Աշխատանքային տեղեր արդյունաբերության մեջ

Իսպանիայում խաղային արդյունաբերությունը ոչ միայն զվարճանք է, այլ նաև զբաղվածության և հարկային եկամուտների կարևոր աղբյուր։ CEJUEGO-ի տվյալներով, ընդհանուր առմամբ ավելի քան 80,000 մարդ աշխատում է հեմբլինգի ոլորտում (ISO, ONCE, կազինո, բինգո, խաղային մեքենաների սրահներ, առցանց օպերատորներ), իսկ եթե հաշվի առնենք անուղղակի աշխատատեղերը, թիվը ավելի քան 200 000 է։ Սրանք դիլերներ և ղեկավարներ են, IT մասնագետներ և դիզայներներ, աջակցության ծառայություններ և compliance մասնագետներ։

1) Զբաղվածության հիմնական հատվածները

Վիճակախաղեր RF III և ONCE

RF-ն ապահովում է ավելի քան 5000 աշխատողներ ամբողջ երկրում 'վաճառողներ, մարքեթոլոգներ, IT զարգացողներ, հաշվապահներ։

ONCE-ը հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար ամենամեծ սոցիալական գործատուն է 'ավելի քան 19 000 վիճակախաղի վաճառողներ, հարյուրավոր կառավարիչներ և ներառական մասնագետներ։

Վիճակախաղի հատվածը ունի ցածր հոսանք և ապահովում է կայուն աշխատատեղեր նույնիսկ ծառայության ընթացքում։

Կազինո և սրահներ

Մոտ 15,000 աշխատողներ աշխատում են դասական կազինոյում, սլոտներում և բինգո ակումբներում։

Հիմնական մասնագիտությունները

դիլերներ, բլեքջեկ, պոկեր;

գանձապահներ և տեսուչներ;
անվտանգության և տեսանկարահանման մասնագետներ;
սենյակի ղեկավարներ, իվենթ կոորդինատորներ, մարքեթոլոգներ։
տեխնոլոգիական ինժեներները խաղային մեքենաների կառուցման համար։
Շատ տարածքներ (Անդալուսիա, Վալենսիա, Կատալոնիա) պահանջում են դիլերների հավաստագրում և Responsible Gaming դասընթացները։

Առցանց հեմբլինգ

2011-ին առցանց շուկայի օրինականացումից և արտոնագրված օպերատորների (.es) աճից հետո ոլորտը դարձավ թվային զբաղվածության կենտրոն։

Հիմնական ուղղությունները

IT և զարգացումը (backend, frontend, DevOps, QA);

Windows Science և BI վերլուծաբան;
Կիբերանվտանգությունը, KYC/AML, fraud-monitoring;
Մարքեթինգը և բովանդակությունը 'SEO, CRM, SMM, դիզայն;
Աջակցության ծառայությունները և բազմալեզու կոլլային կենտրոնները։
2024-2025 թվականին հենց առցանց հեմբլինգը ապահովեց մոտ 20,000 աշխատանք, ներառյալ գործընկեր IT-utsorsing ընկերությունները։

2) Անուղղակի աշխատատեղեր

Հեմբլինգ էկոհամակարգը նաև ներառում է

թուրիզմը և հյուրանոցային բիզնեսը 'խաղատներ, ռեստորաններ, տրանսպորտներ, տաքսիներ, հյուրանոցներ։

սարքավորումների մատակարարները 'խաղային մեքենաներ, POS տերմինալներ, լոբբի համակարգեր, տեսահոլովակներ։
իրավաբանական և լսարանի ընկերությունները լիցենզավորում, հարկեր, compliance;
Ֆինանսական և վճարովի լուծումներ 'Bizum, PayPal, cryptocurrency դարպասներ, հակաֆրոդ պլատֆորմներ։

Յուրաքանչյուր ուղղակի տեղ կազինոյում կամ առցանց օպերատորում ստեղծում է մինչև երեք անուղղակի աշխատանք ռուսական արդյունաբերություններում։

3) Ստացիոնար և սոցիալական հավասարակշռություն

Կանայք զբաղեցնում են բոլոր աշխատատեղերի մոտ 45 տոկոսը օֆլեյն-հեմբլինգում (բինգոզներում և վիճակախաղերում մեծամասնությունը)։

Առցանց սեկտորը ակտիվորեն վարձում է կանանց վերլուծության, UX-ի և մարքեթինգի մեջ։

ONCE-ը սոցիալական ինտուլիզացիայի օրինակ է, հազարավոր հաշմանդամություն ունեցող մարդիկ մշտական աշխատանք ունեն։

4) Կրթություն և պատրաստվածություն

Դիլերների պաշտոնական դասընթացները գործում են Մադրիդում, Բարսելոնայում, Վալենսիայում, Մալագայում։

World Analytics, Game Design, Responsible Gaming և Fintech-ի համալսարանական ծրագրերը աջակցվում են պետության և մեծ վիրահատների կողմից։
Առցանց վիրահատները ներկայացնում են ներքին ակադեմիաները 'compliance, KYC, RG դասընթացներ, հաղորդակցություններ հաճախորդների հետ։

5) Մասնագիտությունների ապագան (2025-2030)

AI-վերլուծաբանները և տվյալների ինժեներները 'խաղացողների վարքագծի վերլուծություն, ռիսկերի կանխատեսում և UX-ի օպտիմիզացում։

Responsible Gaming-ի մասնագետները և վարքի հոգեբանությունը։

Կիբերանվտանգությունը և անձնական տվյալների պաշտպանությունը (GDPR)։
VR/AR խաղերի և տեղեկատվական բովանդակության զարգացողները։
ESG կոորդինատորները սոցիալական պատասխանատվության վերահսկումն են և բիզնեսի կայուն զարգացումը։

6) Զբաղվածության տնտեսական ազդեցությունը

Ուղիղ և անուղղակի աշխատատեղերը տարեկան բերում են 230 միլիոն եվրոպա եկամտահարկի (IRPF) և սոցիալական ծախսերի միջոցով։

Ոլորտը խթանում է ներքին պահանջարկը 'տրանսպորտը, սնունդը, վարձը, ուսուցումը։

Պետությունը ստանում է ոչ միայն հարկեր GGR-ի հետ, այլ նաև կայուն հոսք ռուսական զբաղմունքից, որը հեմբլինգը դարձնում է երկրի տնտեսական ենթակառուցվածքի մի մասը։

7) Պատասխանատու զբաղվածություն

Ընկերությունները պետք է պահպանեն Responsible Gaming-ի, սեռերի հավասարության և օրենքների իրականացումը։

Օֆլայնային կազինոյում գործում է հերթափոխի վերահսկողություն, ընդմիջումներ և տեսագրություններ անձնակազմի անվտանգության համար։

Առցանց վիրահատները ներկայացնում են հիբրիդային գրաֆիկները, հոգեբանական աջակցության ծրագրերը և KPI-ի «առողջ» ծրագրերը։

8) FAQ

Քանի՞ մարդ է աշխատում Իսպանիայի հեմբլինգում։

Ուղղակիորեն ՝ ավելի քան 80 000, անուղղակիորեն ՝ ավելի քան 200 000։

Ո՞ ր մասնագիտություններն են առավել պահանջկոտ։

Դիլերները, IT զարգացողները, վերլուծաբանները, KYC/AML մասնագետները և մարքեթինգը։

Արդյո՞ ք պետությունն ունի ուսուցման ծրագիր։

Այո։ Դիլերների դասընթացները, Responsible Gaming ակադեմիան, թվային դրամաշնորհները IT հմտությունների և փորձարկումների համար վիճակախաղերում և առցանց պլատֆորմներում։

Կարո՞ ղ է թուրիստը աշխատել կազինոյում։

Ոչ։ Աշխատանքի համար անհրաժեշտ է տարածաշրջանի բնակեցման և հավաստագրման թույլտվություն։

Իսպանական խաղային արդյունաբերությունը հզոր գործատուն է և զբաղվածության վարորդ, որը միավորում է ավանդական խաղատուն և բինգոն նոր սերնդի թվային ընկերությունների հետ։ Ոլորտը ստեղծում է տասնյակ հազարավոր աշխատատեղ, ապահովում է հարկային եկամուտներ, զարգացնում է ներառումը և տեխնոլոգիաները, և մնում է երկրի տնտեսության ամենացածր հատվածներից մեկը։