उद्योग में नौकरियां

गुयाना में पर्यटन, आतिथ्य और कानूनी मनोरंजन उद्योगों का विकास देश के रोजगार इतिहास में एक नया पृष्ठ खोलता है। प्राकृतिक क्षमता, अवसंरचना निवेश और निजी परियोजनाओं के विकास के चौराहे पर, नौकरियों का एक पूरा पारिस्थितिकी तंत्र बनाया जा रहा है - पारंपरिक सेवा व्यवसायों से लेकर आधुनिक डिजिटल और विश्लेषणात्मक क्षेत्रों तक।

1) रोजगार संरचना और प्रभाव का पैमाना

गुयाना का आतिथ्य और पर्यटन उद्योग सबसे व्यापक रोजगार श्रृंखलाओं में से एक है: होटल, रेस्तरां, परिवहन, टूर कंपनियां, स्मारिका की दुकानें, सांस्कृतिक केंद्र और रचनात्मक एजेंसियां। देश में आने वाला हर पर्यटक एक गुणक प्रभाव को ट्रिगर करता है: उसका खर्च दर्जनों नौकरियों का समर्थन करता है - ड्राइवरों से लेकर विपणन विशेषज्ञों तक।

पर्यटन मंत्रालय के अनुसार, पर्यटन राजस्व में हर मिलियन डॉलर के लिए, विशेष रूप से रूपुनी क्षेत्रों और तटीय क्षेत्रों में लगभग 1,000 नए या समर्थित नौकरियां हैं।

2) प्रमुख नौकरी श्रेणियां

• होटल प्रशासक और प्रबंधक;
• रसोइया, वेटर, बारटेंडर, बरिस्ता;
• नौकरानियों, सफाई, तकनीकी कर्मचारियों;
• विपणक, बुकिंग विशेषज्ञ और बिक्री चैनल प्रबंधन।

• गाइड और गाइड (विशेष रूप से प्रकृति और नृवंशवाद के विशेषज्ञ);
• कार्यक्रम आयोजकों और MICE प्रबंधकों;
• फोटोग्राफर, सामग्री निर्माता, यात्रा ब्लॉगर;
• अनुवादक, दूरसंचार और रसद ऑपरेटर।

• कैशियर, नियंत्रक, खिलाड़ी सत्यापन विशेषज्ञ;
• आईटी इंजीनियर, डेवलपर्स, गेम सिस्टम प्रशासक;
• जोखिम प्रबंधन और अनुपालन विश्लेषकों
• जिम्मेदार गेमिंग और एएमएल/केवाईसी विशेषज्ञ।

• उत्पादों, वस्त्रों, फर्नीचर, उपकरणों के आपूर्तिकर्ता;
• परिवहन कंपनियां (कार, जल मार्ग, विमानन);
• सुरक्षा, सुरक्षा और निगरानी सेवाएं।

3) नए व्यवसाय और डिजिटल परिवर्तन

• साइटों और मोबाइल अनुप्रयोगों के यूएक्स/यूआई डिजाइनर;
• बड़े डेटा और ग्राहक व्यवहार एनालिटिक्स में वि
• सामग्री प्रबंधक और एसएमएम रणनीतिकार;
• वफादारी और सीआरएम सिस्टम डेवलपर्स;
• साइबर सुरक्षा और डेटा संरक्षण विशेषज्ञ।
• दूरस्थ रोजगार के प्रसार के लिए धन्यवाद, गुयाना में छोटे शहरों के निवासी स्थानीय समुदायों में शेष, प्रवासन के बिना अंतरराष्ट्रीय परियोजनाओं में काम करने में सक्षम हैं।

4) सामाजिक प्रभाव और समावेशिता

मनोरंजन और आतिथ्य उद्योग का एक स्पष्ट सामाजिक प्रभाव है।

कार्यरत लोगों में से 50% से अधिक महिलाएं हैं, विशेष रूप से सेवा, बिक्री और पर्यटन में।

युवा पेशेवरों का हिस्सा जिनके लिए पर्यटन आधिकारिक रोजगार का पहला अनुभव बन जाता है, बढ़ रहा है

प्रशिक्षण कार्यक्रम (कैरेबियन पर्यटन संगठन के साथ साझेदारी में) आपको अपनी योग्यता में सुधार करने और कैरियर की वृद्धि पैदा करने की अनुमति दे

इसके अलावा, पारिस्थितिकवाद परियोजनाओं और सांस्कृतिक कार्यक्रमों में स्थानीय समुदायों को शामिल करने से सामाजिक असमानता कम हो जाती है: स्वदेशी लोगों को मेहमान, शिल्प और गैस्ट्रोनॉमिक त्योहार प्

5) निवेश और सरकारी पहल

• पर्यटक कॉलेजों और क्षमता केंद्रों का निर्माण;
• स्थानीय लोगों को काम पर रखने वाली कंपनियों के लिए कर विराम
• होटलों और ट्रैवल एजेंसियों में युवाओं के इंटर्नशिप और प्रशिक्षण के लिए सब्
• हरित नौकरियों का प्रचार (इको-गाइड, स्थायी पर्यटन प्रबंधक, ईएसजी विशेषज्ञ)।

राष्ट्रीय दृष्टि 2030 रणनीति के हिस्से के रूप में, होटल परिसरों, बंदरगाह बुनियादी ढांचे और डिजिटल मनोरंजन में निवेश को आकर्षित करके क्षेत्र में रोजगार को 40% तक बढ़ाने की योजना है।

6) 2030 तक का पूर्वानुमान

• 15,000 से अधिक गुयाना के नागरिक पर्यटन और संबंधित सेवाओं में कार्यरत होंगे;
• कम से कम 5,000 विशेषज्ञ - संबंधित क्षेत्रों में (रसद, विपणन, आईटी);
• 2,000 लोगों तक - होटलों में विनियमित आईगेमिंग और मनोरंजन क्षेत्र में।
• यह उद्योग को तेल और गैस और कृषि क्षेत्रों के बाद प्रमुख नियोक्ताओं में से एक बनाता है।

7) समस्याओं और उन्हें हल करने के तरीके

• लचीले शेड्यूल के साथ मॉड्यूलर पाठ्यक्रमों का कार्यान्वयन;
• अंतरराष्ट्रीय मानकों के अनुसार प्रमाणन
• शैक्षिक परियोजनाओं में निजी-सार्वजनिक भागीदारी (पीपीपी) को प्रोत्साहित करना;
• महिलाओं और युवाओं के लिए पेशेवर गतिशीलता निधि का निर्

8) निष्कर्ष

पर्यटन, आतिथ्य और आईगेमिंग उद्योग गुयाना में नौकरियों के मुख्य स्रोतों में से एक के रूप में उभर रहे हैं। यह आर्थिक विकास, सामाजिक समावेश और संपोषणीय क्षेत्रीय विकास को जोड दीर्घकालिक अवधि में, यह यह क्षेत्र पारंपरिक अर्थव्यवस्था और देश के डिजिटल भविष्य के बीच एक सेतु बन सकता है, जिससे न केवल आय पैदा होती है, बल्कि हजारों निवासियों के आत्म-प्राप्ति के अवसर भी मिलते हैं।