Ինչպե՞ ս են զարգանում գեյմիֆիայի տեխնոլոգիաները

1) Որտե՞ ղ է զարգացել գեյմիֆիան

1. 0 - Բեյջին և ակնոցները։ Հասարակ նվաճումները, առաջնորդների աղյուսակները, streak-շարքը։

2. 0 - Առաքելություններ և մետա առաջընթաց։ Որոնումներ շաբաթական/ամիս, հավաքածուներ, հաշիվների մակարդակներ, հավատարմություն։

3. 0 - Անձնական սեզոններ։ Դինամիկ նպատակները օգտագործողի պրոֆիլին, «մարտական բացթողումները» (battle pass), կենդանի իրադարձությունները (ops), սոցիալական-ivents, ներքին տնտեսությունը (som/hard curency), մի քանի ալիքներում (վեբ, հավելված, մեսենջերներ)։

Հիմնական փոփոխությունը 'համընդհանուր կանոններից մինչև անձնական նպատակների վեկտորը, որտեղ II-ն ընտրում է առաքելություններ, ռիթմ, մրցանակներ և դժվարություններ։

2) Ժամանակակից մեխանիկայի քարտեզը

Battle Pass/Սեզոններ։ Երկու հետքերը հիմնական և մրցանակն են։ Timer սեզոն, շաբաթական լանդշաֆտներ, «catch-up» հաճախորդների համար։

Առաքելություններ և քվեսթ շղթաներ։ Ամենօրյա/շաբաթական առաջադրանքները, որոնք ունեն առաջընթաց, թաքնված են «վարպետության որոնումներ» 'կատարված միգրանտների նստեցման համար։

Հավաքածուները և սեթական մրցանակները։ Հինգ-7 տարրեր պարունակող մետանագրադա/կարգավիճակ։

Թիմային նպատակները։ Կլանները/անձնակազմերը, ընդհանուր առաջընթացը, կոոպերատիվ բոնուսները։

Բռնկումներ (71-ops)։ Կարճ չլենջին 24-72 ժամվա ընթացքում յուրահատուկ կանոններով։
Առաջընթացի տնտեսությունը։ Soft-արժույթը գործունեության, hard-արժույթը բարդ ձեռքբերումների համար, առաջընթացի խանութը։
Դինամիկ բարդություն (DDA)։ Համակարգը հարմարեցնում է նպատակները օգտագործողի հմտության և տեմպի համար։
Սոցիալական ազդանշաններ։ Ռեակտիվ բանկերը, նվաճումների մինի-ֆիդները, էմոջի-ֆիբեկը, «կիսել առաջընթացը»։
Քրոս-կանալ դիֆլիններ։ Պուշշից/բոտից 'անմիջապես ճիշտ առաքելության/էկրանի բաց առաջընթացով։

3) ԻԻ-ն և կերպարը 'ինչպես «լուսավորել» ճիշտ նպատակները

Սեգմենտացիան և վարքագիծը։ Նորեկը, կարգավորիչը, որը վերադառնում է, «քնած», կոլեկցիոներ, մրցույթը և այլն։

Առաջարկությունները կատարվում են։ Հակվածության մոդելները ժանրերին/ակտիվություններին։ ավազակները հաջորդ քայլը ընտրելու համար։

Uplift մոտեցումը։ Առաջարկեք առաջադրանքներ և մրցանակներ նրանց, ում ակնկալվում է կանոնավորաբար պահել/գնել, ոչ թե անվճար սուբսիդիա ակտիվ։

Տեմպը և ռիթմը։ «Ներգրավման պատուհանի» կանխատեսումը (շաբաթվա ժամանակը/օրերը), անձնական հիշեցումներ։

DDA ուրվագծերը։ Եթե օգտագործողը «խրված» է, առաքելությունը «տեղադրվում է» ավելի փոքր քայլերի վրա։ Եթե թռչում է, բացվում են վարպետության չելենջին։

4) Մրցանակների տնտեսությունը առանց գնաճի

Էքսպորտի սահմանները։ Մրցանակների քվոտաները/քեշբեքը, շաբաթական գլխարկները, սեզոնային բյուջեները։

Արժեքի սկեյլինգը։ Վաղ մրցանակները հաճախակի են, բայց փոքր։ ուշ 'հազվագյուտ, բայց «շոշափելի»։
Փոխանակում և կապույտ։ Առաջընթացի խանութը, որտեղ soft-արժույթը օգնում է «ստուգել» սեթը։ արժույթի «այրումը» սեզոնի վերջում փոխակերպման ազնիվ կանոններով։
Անտի Աբուզը։ Velocity-limits, վարքագծային կենսաչափություն, պաշտպանություն ֆերմայից/բոտներից և մուլտիկունտներից։

5) UX-patterns, որոնք ավելացնում են մասնակցությունը

Տեսանելի առաջընթաց։ Առաջընթաց-բար առաքելության քարտեզի վրա + չեկի թերթիկ ներսում։

Մեկ կլիկ գործում է։ «Խաղալ/Կատարել հիմա» ռուսական diplink ճիշտ էկրանի վրա։
Համատեքստային հուշումներ։ «Մնացել է 2 հաղթանակ մինչև X մրցանակը» այն պահին, երբ դա հաջողակ է։
Մրցանակային «պահեր»։ Փոքրիկ անիմացիան, ձայնը, տեսողական «աճը» առաջընթացի ամրագրման զգացմունքն է։
Ազնիվ պայմաններ։ Մրցանակների կանոնները երկու-3 տողերում, առանց «մառախուղի»։

6) Գեյմիֆիայի ճարտարապետությունը

1. Իրադարձությունների շերտը։ Գործողությունների հոսքը (նստարաններ, տեսահոլովակներ, գնումներ/դեպոզիտներ, առաքելություններ) բրոքերի միջոցով։

2. Կանոնները/նվագարկիչը։ Մոդելը, սեզոնների, սահմանների և առաջնահերթությունների օրացույցը, հակաբոտիկ տրամաբանությունը։

3. Կերպարացում։ Ֆիչեստորը, համացանցային հակումը, ավազակները/առաջարկները։

4. Առաջընթացի վիտրինները։ API/Web, Altaila, մեսենջերներ; քեշը ցածր ուշացումով։

5. Տնտեսությունը։ Մրցանակների կատալոգը, բյուջեները, ուսուցում են արժույթները, առաջընթացի խանութը։

6. Վերլուծաբան և A/B Փորձարկումներ, dashbords retention/ROI, anti ֆրոդը։

7. Հովերնանսը և RG-ը։ Պատասխանատու ներգրավման քաղաքականությունները, գործողությունների ամսագրերը, փոփոխությունների աուդիտը։

7) Մետրիկները և փորձարկումները

Վարքագիծը ՝ D1/D7/D30 retention, նստարանների հաճախությունը, միջին տևողությունը, «քնի» հետո վերադարձված մասնաբաժինը։

Առաջընթացը 'օգտագործողների տոկոսը' սկսված/ավարտված առաքելությամբ, ավարտված հանդիպումների միջին քանակը/շաբաթ, սեթական մրցանակների փոխակերպումը։

Տնտեսությունը ՝ ARPU/ARPPU, LTV uplift հատվածներում, արժեքը (reward cost/ռուսական իրական եկամուտներ)։

UX-ը և որակը ՝ CSAT, բողոքներ, վիջեթների բեռնման արագություն, դիպլիններ։

Էթիկա/RG 'փափուկ հիշեցումների մասը, գիշերային «սպրինտների» նվազումը, ռիսկային սցենարների ձգման բացակայությունը։

Փորձարկումներ ՝ A/B/n առաքելությունների/մրցանակների/թայմինգների մասին; uplift թեստերը վերահսկող խմբի հետ «առանց գործողությունների»; հետևողական թեստեր և ավազակներ կենդանի սեզոնների համար։

8) Պատասխանատու ներգրավումը (դիզայնի էթիկան)

Թափանցելիությունը 'օգտագործողը հասկանում է, թե ինչու է տեսնում այս առաքելությունը և ինչ կստանա։

Դադարներ և լիմիտներ 'լռության պատուհաններ, ամենօրյա/շաբաթական լիմիտներ Չելենջիի վրա։
Փափուկ ստոպային ազդանշաններ '«ռեալիթի-չեկի» ավելցուկ ակտիվությամբ, թայմ-աուտայի առաջարկը։
Հասանելիություն 'մեծ կառավարման տարրեր, հակադրություն, ընթերցում; հարգանք ժամանակի համար (առնվազն կլինիկաներ)։

9) Գործնական սցենարներ

«Սկսիր 7 օրվա ընթացքում» սեզոնը։ Սանդուղքը պատրաստված է նորեկների համար արագ վաղ մրցանակներով։ ֆոկուս ինտերֆեյսի և անվտանգ սցենարների զարգացման վրա։

«Շաբաթվա պրովայդեր» հավաքածուը։ Հինգ մինի-շարժիչ կոնկրետ գործընկերոջ բովանդակությամբ; Սեթ մրցանակը հազվագյուտ բեյջ/զեղչ է։

Թիմային սպրինտ։ 3-5 մարդկանց խմբերը հավաքում են ընդհանուր առաջընթաց։ մրցանակները թիմային են։

Մարաթոն «Հավատացեք և բռնել»։ Վերադարձողների համար «catch-up պլան» է ցույց տալիս բարձր տեմպերով և փափուկ բոնուսներով։

Telegram-quest-ը։ Առաքելությունները ցուցադրվում են դիֆլինգի հետ ճիշտ էկրանին։ առաջընթացը համաժամեցված է վեբ/www.ayl-ի հետ։

10) 60-օրյա իրականացման պլանը

Շաբաթներ 1-2։ Իրադարձությունների բուլգարիզացիան, որը նկարագրում է մոդելը, առաջընթացի առաջին վիտրինը։

Շաբաթներ 3-4։ Սեզոնային օրացույցի արձակումը, առաջընթացի խանութը, հակաբոտիկ տրամաբանությունը։

Հինգ-6 շաբաթ։ Կերպարացում 'ավազակներ ընտրելու համար։ A/B մրցանակների և թայմինգների մասին։

Շաբաթներ 7-8։ Թիմային նպատակները, խաչաձև-ջրանցքային դիրքերը, ROI-ի և RG-գարդրեյլների զեկույցները։

11) Բնորոշ սխալներ և ինչպես խուսափել դրանցից

Շատ կանոններ կան։ Պահեք «միջուկը» պարզ, մնացածը թաքնված է մինչև վերջնական փուլը։

Մրցանակների գնաճը։ Մրցանակները կորցնում են արժեքը առանց գլխարկի և հավասարակշռության։
Նույն առաքելությունները բոլորի համար։ Անհրաժեշտ են հատվածներ և DDA։
Չկա «կամուրջ» գործողության համար։ Յուրաքանչյուր առաքելություն '«հիմա» կոճակով։
A/B բացակայությունը և հաշվետվությունը։ Առանց ռուսական խաղի վերածվում է գեղեցիկ աղմուկի։
Պատասխանատվության անտեսումը։ Մեխանիկները չպետք է մղեն վնասակար վարքի։

12) Ածխածնի որակի թուղթ

Պարամետրերի և սեզոնների քարտեզը պարզ է և տեսանելի է գլխավոր էկրանից։
Առաջընթաց բար և չեկ թերթ յուրաքանչյուր քարտի վրա։
Diplink «մեկ շոշափման մեջ» նպատակային գործողությունների համար։
Օրվա հատվածների և ժամանակի տարբերությունը։
Կապանները մրցանակների և հակատանկային խոչընդոտների վրա։
Dashbords retention/LTV/ROI, uplift փորձարկումներ։
RG գարդրեյլները և թափանցիկ կանոնները։

Այսօր գեյմիֆիկացիան ոչ թե բեյջեյի հավաքածու է, այլ կենդանի ծառայություն սեզոնների, անձնական նպատակների և առաջընթացի հասկանալի տնտեսության հետ։ Հաջողությունը տալիս է երեք բան ՝ պարզ վիտրինը, խելացի կերպարը և խիստ կարգապահությունը։ Ավելացրեք պատասխանատու զգեստապահարանները, և գեյմիֆիկացիան կդառնա կայուն շարժիչ, փորձի և եկամտի որակը։