप में खुदरा
बस्तियों का व्यापक कवरेज। पीपीपी न केवल डबलिन में, बल्कि छोटे शहरों और उपनगरों में भी नौकरियां पैदा करते हैं, जो स्थानीय वाणिज्यिक बुनियादी ढांचे का समर्थन करते हैं।
लचीला कार्यक्रम। शिफ्ट रोजगार (शाम और सप्ताहांत सहित) छात्रों और उन लोगों के लिए सुविधाजनक है जो अध्ययन के साथ काम करते हैं।
पहले स्तर के कौशल। संचार, नकद डेस्क, बुनियादी एनालिटिक्स, आरजी प्रक्रियाओं के अनुपालन के साथ काम करना - नेटवर्क के भीतर कैरियर विकास की नींव।
4) ऑनलाइन और प्रौद्योगिकी: "उच्च-गुणवत्ता" रिक्तियों का चालक
इंजीनियरिंग टीमें। लाइव दरों, जोखिम इंजन, स्कोरिंग, एंटी-फ्रॉड, वास्तविक समय (स्ट्रीम-प्राइसिंग) के उच्च-लोड सिस्टम का विकास।
डेटा एमएल। संभाव्यता मॉडल, नुकसान के जोखिम पर विसंगतियों और खेलों का पता लगाना, आरजी के भीतर वाक्यों का निजीकरण।
उत्पाद और डिजाइन। मोबाइल यूएक्स, इवेंट फीड कस्टमाइजेशन, सेम-गेम पार्ले, इंस्टेंट पेआउट।
क्रॉस फ़ंक्शन। भुगतान एकीकरण, साइबर सुरक्षा, डेटा संरक्षण, नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन।
5) कैरियर ट्रैक और प्रशिक्
कैशियर से लेकर पीपीपी प्रबंधक तक: 6-18 महीने तक बढ़ ने के लिए, फिर - कोच/क्षेत्रीय प्रबंधक।
ट्रेडिंग/जोखिम: लाइव → लाइन कंपाइलर → जोखिम प्रबंधक में एक जूनियर विश्लेषक के साथ शुरू करें।
प्रौद्योगिकी: इंटर्नशिप और स्नातक कार्यक्रम (क्यूए/समर्थन → जूनियर देव/डेटा → इंजीनियर/विश्लेषक), आंतरिक बूटकैंप पाठ्यक्रम।
अनुपालन और आरजी: केवाईसी/एएमएल पर विशेष कार्यक्रम, हितों का टकराव, घटना रिपोर्टिंग, कमजोर खिलाड़ियों के साथ संचार।
निरंतर प्रशिक्षण: माइक्रो-लर्निंग, सर्टिफिकेशन (उदाहरण के लिए, डेटा सुरक्षा और पीसीआई डीएसएस), ग्राहक भूमिकाओं के लिए नरम-कौशल।
6) वेतन, अनुसूची और सामाजिक पैकेज (विवरण के लिए बॉक्स)
खुदरा: शिफ्ट/शाम/उच्च मांग मैचों के लिए फिक्स + अधिभार; आरजी सेवा और अनुपालन केपीआई।
कार्यालय और वे: बड़े समूहों में बाजार कांटे (डबलिन और क्षेत्रों द्वारा), प्रदर्शन बोनस, विकल्प/आरएसयू।
लाभ: चिकित्सा बीमा, पेंशन योजना, कल्याण कार्यक्रम, कॉर्पोरेट प्रशि
शिफ्ट और रिमोट: कार्यालय कार्यों के लिए संकर; ट्रेडिंग और सपोर्ट में 24/7 (रोटेशन और रातोंरात काउंटर)।
7) अप्रत्यक्ष रोजगार और गुणक
खेल और मीडिया: प्रसारण अधिकार, क्लब साझेदारी, खेल संपादक, सामग्री उत्पादन।
फिनटेक और भुगतान: प्रदाताओं को प्राप्त करना, धोखाधड़ी विरोधी/प्रतिबंध स्क्रीनिंग, ओपन-बैंकिंग एकीकरण।
खुदरा श्रृंखला: किराये की जगह, मरम्मत/सुरक्षा, सफाई, आईटी सेवा, पीओएस उपकरण के आपूर्तिकर्ता।
घटनाएं और पर्यटन: घुड़दौड़, रग्बी, जीएए फाइनल - इवेंट सेवाओं में रोजगार में स्पाइक्स।
8) जिम्मेदार खेल और रोजगार मानक
संपर्क के बिंदु पर आरजी। कर्मचारियों को नुकसान के जोखिम के साथ एक खेल के संकेतों की पहचान करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है, ठहराव, सीमा, आत्म-बहिष् रिकॉर्ड की घटनाएं।
KYC/AML। संचालन के सत्यापन और निगरानी के लिए कठोर प्रक्रियाएं, नियमित लेखा परीक्षा।
D&I और सुरक्षा। समान अवसर नीतियां, भेदभाव-विरोधी मानक, व्यावसायिक सुरक्षा, व्यक्तिगत डेटा
ईएसजी एजेंडा। स्वयंसेवा, खेल और स्थानीय समुदायों के साथ साझेदारी के माध्यम से अच्छे कार्
9) क्षेत्रीय वितरण और पूंजी/परिधि संतुलन
डबलिन और प्रमुख शहर: प्रौद्योगिकी, उत्पाद और विश्लेषणात्मक मुख्यालय और वापस कार्यालय।
क्षेत्र: खुदरा दुकान, स्थानीय संपर्क केंद्र, रसद, उपकरण सेवा; रोजगार को राजधानी से बाहर रखने में महत्वपूर्ण हैं।
स्थिरता प्रभाव: पीपीपी छोटे शहरों में श्रम बाजार की मौसमी स्थिरता को सुचारू करते हैं, और तकनीकी कार्यालय एसटीईएम स्नातकों को आकर्षित करते हैं।
10) नियामक: यह रोजगार को कैसे प्रभावित करता है
लाइसेंसिंग और अनुपालन नियंत्रण विशेषज्ञों, आरजी, डेटा संरक्षण, साइबर सुरक्षा की मांग को बढ़ाते हैं।
विज्ञापन/प्रायोजन नियम विपणन टीमों की संरचना को बदलते हैं, सामग्री और पीआर एनालिटिक्स को मजबूत कर
तकनीकी आवश्यकताएं इंजीनियरों और क्यूए (विश्वसनीयता, लॉग ऑडिट, रिपोर्टिंग, जोखिम निगरानी) की मांग का समर्थन करती हैं।
11) अर्थव्यवस्था के लिए इसका क्या मतलब है
प्रत्यक्ष योगदान: खुदरा और कार्यालयों में स्थिर नौकरियां, वेतन निधि का कर राजस्व।
अप्रत्यक्ष योगदान: ठेकेदार, मीडिया, खेल की घटनाएं, किराया और शहरी बुनियादी ढांचा।
प्रेरित प्रभाव: स्थानीय अर्थव्यवस्था में कर्मचारी उपभोक्ता खर्
दीर्घकालिक प्रभाव: डेटा/एमएल, साइबर सुरक्षा और फिनटेक एकीकरण में दक्षता विकसित करना - आयरलैंड की पूरी डिजिटल अर्थव्यवस्था के लिए निर्यात कौशल।
संपादकीय टेम्पलेट (तथ्यों को स्थानापन्न करने के लिए)
1. कार्य के अनुसार रोजगार
2. भूगोल
3. प्रशिक्षण और आरजी
टीएल; डीआर
सट्टेबाजी कंपनियां आयरिश जुआ पारिस्थितिकी तंत्र के प्रमुख नियोक्ताओं में से एक हैं। खुदरा श्रृंखला देश भर में नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती है, ऑनलाइन और प्रौद्योगिकी प्रभाग - अत्यधिक योग्य रिक्तियां और निर्यात डिजिटल बढ़े हुए विनियमन आरजी, अनुपालन और प्रौद्योगिकी की ओर मांग को स्थानांतरित कर रहे हैं, रोजगार की "गुणवत्ता" और क्षेत्र की स्थिरता में सुधार कर रहे हैं