Աշխատավայրերը կազինոյում և առցանց ոլորտում (Արգենտինա)

1) Շուկայի նկարը և ինչու է դա կարևոր զբաղվածության համար

Արգենտինա ընտրում է ազարտային խաղեր (23 նահանգներ + CABA), այնպես որ վերջնական պահանջարկը ձևավորվում է «խճանկարային» 'օֆլայնային ցանցը (կազինո, բինգո, գործակալություններ, ipodroms) + առցանց պլատֆորմով։ bet. ar. Ամենամեծ իրավասության օրինակը Բուենոս Այրեսի նահանգն է (PBA), կարգավորողի տվյալներով, 2024 թվականի առաջին կիսամյակում ոլորտը թվարկել է 95-96 միլիոն դոլար, իսկ էկոհամակարգը ներառում է 244 350 գործակալություններ, 45 բինգո սրահներ, 10 խաղատուն, 5 հիփոդրոմներ և 6 առցանց պլատֆորմներ։ գրասենյակներում։

2) Offline-kazino և bingo 'հիմնական դերերը

Տիպիկ դիրքերը

Կրուպյե/դիլեր (ռուլետկա, բլեքջեկ, պոկեր կազինոյի կանոններով) - առաջնային դեր, մեծ սրահներում բարձր պահանջարկ։ Թափուր և կադրային հիմքերը հրապարակում են կազինոն (օրինակ, Casino Buenos Aires-ը հավաքում է RRHH հատվածի միջոցով)։

Slot attendae/troncnico de slots-ը ավտոմատ նավատորմի և հաճախորդների ծառայության ծառայությունն է։

Գանձապահը (cage/cashier) - ընդունումը/թողարկումը, փաստաթղթերի վերահսկումը։
Surveillae/seguridad-ը սենյակի, պատահականության, հաշվետվության պաշտպանությունն է։
F & B/ivents - բինգոյի ձևաչափի սենյակների համար (բեմական և ռեստորանային գոտիներ)։

Ինչպես մտնել մասնագիտություն, Արգենտինայում կան մեծ դպրոցներ (Texas Hold 'em, սեղանի խաղեր), ինչպես նաև բաց հավաքածուներ սոցիալական ցանցերի/գովազդի միջոցով։

Որտեղ դիտեք թափուր աշխատատեղեր 'կորպորատիվ էջեր և ագրեգատորներ' Casino Buenos Aires (RRHH), հայտարարություններ և պահանջների ակնարկներ (18 + տարիքը, կլինիենթորենցիան, փոփոխական գրաֆիկը)։

3) Առցանց սեկտորը (.bet. ar) 'գրասենյակային/ստացիոնար և հեռավոր դերեր

Ո՞ վ է վարձում, մեծ տեղական բրենդները և նրանց գործընկերները 'BPlay (Boldt), BetWarrior, ինչպես նաև առցանց բաժիններով (օրինակ ՝ Codice)։ BPlay-ն ունի հանրային էջեր ակտիվ վականսիայով (customer care, lid-sapport, առևտրային/աֆֆիլիատներ), BetWarrior-ը բաց դերեր ունի CRM Live Analyst, AML Jr Analyst, VIP executive, Recutive և այլն։ (LinkedIN/Glassdoor/աշխատանքի պորտալներ)։

Գործառույթներն ու թիմերը

KYC/AML և ռիսկ/ֆրոդ - անհատականության ստուգում, միջոցների աղբյուրներ, գործարքային լուծումներ։ կարևոր բլոկը լիցենզավորված համար։ bet. ar-օպերատորներ։ (LOTBA և ALFC կարգավորիչների ասոցիացիան պարբերաբար սովորեցնում են հարակից օրգանները և նպաստում ստանդարտներին։

CRM/տվյալները/մարքեթինգը - հատվածներ, կյանքի ցիկլեր, e-mail/Push, վերլուծաբան (WindoBI/Excent հաճախ հայտնվում են պահանջների մեջ)։

Customer Care (ES-AR) - գծեր 24/7, SLA, որակը, օմնիկալը։

Sportrading/entent - prematch/liv, ռիսկի լիմիտներ, տեղական լիգաների աշխատանք։

Ապրանքը/IT-ը ապրանքի սեփականատերերն են, QA, devops, վճարային ձեռնարկություններ։
VIP/Retention - VIP-2019 անձնական հենդլերներ։

Որտեղ հրապարակում են թափուր աշխատատեղեր 'ընկերությունների/միկրովայթի կայքեր (Boldt HiringRoom - bplay, «Careers «/էջեր Codae), ինչպես նաև LinkedIn/Indeed/Jobsora/Startup-Jobs։

4) Կարգավորիչները և պետական ծրագրերը 'ուսուցում և կադրային կամուրջներ

LOTBA (CABA) իրականացնում է բժշկական-կրթական գործունեություն և միջգերատեսչական դասընթացներ ինտեգրման և մոնիտորինգի համար, սա բարձրացնում է կոմպլանսի իրավասությունների պլանը և ստեղծում է AML/KYC մասնագետների համար։

ALFC-ն պարբերաբար արտադրում է inform զեկույցներ և շուկա (պայքարը անօրինական, անձնակազմի անընդհատ պատրաստումը, կառավարման որակը), որը ազդում է տարածաշրջանի անձնակազմի ստանդարտների վրա։

IPLyC PBA-ն աջակցում է գործակալությունների/օպերատորների ցանցը, հրապարակում է գրասենյակներ և մրցույթներ պաշտոնական գործակալությունների համար 'մեկ այլ զբաղվածության ալիք (վաճառքի կետերի օպերատորներ)։

5) Պայմանները և գրաֆիկները. Ինչ հաշվի առնել դիմորդներին

Օֆլինում (երեկո/գիշեր/շաբաթ), dress կոդը և սեղանների էթիկայի պահանջները։ ռազմաճակատի փորձը/105 - գումարած։ Հաստատումները 'կորպորատիվ և ագրեգատորային էջեր վարձու/ակնարկներ։

Հիբրիդ/հեռացված առցանց. BetWarrior/BPlay թիմերի մի մասը աշխատում է խառը ձևաչափով (Buenos Aires + remout), որը ընդլայնում է դիմորդների ձագը։

Complaens-focus: v.bet. ar-ոլորտը պարտական է KYC-ին, իսկ AML-ի թիմերը բարձրացնում են գործընթացների և տեղական նորմերի իմացության պահանջները։

6) Արագ ուղեցույցը արդյունաբերության մեջ է (օֆլին և առցանց)

Օֆլինը (կազինո/բինգո)

1. Գնումների/դիլերների դասընթացը (մասնավոր դպրոցներ + սենյակների հավաքածուներ)։

2. Արձագանքել RRHH կազինոյի էջերին (օրինակ ՝ Casino Buenos Aires)։

3. Դիտարկենք հարակից դերերը (արցունքներ, ձայներիզներ, դիտարկումներ) ավելի հեշտ է առանց փորձի։

Առցանց (.bet. ar):

1. Անցեք մուտքային դերերի միջով 'sapport, tren-KUS/frod, ջուն-CRM/վերլուծաբան։ Թափուր աշխատատեղերը հրապարակվում են BPlay (HiringRoom) և BetWarrior (LinkedIn/պորտալներ)։

2. Քաշեք գործիքները 'Exce/WindoBI, SQL բազա, helpdesk/CRM-stek։

3. Հետևել կարգավորողների/ասոցիացիաների հայտարարություններին անվճար վեբինարների և նյութերի համար RG/AML-ով։

7) Զբաղվածության հեռանկարները մինչև 2027 թվականը

Առցանց աճը, որը ապացուցված է շուկայի ակնարկներով (խաղացողների վստահ հիմքը, սմարթֆոնների ներթափանցումը) խթանում է KYC/AML, CRM/տվյալները և կոշիկները, այս կլաստերները ավելի արագ կընդարձակվեն, քան «դասական» օֆլայնային դիրքը։ Օֆլինում տուրիստական հոսքի և բինգոյի իրադարձական վայրերի վերականգնումը աջակցում է առջևի գրասենյակի և փղերի տեխնիկայի մի շարք։

Արգենտինական խաղային արդյունաբերության աշխատանքային շուկան ձևավորվում է երկու զուգահեռ վեկտորներով 'օֆլինի սրահներ (կայուն պահանջարկ առջևի և կայքերի տեխնիկական աջակցության համար) և առցանց պլատֆորմներ։ bet. ar (բարձր պահանջարկ KYC/AML, CRM/տվյալներ, sapport, ապրանք/IT)։ Թափուր աշխատատեղերը իսկապես «կենդանի» են BPlay/Boldt, BetWarrior, Codics, Casino Buenos Aires և աշխատանքի պորտալներում։ Դասընթացները օգնում են փակել մեծ դպրոցները և LOTBA/ALTS նախաձեռնությունները։ Հաշվի առեք կառավարական «խճանկար» կարգավորումը և ընտրեք ձեր հմտությունների տակ 'ճակատ սենյակում կամ համակարգչային/տվյալների/ապրանքի թիմում առցանց։

Աղբյուրների արդիականությունը 'ստուգվել է 2025 թվականի 12-ին (Եվրոպա/Մոսկվա)։