ऑफलाइन और ऑनलाइन सेक्टर में नौकरियां - कोलंबिया

रोजगार का पैमाना: बेंचमार्क 2024-2025

उद्योग के आंकड़ों का हवाला देते हुए प्रमुख मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, कोलंबिया में गेमिंग क्षेत्र 127,000 से अधिक नौकरियां (प्रत्यक्ष और अप्रत्यक

2024 में Fecoljuegos फेडरेशन के प्रतिनिधियों ने पूरे पारिस्थितिकी तंत्र में लगभग 150,000 कर्मचारियों (डायरेक्टोस + अप्रत्यक्ष) का नाम दिया। ये अनुमान 127-150 हजार नौकरियों की एक उचित सीमा देते हैं।

💡 महत्वपूर्ण: Coljuegos राज्य आय एकाधिकार का प्रबंधन करता है और अधिकृत ऑपरेटरों के रजिस्टर को प्रकाशित करता है; यह "सफेद" खंड है जो औपचारिक नौकरियों के विशाल बहुमत का निर्माण करता है।

जहां लोग काम करते हैं: ऑफलाइन बनाम ऑनलाइन

1) ऑफ़ लाइन सेक्टर ("जूगोस लोकलिज़ादोस"): कैसीनो और बिंगो

विशिष्ट भूमिकाएँ:

फ्रंट ऑफिस: डीलर/क्राउपियर्स (रूले, लाठी, पोकर), डेस्क पर्यवेक्षक, कैशियर, मेजबान;
हॉल/तकनीकी ब्लॉक: स्लॉट पार्क तकनीशियन, लॉकस्मिथ/आईटी ईजीएम, जैकपॉट प्रशासक;
बिंगो: प्रस्तुतकर्ता, सिस्टम ऑपरेटर, बिक्री/बैठने के पर्यवेक्षक;
अनुपालन/सुरक्षा: SIPLAFT (AML/CFT) अधिकारी, आयु सीमा नियंत्रण, सुरक्षा।

कानूनी ढांचा और कार्यस्थल गठन कानून 643/2001 और कोलजुएगोस अधिनियम, "स्थानीयकृत खेल" कैसिनो/बिंगो और हॉल में अन्य उपकरण हैं। परमिट 3-5 वर्षों के लिए रियायत अनुबंध के तहत जारी किए जाते हैं, जो कर्मियों के लिए एक स्थिर आवश्यकता पैदा करता है। बिंगो के लिए, "सीटों" के लिए नियामक न्यूनतम निर्धारित किए जाते हैं, जो राज्य को प्रभावित करते हैं।

भर्ती और प्रशिक्षण। कोलंबिया नियमित रूप से स्थानीय नौकरी बोर्डों पर "डीलर/क्राउपियर", "ऑक्जिलियर डी कैसीनो", "टेक्निको डी मैक्विनास" नौकरियों के साथ-साथ डीलर अकादमियों में भर्ती (बिना किसी अनुभव के प्रवेश स्तर) प्रकाशित करता है। यह प्रवेश पदों की स्थिर मांग को दर्शाता है।

ऑफ़ लाइन का आर्थिक योगदान। 2024 में, कैसीनो और बिंगो ने 348 बिलियन से अधिक सीओपी को स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में स्थानांतरित कर दिया - यह हॉल में औपचारिक रोजगार के पैमाने का एक अप्रत्यक्ष संकेतक है।

2) ऑनलाइन क्षेत्र ("जूगोस ओपेराडोस पोर इंटरनेट")

ऑपरेटरों के लिए विशिष्ट भूमिकाएँ। सह:

उत्पाद और व्यापार: कैसीनो/स्पोर्ट्स बुक उत्पाद प्रबंधकों, व्यापारियों
विपणन और सीआरएम: अधिग्रहण/सहयोगी, प्रतिधारण, सामग्री प्रबंधन, एसएमएम;
डेटा और आईटी: बीआई एनालिटिक्स, डेटा इंजीनियर, डेवोप्स/एसआरई, क्यूए, एंटी-फ्रॉड;
भुगतान लूप और अनुपालन: केवाईसी/एएमएल, भुगतान एनालिटिक्स, मॉडरेशन;
समर्थन: स्पेनिश, वीआईपी प्रबंधकों में 24/7 समर्थन।

नौकरी चालक। ऑनलाइन की वृद्धि की पुष्टि आधिकारिक आंकड़ों द्वारा की जाती है: नियामक और उद्योग समीक्षा कर परिवर्तन के बावजूद 2024-H1 2025 में ऑनलाइन ऊर्ध्वाधर से धन के त्वरित हस्तांतरण को रिकॉर्ड करता है - यह लाइसेंस प्राप्त ब्रांडों के कर्रांडों के विस के विस के साथ है।

जहां टीमें केंद्रित हैं। रोजगार समूह - बोगोटा, मेडेलिन, कैली, बैरेंक्विला: ऑपरेटरों, इंटीग्रेटर और आउटसोर्सिंग टीमों (मार्केटिंग, बीआई, सपोर्ट) का मुख्यालय वहां केंद्रित हैं। कॉल सेंटर/समर्थन के लिए भर्ती अक्सर बड़े शहरों से "दूर" जाती है। (नौकरी बोर्डों और कॉर्पोरेट पृष्ठों पर नौकरी के उद्घाटन की बाढ़ इसकी पुष्टि करती है।)

सेक्टर कितना भुगतान करता है और यह कैसे बढ़ ता है (रोजगार के लिए संदर्भ)

2024 में रिकॉर्ड राजस्व और 2025 की एक मजबूत गति: एच 1 "2025 के लिए, इस क्षेत्र ने स्वास्थ्य सेवा के लिए लगभग 220 मिलियन अमरीकी डालर हस्तांतरित किए; उद्योग समाचारों और मीडिया में - इसके अलावा स्थानान्तरण की वृद्धि और रोजगार सृजन में उद्योग की भूमिका पर जोर देना। यह वह नींव है जिस पर काम पर रखने का गठन किया जाता है।

कैरियर की सीढ़ी और प्रशिक्षण

ऑफ़ लाइन स्थिति शुरू करना: डीलर/क्रूपियर, होस्ट, कैशियर। अक्सर - साइट पर प्रशिक्षण या कैसीनो/डीलर अकादमियों में लघु पाठ्यक्रमों के माध्यम से; अनुभव के बिना प्रवेश नियमित रूप से

हॉल ग्रोथ: सीनियर डीलर → पिट बॉस → शिफ्ट मैनेजर → कैसीनो/बिंगो ऑपरेशंस मैनेजर।

ऑनलाइन शुरुआत: सपोर्ट एजेंट, कैसीनो/स्पोर्ट्स बुक कंटेंट ऑपरेटर, जूनियर एनालिस्ट; आगे - सीआरएम, उत्पाद, जोखिम/ट्रेडिंग, बीआई/डेटा।

नियामक आवश्यकताएं: स्थानीयकृत खेलों के लिए, Coljuegos में हॉल के संचालन और संचालन के लिए आवश्यकताओं पर एक FAQ/विनियमन है; ऑपरेटरों के पास एक अनुपालन अधिकारी (SIPLAFT) होना चाहिए - यह एक अलग कैरियर विकास शाखा (AML) है।

2025 में क्या बदलाव: रोजगार को प्रभावित करने वाले कारक

1. स्मार्टफोन के लिए मांग जुटाना - ऑनलाइन ऑपरेटर समर्थन, सीआरएम और धोखाधड़ी विरोधी विस्तार कर रहे हैं। (एच 1 द्वारा ऑनलाइन वृद्धि "2025।)

2. अवैध की सख्त निगरानी (सामाजिक नेटवर्क में "छाया" रैलियों को अवरुद्ध करने और हटाने के लिए) - "श्वेत" खंड में गतिविधि का प्रवाह और औपचारिक नौकरियों के संरक्षण।

3. घटनाओं और प्रदर्शनियों (GAT) B2B कनेक्शन और स्थानीय आपूर्ति श्रृंखलाओं (सामग्री, उपकरण) को मजबूत करते हैं, जहां विक्रेता, इंटीग्रेटर और तकनीकी समर्थन लगे हुए हैं।

काम की तलाश कहां करें: एक छोटा गाइड

ऑफ़ लाइन: क्षेत्रीय कैसीनो/बिंगो नेटवर्क, स्थानीय जॉबबोर्ड (Computrabajo, OpcionEmpleo, Jooble) - डीलरों और तकनीशियनों के लगातार सेट।

ऑनलाइन: लाइसेंस प्राप्त साइटों पर करियर। सह-संचालक और उनके लिंक्डइन पृष्ठ; समर्थन, सीआरएम, ट्रेडिंग, बीआई/डेटा में भूमिकाओं के लिए प्रतिक्रियाएं। (Fecoljuegos अधिकृत ऑनलाइन प्लेटफार्मों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा एक साथ लाता है।)

कोलंबिया में जुआ बाजार प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रोजगार की मात्रा में सैकड़ों हजारों नौकरियां हैं (बेंचमार्क: 127-150 हजार)। ऑफ़ लाइन कैसीनो/बिंगो में एक स्थिर फ्रंट ऑफिस और तकनीकी स्थिति देता है, ऑनलाइन - उत्पाद रिक्तियों, डेटा, अनुपालन और समर्थन में तेजी से वृद्धि। 2024-2025 के रिकॉर्ड राजस्व और अवैध से सफाई द्वारा समर्थित, ये खंड मुख्य रूप से देश के बड़े शहरों में औपचारिक रोजगार का एक स्थिर पारिस्थितिकी तंत्र बनाते हैं।

आवेदक को संकेत दें: केवल कानूनी कंपनियों (ऑपरेटरों के साथ ऑटोरिज़ाडो पोर कोलज़ुएगोस मार्क की जांच करें), और ऑफ़ लाइन - शुरुआती भूमिकाओं (डीलर/क्राउपियर) के लिए कॉर्पोरेट प्रशिक्षण की उपलब्धता की जांच करें।