बोनस, फ्रीस्पिन और वफादारी कार्यक्रमों की अर्थव्यवस्था

उचित रूप से ट्यून किए गए बोनस वृद्धिशील LTV में निवेश हैं, न कि "giveaways।" "नीचे प्रोमो की लागत और प्रभाव को कैसे गिना जाए, जहां लीक छिपे हुए हैं और क्या नियम बोनस बजट को स्थिर मार्जिन में बदल देंगे।

1) शर्तें और सूत्र (संक्षिप्त)

बीसी (बोनस लागत) - बोनस की वास्तविक लागत, वैगरिंग, ब्रेकेज और प्रदाता कटौती/करों को ध्यान में रखते हुए।

ईवी (बोनस) - बोनस इकाई की अपेक्षित लागत, आरटीपी/वैगरिंग को ध्यान में रखते हुए।

टूटना - अप्रयुक्त/अप्रयुक्त बोनस का हिस्सा (ईसा पूर्व को कम करता है, लेकिन विश्वास/सक्रियता को प्रभावित करता है)।

वृद्धिशील LTV (iLTV) - प्रोमो के कारण LTV में वृद्धि, और पूरे LTV सहकर्मी नहीं।

बोनस ROI = (iLTV − BC )/BC।

जीजीआर (बीसी% जीजीआर) के% के रूप में बोनस लागत मुख्य मार्जिन गेटहाउस है।
वैगरिंग (x) - बोनस को नकद शेष में परिवर्तित करने से पहले टर्नओवर की आवश्यकता।
अंशदान दर - बोनस खेल से आंतरिक जैकपॉट/निधियों में कटौती।

डिपो बोनस लागत सूत्र आधार:

[
~ text {BC} ~ applation ~ underbrace {B é cdot p_{\text{aktivatsii}}}{\text{vydano}}
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]

जहां (B) बोनस मान है, (W) वेगर आवश्यकता है (B के गुणकों में), (é text {HE} _ {बुधवार}) चयनित खेलों का औसत हाउस एज है।

2) बोनस के प्रकार और उनकी लागत की गणना कैसे करें

जमा (मैच बोनस, उदा। 100% से $100)

मूल्य के स्रोत: वैगरिंग, चयनित सामग्री (RTP/HE), ब्रेकेज शेयर, सट्टेबाजी की सीमा, जैकपॉट में योगदान।

बीसी की कमी: वृद्धि (डब्ल्यू) (मध्यम), कम नहीं/उच्च आरटीपी गेम, शर्त/अस्थिरता पर टोपी, न्यूनतम जमा को सीमित करें।

कोई जमा नहीं (no-dep $/FS)

ईसा पूर्व पर महंगा, लेकिन सक्रियण और पुनर्सक्रियण पर मजबूत।

छोटे संप्रदायों और "चरणों" का उपयोग करें (जमा/मिशन पर दूसरा चरण खोलना)।

फ्रिस्पिन (एफएस)

एक स्पिन का ईवी ≈ प्रति × लाइन शर्त (चयनित स्लॉट का 1 − HE)।

अस्थिरता पर विचार करें: उच्च प्रसार - निष्कर्ष के फटने।

एफएस सामग्री गोद लेने और मिशन (सेट पुरस्कार) के लिए अच्छे हैं।

कैशबैक/बीमा

पारदर्शी, लेकिन दुरुपयोग के प्रति संवेदनशी

व्यक्तिगत माउथ गार्ड और आरजी फ्रेम के साथ वीआईपी योजनाओं में प्रभावी।

वफादारी (अंक/स्थिति)

लागत अंकों की रूपांतरण दर में शामिल है।

महत्वपूर्ण: दुर्लभ अर्थव्यवस्था (सीज़न, अवार्ड कैटलॉग, सोलबाउंड बैज) और समझने योग्य "मूल्य एंकर"।

3) बजट: जहां मार्जिन खो गया है

1. शेयरों की स्टैकिंग (एक जमा/सत्र के लिए कई प्रोमो का संचय)।

2. लो HE (उच्च RTP/" मध्यस्थता "पर जाएं) गेम।

3. भुगतान (बोनस जमा के लिए पीएसपी शुल्क, छोटी राशि की कटौती)।

4. दुर्व्यवहार (बहु-खाते, कैशआउट हिंडोला, बोनस शिकार)।

5. कर/रॉयल्टी (लाइव कैसीनो प्रदाता% लेते हैं, जो कारोबार के साथ बढ़ रहा है)।

4) एंटी-एब्यूज: नियम "कोड में"

नॉनस्टार्टिंग शेयर और आपसी अपवाद।

बोनस फंड के लिए शर्त/अस्थिरता पर टोपी।
बहिष्कृत खेलों की सूची (RTP/मध्यस्थता यांत्रिकी के साथ)।
शुद्ध जीत के लिए वागर, सही मामलों में जमा राशि नहीं।
उपकरण/आईपी/भुगतान बाध्यकारी, कनेक्शन का ग्राफ स्कोरिंग, वेग सीमा।
खेल के अंत तक देरी-कैशआउट + "पढ़ने योग्य रसीदें"।
केपीआई: दुरुपयोग दर, धोखाधड़ी-अवरुद्ध दर, नियमों के अनुसार रद्द करने का हिस्सा।

5) खाते, करों, क्षेत्राधिकार

दायित्व: बोनस और दायित्व में अंक के "अपेक्षित पुनर्भुगतान का मूल्य" अर्जित करें, जीतने/समाप्त होने पर राजस्व को पहचानें।

टूटने की नीति: कार्यप्रणाली (पुनर्भुगतान का ऐतिहासिक विश्लेषण, सीमाओं का क़ानून)।

गेमिंग टैक्स: जांच करें कि बोनस जीजीआर पर कर लगाया जाता है या केवल नेट; कई बाजारों में, बोनस कर आधार को कम करते हैं, दूसरों में वे नहीं करते हैं।

प्रदाता रॉयल्टी: अधिक बार जीजीआर से बोनस गेम के साथ लिया जाता है - इसे ईवी में ध्यान में रखें।

6) परीक्षण पद्धति और अटेंशन

लक्ष्य iLTV को मापना है, न कि "सुंदर क्लिक"।

डिजाइन: होल्डआउट समूह (प्रोमो के बिना नियंत्रण) और स्प्लिट-बाय-कोहोर्ट (स्रोत, देश, मूल्य खंड, जोखिम द्वारा)।

माप क्षितिज: न्यूनतम D30/D60 (वफादारी के लिए - मौसम/तिमाही)।

टेस्ट मैट्रिक्स: iLTV, पेबैक पीरियड, रिटेंशन अपलिफ्ट, ARPPU उत्थान, BC% GGR, रिफंड/चार्जबैक रेट।

आंकड़े: पूर्वनिर्धारित एमडीई, कई परीक्षणों के लिए समायोजन, बायेसियन बीटा - उपयुक्त यदि आप रोक नियमों को ठीक करते हैं।

एट्रिब्यूशन: बोनस के साथ चैनल उत्थान को भ्रमित न करें - अलग।

7) वीआईपी वफादारी सर्किट

"मूल्य-निष्पक्ष" विनिमय दर बिंदुओं के साथ स्थिति सीढ़ी

व्यक्तिगत भत्ते (त्वरित आउटपुट, मेजबान समर्थन, विशेष टूर्नामेंट)।
आरजी प्रतिबंध: व्यक्तिगत सीमा, शांत-बंद, जोखिम संकेतों पर ठहराव।
केपीआई: जीजीआर, चुरन वीआईपी, टाइम-टू-पेआउट वीआईपी, नेट प्रोमो प्रति वीआईपी का वीआईपी शेयर।

8) जिम्मेदार खेल और विश्वास

पढ़ ने योग्य नियम: वेगर, कैप दांव, बाहर खेल, समय सीमा - एक स्क्रीन में।

ट्रांसपेरेंसी पैनल: कितना जीता/कितना वाम, ईवी बोनस, समाप्ति तिथि।

ऑन-डिवाइस आरजी सिग्नल: टेम्पो/थकान (ईमो डेटा को अनलोड किए बिना) को तेज करते समय ठहराव के लिए संकेत देता है।

प्रोविलियम-फेयर 2। 0 अवसरों के साथ शेयरों के लिए (बूंदें, रैलियाँ)।

9) बोनस अर्थव्यवस्था के "स्वास्थ्य" का केपीआई-फ्रेम

बीसी% जीजीआर (बाजार/खंड द्वारा लक्षित गलियारे)।

वृद्धिशील LTV/बोनस ROI/Payback।
सक्रियण दर/पुन: सक्रियण दर (स्रोत द्वारा)।
प्रतिधारण - और ARPPU उत्थान बनाम नियंत्रण।
दुरुपयोग दर/धोखाधड़ी-अवरुद्ध दर/वापसी दर।
अनुमोदन दर/समय-से-भुगतान (बोनस चेकआउट पर)।
नाश्ता% (और प्रवृत्ति), देयता कवरेज (आरक्षित)।

10) परिदृश्य विश्लेषण (उदाहरण)

Cohorts D0: 10,000 नए उपयोगकर्ता।

मैच बोनस 100% से $50, (डब्ल्यू = 25x), कैप शर्त $2, गेम्स एचई ~ 4। 5%, टूटना 22%, सक्रियण 48%।

ईसा पूर्व गणना:

नाममात्र जारी: $50 × 4,800 = $240k।
टूटना सहित: $187। 2k।
एचई और वेगर पर ईवी लौटें (सशर्त 0। 65): बीसी ≈ $122। 7k।

परीक्षा परिणाम बनाम नियंत्रण:

iLTV + $0। 9 प्रति उपयोगकर्ता → + $9,000।
Add। HE → NGR + $42k (रॉयल्टी/भुगतान के बाद) पर + $85k GGR जमा करता है।
अंतिम बोनस ROI ≈ (9k + 42k − 122। 7k )/122। 7k = − 57% → खराब परिदृश्य।
फिक्स: बराबर $25 कम करें, "पहले जमा मिशन" के माध्यम से टूटना बढ़ाएं, गेम की सूची को सीमित करें, दूसरे चरण के लिए "डिपो ट्रिगर" जोड़ें।
अपेक्षित: बीसी ~ 35-40% तक गिर जाता है, आईएलटीवी कम हो जाता है - आरओआई + 10-20% हो जाता है।

11) अनुकूलन चेकलिस्ट (लघु)

1. गैर-स्टॉकिंग स्टॉक + बहिष्कृत गेम + कैप दांव/अस्थिरता।

2. मिशन ऑनबोर्डिंग: लक्षित कार्यों पर "अनलॉक" के साथ 2-3 चरण बोनस।

3. भुगतान: स्थानीय तरीके, माइक्रो-आउटपुट पर सीमा, तेजी से एसएलए वीआईपी।

4. लॉयल्टी सीढ़ी: स्टेटस, पॉइंट्स कोर्स, मौसमी कैटलॉग, सोलबाउंड बैज।

5. एंटी-फ्रॉड ग्राफ और डिवाइस/भुगतान बाइंडिंग।

6. पारदर्शी रसीदें: वेगर, बैलेंस, डेडलाइन, ईवी।

7. होल्डआउट के साथ ए/बी: iLTV/Payback ≥ 2 × CAC को मापते हैं, क्लिक नहीं।

8. आरजी-ढांचा: व्यक्तिगत सीमा, ठहराव, समझने योग्य जोखिम।

बोनस अर्थशास्त्र ठीक-ठाक मूल्य और वृद्धि के बारे में है, न कि "उदारता। "ईवी पर विचार करें, बीसी% जीजीआर को लक्ष्य गलियारे में रखें, स्टैकिंग और मध्यस्थता को हटाएं, भुगतान और धोखाधड़ी विरोधी को मजबूत करें, नियमों को पारदर्शी बनाएं, और वफादारी की कमी और स्थिति को बनाए रखें। फिर बोनस बजट "जलना" बंद कर देगा और लंबे समय तक iLTV और लाभ में परिवर्तित होना शुरू हो जाएगा।