Կրիպտո կազինո
Torrent Gear
Ինչպես կոմյունիտին վերածում է խաղացողներին բրենդի ամբասադորների
Ներդրումը 'ադվոկացիան չի գնում, այն աճեցվում է
Ամբասադորը չի հայտնվում բոնուսների բաշխումից։ Այն ծնվում է կենդանի կոմյունիտում, որտեղ կա վստահություն, ծեսեր, տեսանելի արդյունքներ և ներդրումներ։ Համայնքը խաղացողին տալիս է ինքնություն («մենք»), ձայնը (ազդեցությունը արտադրանքի վրա), իմաստը (օգնում է ուրիշներին) և կարգավիճակը (տեսանելի ներդրումը)։ Այս ամենը վերածում է «Ես պարզապես խաղում եմ» «Ես ներկայացնում եմ այս բրենդը»։
Ambassadore - խաղացողի ճանապարհը ambassadore
1. Հյուրը ստորագրվում է, կարդում, երբեմն հարցնում։
2. Մրցույթի մասնակիցը պարբերաբար փոխազդում է (հարց/պատասխան, մասնակցություն Չելսենջերում)։
3. Օգնող ֆորումը պատասխանում է մյուսներին, գրում է մինի-դելդները, կիսվում է UGC-ը։
4. Մրցույթի թեմայի առաջնորդը վարում է վերնագիր/վերլուծություններ, մոդերնիզացնում է տրեդները, հավաքում ֆիբեկ։
5. Ambassador-ը բացատրում է համայնքի հանրային դեմքը 'AMA-ն անցկացնում է, ներկայացնում է բրենդը սթրիմների/իվենտների վրա, մասնակցում է բետա թեստերում և հարցազրույցներում։
Քննադատական է, որ անցումները ապահովվում են ծեսերով (մասնակցության ձևաչափեր), ճանաչման ենթակառուցվածքով (բաջի/մակարդակներ/ավանդների վիտրին) և կամուրջներով ապրանքի մեջ (բետա, քվեարկություն, միասին լուծումներ)։
7 մեխանիզմներ, որոնք փաստաբաններ են անում
1. Ավանդի ընդունումը (կարգավիճակը)
Շաբաթական «Շաբաթվա հերոսները», բեյջը «Դելդի հեղինակը», «Վերնագրի կուրատորը», «Օգնեց 10 մասնակիցներ»։ Տեսանելի կարգավիճակը բացատրվում է ներքին մոտիվացիայով և պահպանմամբ։
2. Ապրանքի ստեղծարարությունը (ազդեցությունը)
Ֆիչիի քվեարկությունները, փակված բետերը, հակադարձ կապը ֆիքսների պապերի հետ։ Մասնակիցը տեսնում է. <<Իմ պատճառով արտադրանքը ավելի լավ է դարձել>>։
3. UGC որպես սոցիալական ապացույց
Հայլայթ, քեյսեր, մեմեր, տեսահոլովակներ, որոնք հասկանալի են ռեպոստի և մակնշման կանոններով։ Որքան հեշտ է ստեղծել/հրատարակել UGC-ը, այնքան ավելի շատ օրգանական և օժանդակ։
4. Դերը և պատասխանատվությունը
Ջրանցքների կուրատորները, առաջնորդները, նորեկների ուսուցիչները։ Դերը համախմբում է ինքնությունը. <<Ես կոմյունիտի այս մասի դեմքն եմ>>։
5. Հասանելիություն և արտոնություններ
Վաղ ֆորումները, մասնավոր սենյակները, հրավիրությունները օֆլինում/առցանց ivents, մերկ։ Արտոնությունները ավելի թանկ են, քան փողը, եթե ուղեկցվում են կարգավիճակով։
6. Ռեֆերալ սցենարներ առանց թունավոր ճնշման
Ընկերների համար «երկկողմանի» բոնուսներ (երկուսն էլ), փափուկ շեմեր և RG շրջանակներ։ Իրավաբանը «ամաչկոտ» չէ կիսվել։
7. Պատասխանատու խաղը (RG) որպես նորմ
Լիմիտները, դադարները, թափանցիկ պայմանները, ամբասադորը չի «պաշտպանելու» բրենդը, որը հանդիսատեսին վտանգի տակ է դնում։ Խնամք = նկրտման հիմքը։
Կոմունիտիի ճարտարապետությունը ամբասադորների աճեցման տակ
Ալիքները և արցունքները
վիտրինի ներդրումները շաբաթվա լավագույն պաշտոններն են։- բետա-և-հարցումները ֆիդբեքի հավաքածու են, որոնք ունեն ածխաջրածինների ամսաթվեր։
- գուրու պատասխանները արագ լուծումներ են մասնագետների/դեսպանների կողմից։
- ondording-novichks - առաջին քայլերի ուսուցիչներ և չեկի ցուցակ։
- rg աջակցություն - limits/դադար/www.d անվտանգ խաղի համար։
- տեղական սենյակները տարածաշրջանն են/լեզուն/վճարումները։
Դերեր
Ambassador Lead (թիմից) 'ընտրություն, բրիֆներ, թափանցիկ կանոններ և էթիկա։- Ambassadors: վերցնում են վերնաշապիկները/ստրիմաները, ներկայացնում են բրենդը, հավաքում ֆիդբեքը։
- Կուրատորներ 'կառավարվում են թեմատիկ ճյուղերով և նորեկների քաղցկեղով։
- Մոդերատորներ 'հաղորդակցման մշակույթը, անվտանգությունը, արդար լուծումները։
- Մասնագետները/Supert: «փակում են» բարդ հարցերը փաստերով և արագությամբ։
Ծիսակատարություններ, որոնք բարձրանում են վայրէջքի աստիճաններով
Ամեն շաբաթ ավանդների վիտրինը 'շաբաթվա հերոսները, լավագույն պատասխանները, լավագույն տեսահոլովակները։- Առաջնորդների ռոտացիան 'մասնակիցները փորձում են դերերը' «օգնելով» թեմայի առաջնորդի մեջ։
- Բաց AMA 'վաճառքը/պրովայդեր/ֆինանսներ կոնկրետ պատասխաններով և ժամկետներով։
- Հետադարձ կապը հետևյալն է. <<թեստը յոթ օր բացատրում է արդյունքները, թե ինչ կփոխենք>>։
- Նորեկների դաստիարակությունը 'ամբասադորները վերցնում են 3-5 «ենթաշերտ»։
- Mastambassador: 1 կանոնների էկրանը էթիկա է, RG, շահերի բախումը, թափանցիկությունը։
Բովանդակություն և UGC 'փոխարինման փոխակրիչ
Փաթեթը «հեշտ դարձրեք»
Գրառումների/կարուսելների/կլիպերի ձևանմուշները (չափսեր, կառուցվածք, հուշումներ)։- Intro/utro գրադարան, օրինական երաժշտություն, տիտրերի և սաբերի օրինակներ։
- Գայդը հեղինակային իրավունքի և գովազդի մակնշման վրա։
Սյուժեներ, որոնք «սոսնձում են» ադվոկացիան
«Ինչպես մենք շտկեցինք ձեր ցավը» (KYC/վճարումը/UX)։- «Cord 60 վայրկյանում» (մեխանիկա, սնանկ, արագ լիֆչակի)։
- «Պատասխանային խաղի պատմությունները» (լիմիտը օգնեց, դադարը փրկեց թիլթից)։
- «Ի՞ նչ ենք մենք փորձարկում այս շաբաթ» (բետա + ձևաչափը ֆիբեկի համար)։
- «Տեղական հրահանգները» (յուրաքանչյուր GEO-ն իր մինի-դեղամիջոցը վճարելու և փաստաթղթերի համար)։
Ռեֆերալ համակարգը առանց թունավորության
Սկզբունքներ
«Կրկնակի օգուտը» (հրավիրված և հրավիրված ստանում են մի փոքրիկ, անկեղծորեն նկարագրված օգուտներ)։- Լիմիտները և RG շրջանակները 'առանց ագրեսիվ վեյջերների, թափանցիկ պայմաններ։
- Հստակ UTM/պրոմոկոդ յուրաքանչյուր ambassador-ի վրա, որպեսզի հաշվի առնի ներդրումը։
Սցենարներ
Soft-referal: «Հրավիրիր կոմունիտին», բոնուս - կարգավիճակ/բեյջ/վաղ հասանելիություն։
Ռուսական ռեֆերալ. «Հրավիրեք ivent/մրցույթը», բոնուսը ներերակային արտոնություններ է, ոչ թե «գումար ընկերոջ համար»։
UGC-referal-ը 'տեսահոլովակի/ww.d-ի համար, որը նոր մասնակիցներ բերեց, «շաբաթվա ստեղծողն է»։
Metricks advokie (և ինչպես կարելի է դրանք համարել)
Համայնքի մակարդակը
Մասնակիցների մասնաբաժինը, ովքեր ստեղծեցին 241 UGC ամսական։
Accepted solutions/շաբաթ (քանի պատասխաններ իսկապես լուծում են խնդիրները)։- Կառուցվածքային տրեդների մասնաբաժինը (նպատակը ՝ 3660 տոկոսը)։
- Մոդերատորի/փորձագետի պատասխանը (2424 ժամ միշտ; 241 ժամ «Գազպրոմ-թայմ»)։
Սանդուղք և դերեր
Անցումները 'մրցույթի մասնակիցը, որը օգնում է ռուսական առաջնորդը wwww.ambassador թեմայի (կետերում/ամիս)։
Ամբասադորների ակտիվությունը 'եթերներ, պատասխաններ, բետա, նորեկներ։
Բիզնես ներդրումը
CR-ից «տանից» ապրանքի մեջ ամբասադորական UTM/պրոմոկոդներ։- NGR/ARPPU uplift-ը կոմյունիտի մասնակիցների մոտ vs վերահսկողություն (շարժիչների որակը)։
- Բողոքների նվազումը/1000 նստաշրջանները, «ժամանակը մինչև» տիպիկ դեպքերի լուծումը։
Փոխարինման ինդեքսը
APS (Advocacy Propronity Score): (UGC-ակտիվությունը բացատրում է քաշը + պատասխանային լուծումները, քաշը + բիթերին մասնակցելը + քաշը)։ Այն աճում է, լավ։
Անվտանգություն և էթիկա 'ամուր հիմքը
Ambassador: Ազնվություն, պիտակավորում # ad, խոստումների մոլորության մեջ մտնողների բացակայությունը, թունավոր պրակտիկայի արգելքը։
RG-ramka ՝ Սահմանների մասին բովանդակությունը/դադարը առաջնահերթություն է։ ոչ մի ռոմանիզացիա «խելագար կոմպոզիցիաների»։
Հակամարտությունների թափանցիկությունը, եթե ամբասադորը կապված է գործընկերոջ/աֆիլեյթ կոդերի հետ, պարզ է։
Միասնական մոդերացիա 'նույն կանոնները աստղերի և նորեկների համար։
Պլեյբուկներ (պատրաստ սցենարներ)
A) «Ամբասադորի օգնությունից» (14 օր)
1. Նույնականացրեք 10 մասնակիցներ 363 որոշված պատասխաններով։
2. Հրավիրեք «առաջնորդների շրջանակին» '1 ժամ ճեպազրույցի' ձևաչափը, էթիկան, RG։
3. Թույլ տվեք «միկրո-շոու»: 15 րոպեանոց վերլուծություն թեմայի մասին սթրիմում/զրույցի ժամանակ։
4. Վիտրինի ներդրումը + «Թեմայի առաջնորդը»։
5. Երկու շաբաթ 'մինի-բետա, նրանց մասնակցությամբ և հանրային զեկույցով։
B) «UGC մարաթոն 7 387»
7 օր '7 թեթև թեմաներ կլիպերի/կարուսելների համար, լավագույն աշխատանքը վիտրինում, հեղինակները' shortlist ambassadors-ում։
C) «Նորեկների ուսուցիչները»
Ամբասադորները վերցնում են երեք նորեկ, յուրաքանչյուրը շաբաթական մինի պլան ունի։ Մետրիկան առաջին գործողությունն է և պահպանումը 30-րդ օրը։
D) «Տարածաշրջանային դեսպաններ»
Տեղական առաջնորդները տանում են սենյակները GEO-ով 'վճարումներ, արձակուրդներ, լեզուն։ Նրանք տեղական բետա ֆիչի առաջին ստացողներն են։
30/60/90-օրյա պլան
1-30 օրերը (հիմքը)
Փորձարկել «ավանդների պատուհանը», # բետա և հարցումներ, # գուրու պատասխաններ, # onbording-novich։- Ներդնել բեյջին և դերերը «օգնելով »/» թեմայի առաջնորդը»։
- Տեղադրել Medambassador + RG-inford։
- Մետրիկ ՝ նորեկների 3535 տոկոսը առաջին գործողությունն է անում, 15 տոկոսը '«accepted solution» -ի հետ։
31-60 օրերը (աճեցում)
Անցկացնել երկու UGC ակտիվացում և 1 բետա թեստի ցիկլը հանրային զեկույցով։
Փորձե՛ ք դաստիարակությունը և առաջնորդող ձևերի լուծումը։- Ընտրեք առաջին 10-20 ամբասադորները (APS-ով և ավանդով), արտոնություններ տալ։
- Մետրիկի 'UGC հեղինակների մասնաբաժինը 20 տոկոսն է։ 5 + անցում «թեմայի առաջնորդը ambassador»։
61-90 օրերը (մասշտաբը և հակաճգնաժամը)
Տարածաշրջանային դեսպանները, հյուրերի օրացույցը AMA, օֆլինը/առցանց։- Ռեֆերալ սցենարները փափուկ բոնուսներով և ամբողջական թափանցիկությամբ։
- Avto-alerts կառուցվածքի նվազման և բացասական աճի վրա (EWS)։
- Մետրիկները ՝ բողոքներ/1000 նստաշրջաններ 15-20 տոկոսը; Retention D30 մասնակիցների + 10-15 տոկոսը; APS-ը շարժիչի միջուկի մոտ։
Հաճախակի սխալներ և այլ կերպ
«Ambassadory» գնումը փողերով։ Կտա պաշտոններ, վստահություն չի տա։ Դարձրեք կարգավիճակ, ազդեցություն, արտոնություններ։
Տարօրինակ կանոններ և կրկնակի ստանդարտներ։ System + հավասար մոդերացիա։- UGC առանց վիզաների։ Տալիս եք իրավունքների/մակնշման ձևանմուշներ, և կտրուկ աճում է որակը։
- Ռեֆերալկան որպես «մանի-պայուսակ»։ Արեք «երկկողմանի» փափուկ բոնուսներ, առանց ագրեսիայի և RG-ի հետ։
- Ոչ մի կամուրջ ապրանքի մեջ։ Բետերը և «ինչ փոխեցին» ավելի կարևոր են, քան ցանկացած մրցանակներ։
Ambassadors-ը առողջ կոմյունիտի բնական «բերք» է, որտեղ գոյություն ունի մասնակցության իմաստ, դեր, ճանաչում, ազդեցություն ապրանքի և պատասխանատվության նկատմամբ։ Դուք կառուցում եք օժանդակ սանդուղք, թույլ տվեք մարդկանց ստեղծել և օգնել, հաշվի առնել ներդրումը, և ձեր խաղացողներն իրենք կդառնան բրենդի ձայն, որը վստահում և խորհուրդ է տալիս։