Բուքմեյքերների դերը որպես ամենամեծ գործատուներ

Հոդվածի ծավալուն տեքստը

1) Կարճ ՝ ինչու՞ են բուքմեյքերները։

Բուքմեքերի սեգմենտը Իռլանդիայի խաղային էկոհամակարգի «աշխատատար» շերտն է, այն միավորում է լայն մանրածախ ցանցը ձեռնարկության (PPS), մեծ կոնտակտային կենտրոնները և վիրահատական բեկ գրասենյակները, ինչպես նաև տեխնոլոգիական թիմերը Դուբլինում և այլ քաղաքներում։ Լայն ձագերի շնորհիվ մասնագիտությունները (սկսող գանձապահից մինչև մեքենայական ուսուցման ինժեներ) բուքմեյքերական ընկերությունները ապահովում են կայուն զբաղվածություն քաղաքներում և փոքր բնակավայրերում։

2) Որտեղ ստեղծվում են աշխատատեղեր 'գործառույթների քարտեզը

Ռոզնիցա (PPS) 'սրահների ղեկավարներ, գանձապահներ/օպերատորներ, տիմլիդներ, Responsible Gambling մասնագետներ կետում, mercandizing, տեղական մարքեթինգը։

Թրեյդինգը և ռիսկը 'գծերի կազմողները, լայվ-թրեյդերները, մոդելիստները, լիմիտների վերլուծաբանները, էքսպոզիայի կառավարումը և պատասխանատու սահմանաչափերը։

Պլատֆորմները և ապրանքը 'վաճառող ղեկավարներ, UX/UI, տվյալների վերլուծաբաններ, ինժեներներ (FE/BE), DevOps/MSE, QA, հակաֆրոդու և KYC/AML մասնագետներ։

Հաճախորդների վիրահատությունները 'կոնտակտային կենտրոններ (չաթ/հեռախոս), VIP աջակցություն, վիրահատություններ և հավատարմագրում։

Մարքեթինգը և լրատվամիջոցները 'բովանդակություն, գործընկերային ծրագրեր, PR, սպորտային ակտիվներ, սոցիալական ցանցեր։

Վերահսկման գործառույթները 'ընկերակցություններ, տեղեկատվական անվտանգություն, տվյալների պաշտպանություն, ներքին լսարան և իրավաբանական բլոկ։

Կորպորատիվ ծառայությունները ՝ HR, ֆինանսներ, գնումներ, կրթություն և զարգացում, աշխատանքի իրականացում։

3) Ռոզնիցան որպես տեղական զբաղվածության «խարիսխ»

Բնակչության լայն շրջանակը։ PPS-ն ստեղծում է աշխատատեղեր ոչ միայն Դուբլինում, այլ նաև փոքր քաղաքներում և արվարձաններում, աջակցելով տեղական առևտրային ենթակառուցվածքներին։

Ճկուն գրաֆիկներ։ Զբաղվածությունը (ներառյալ երեկոյան և հանգստյան օրերը) հարմար է ուսանողների և նրանց համար, ովքեր համատեղում են աշխատանքը ուսուցման հետ։

Առաջին մակարդակի հմտությունները։ Հաղորդակցությունը, դրամարկղի հետ աշխատելը, ռուսական վերլուծությունը, RG ընթացակարգերի պահպանումը հիմք է www.ry ցանցի կարիերայի աճի համար։

4) Առցանց և տեխնոլոգիաներ 'բարձրորակ թափուր աշխատատեղերի վարորդ

Ինժեներական թիմերը։ Բարձր բեռնված ինքնաթիռի համակարգերի զարգացումը, ռիսկի շարժիչները, սկորինգը, հակաֆրոդը, իրական ժամանակը (stream-pricing)։

Data & ML. Հավանականության մոդելները, անոմալիաների և խաղերի դետեկտիվը վնասվածքի բարձրացումով, առաջարկների կերպարը RG-ի շրջանակներում։

Ապրանքն ու դիզայնը։ Բջջային UX, իրադարձությունների ժապավենի կաստոմիզացիա, same-game parlays, ակնթարթային վճարումներ։

Քրոս գործառույթները։ Հիբրիդային դեղամիջոցները, կիբերանվտանգությունը, տվյալների պաշտպանությունը, կարգավորողի պահանջներին համապատասխանելը։

5) Կարիերայի հետքեր և ուսուցում

Կասիրից մինչև PPS-ի ղեկավարը '6-18 ամիս աճի համար տիմլիդի, ապա' ուսուցիչը/գլխավոր ղեկավարը։

Traiding/ռիսկ. Սկսելով ամենափոքր վերլուծաբանից, Live-ում գծերի կազմողը ռիսկի մենեջեր է։

Տեխնոլոգիաներ ՝ փորձարկումներ և graduate ծրագրեր (QA/Superta.ru Junior Dev/International-ը), ներքին bootcamp դասընթացները։
Կոմպլանսը և RG 'KYC/AML-ի մասնագիտացված ծրագրերը, շահերի հակամարտությունները, ռեպորթինգի դեպքը, խոցելի խաղացողների հետ հաղորդակցությունները։
Շարունակական ուսուցում ՝ micro-learning, հավաստագրություն (օրինակ, տվյալների պաշտպանության և PCI DSS), soft-skills հաճախորդների դերերի համար։

💡 Խմբագրական ներդիր (ցանկությամբ): 108 «Տիպիկ սկսնակ դերեր և ժամանակը մինչև հաջորդ քայլը» սյունակներով 'գործառույթ Դերը Հմտություններ 6-12 մեզ 12-24 մեզ։

6) Աշխատավարձերը, գրաֆիկները և սոցիալական փաթեթը (նկարագրության շրջանակ)

Ռոզնիցա 'ֆիքս + նպաստներ հերթափոխի/երեկոյի/բարձր պահանջարկի խաղերի համար։ KPI ծառայության և RG ծառայության մասին։

Գրասենյակները և դրանք ՝ շուկայական պատառիկներ (Դուբլինում և տարածաշրջաններում), բոնուսներ արդյունքի, օպցիոններ/RSU մեծ խմբերի մոտ։

Բենեֆիտները 'բժշկական ապահովագրություն, թոշակի պլաններ, բարեկեցության ծրագրեր, կորպորատիվ ուսուցում։

Փոփոխությունը և հեռացումը 'գրասենյակային գործառույթների հիբրիդ; 24/7 առևտրի և աջակցության մեջ (ռոտացիաներ և գիշերային կոոֆներ)։

7) Անուղղակի զբաղվածություն և բազմապատկիչներ

Սպորտը և լրատվամիջոցները 'հեռարձակման իրավունքները, ակումբային գործընկերությունները, սպորտային ֆորումները, բովանդակության վաճառքը։

Ֆինտեխը և վճարումները 'պրովայդերներ equairing, հակաֆրոդ/սանկցիոն սկրինինգներ, բաց-banking-2019։

Մանրածախ շղթա 'տարածքի վարձույթ, վերանորոգում/անվտանգություն, կլինինգ, IT ծառայություններ, POS սարքերի մատակարարներ։

Իրադարձությունները և թուրիզմը 'ցատկ, ռեգբի, GAA-ֆինալներ - զբաղվածության բարձրացում իվենտ ծառայություններում։

8) Պատասխանատու խաղը և զբաղվածության ստանդարտները

RG-ը շփման կետում։ Աշխատողները սովորում են հայտնաբերել խաղի նշանները վնասվածքի համար, առաջարկել դադարներ, լիմիտներ, ինքնախաբեություն։ արձանագրել պատահարները։

KYC/AML. Վիրահատությունների ստուգման և մոնիտորինգի խիստ ընթացակարգեր, որոնք համապատասխանում են աուդիտներին։

D&I և անվտանգություն։ Հավասար հնարավորությունների քաղաքական գործիչները, հակադեպրեսանտային ստանդարտները, աշխատանքային ստանդարտները, անձնական տվյալների պաշտպանությունը։

ESG օրակարգը։ Կամավորությունը, «good causes» ծրագրերը սպորտի և տեղական համայնքների հետ գործընկերության միջոցով։

9) Ռուսաստանի բաշխումը և հավասարակշռությունը մայրաքաղաքների/ծայրամասերի

Դուբլինը և մեծ քաղաքները 'տեխնոլոգիական, ապրանքային և վերլուծական դերեր։ HQ-ը և back գրասենյակները։

Տարածաշրջանները ՝ մանրածախ կետեր, տեղական կոնտակտային կենտրոններ, լոգիստիկա, սարքավորումների ծառայություն։ կարևոր է պահպանել զբաղվածությունը մայրաքաղաքից դուրս։
Կայունության ազդեցությունն այն է, որ PPS-ն բացահայտում է աշխատաշուկայի սեզոնայնությունը փոքր քաղաքներում, իսկ այդ գրասենյակները գրավում են STEM-ի շրջանավարտներին։

10) Կարգավորիչ. Ինչպե՞ ս է ազդում աշխատանքի վրա

Լիցենզավորումը և ընկերակցությունը ավելացնում են կառավարման մասնագետների, RG-ի, տվյալների պաշտպանության, կիբերանվտանգության պահանջարկը։

Գովազդի/հովանավորության կանոնները փոխում են մարքեթինգային թիմերի կառուցվածքը, ավելացնում են բովանդակությունը և PR վերլուծությունը։

Տեխնոլոգիական պահանջները աջակցում են ինժեներների և QA-ի պահանջարկը (հուսալիությունը, լոգարանների աուդիտը, հաշվետվությունը, ռիսկերը)։

11) Ի՞ նչ է դա նշանակում տնտեսության համար

Ուղղակի ներդրումը 'կայուն աշխատատեղեր մանրածախ և գրասենյակներում, վճարային ֆոնդի հարկային եկամուտները։

Անուղղակի ներդրումը 'հակագրոհներ, լրատվամիջոցներ, սպորտաձևեր, վարձույթ և քաղաքային ենթակառուցվածքներ։

Ինդոնեզացված էֆեկտը 'տեղական տնտեսության աշխատողների սպառողական ծախսերը։

Երկարաժամկետ էֆեկտը 'Ռուսաստանի/ML իրավասությունների զարգացումը, կիբերանվտանգությունը և ֆինանսական ինտեգրումները Իռլանդիայի ամբողջ թվային տնտեսության համար արտահանվող հմտություններ են։

Խմբագրական ձևանմուշները (փաստերը փոխարինելու համար)

1. Զբաղվածության կառուցվածքը ֆունկցիաներով

Ֆունկցիա	Զբաղվածների մասնաբաժինը (%)	Աշխատավարձի միջակայքը (105)	Նշումներ
Ռոզնիցա (PPS)	[ ]	[ ]	Հերթափոխը, հանգստյան պիկի
Թրեյդինգ/ռիսկ	[ ]	[ ]	24/7 ռոտացիաներ
Այդ/ապրանքը	[ ]	[ ]	Հիբրիդ/հեռավոր
Կոնտակտային կենտրոններ	[ ]	[ ]	NPS/SLA
Complaens/RG/անվտանգություն	[ ]	[ ]	Սերտիֆիկացում
Կորպորատիվ ծառայություններ	[ ]	[ ]	HQ/տարածաշրջանային գրասենյակներ

2. Երկրագրությունը

Տարածաշրջանը	PPS (ed.)	Գրասենյակային դերեր	Մեկնաբանություն
Դուբլինը	[ ]	[ ]	Այդ հաբերը, HQ
Կորք/Գոլվեյ/Լիմերիկ	[ ]	[ ]	Համալսարանական կադրեր
Փոքր քաղաքներ	[ ]	[ ]	Տեղական զբաղմունքը

3. Ուսուցում և RG

Ծրագիր	Մոսկվան	Հաճախականությունը	Հավաստագրություն
Ներածական RG/KYC	[ ]	[ ]	[ ]
AML/սանկցիաներ	[ ]	[ ]	[ ]
Ինֆոբեզ/PCI	[ ]	[ ]	[ ]
Soft-skills/descalation	[ ]	[ ]	[ ]

TL; DR

Բուքմեյքերական ընկերությունները իռլանդական խաղային էկոհամակարգի հիմնական գործատուներից են։ Մանրածախ ցանցը տալիս է աշխատատեղերի լայն ճակատը ամբողջ երկրում, առցանց և տեխնոլոգիական ստորաբաժանումները 'բարձր որակավորված աշխատանք և արտանետվող թվային իրավասություններ։ Ռուսական կարգավորիչները տեղափոխում են պահանջարկը RG, կոմպլանսի և տեխնոլոգիաների ուղղությամբ, բարձրացնելով զբաղվածության «որակը» և ոլորտի կայունությունը։