業界の仕事

ドイツのギャンブル業界は、ホール、賭博、オンラインプラットフォームだけでなく、強力な雇用源でもあります。土地当局の専門団体や報告書によると、4万人以上が直接または間接的に雇用されており、関連するサービス（ホテル、食品、輸送、IT）を考慮して10万人以上の雇用がある。GlústV 2021改革後、業界は雇用を維持しただけでなく、技術的な成長にも移行しました。

1）土地セクター： カジノ、ゲームホール、賭博

Spielbanken（カジノ）は、ディーラー、レジ係、シフトマネージャー、セキュリティ、バー、イベント担当者が働いている州の認可を受けた施設です。

Spielhallen（オートマトン・ホール）-全国に数千のホールがあり、管理者、技術者、レジ係の雇用を創出しています。

ブックメーカーとベッティングポイント（Tipico、 Bet3000など）は、都市小売の重要な部分です。

関連職業：機器サプライヤー、マシンサービススペシャリスト、POSシステムと通信インフラのサプライヤー。

グラウンドセグメントは依然として地元の雇用の基盤であり、特に観光都市やリゾート都市（バーデン=バーデン、ヴィースバーデン、ハンブルク、ブレーメン）である。

2）オンラインマーケットプレイス： テクノロジー、コンプライアンス、アナリティクス

2021年以降、ドイツがオンラインスロットとポーカーを合法化したとき、以下の分野の専門家の需要：

ITとサイバーセキュリティ：プラットフォーム開発者、DevOpsエンジニア、システム管理者、データ保護スペシャリスト（GDPR、 ISO 27001）。
アナリティクスとBI：製品アナリスト、LUGASデータと制限監視の専門家、プレーヤーの行動の専門家。
コンプライアンスとAML/KYC：弁護士、リスクオフィサー、アンチマネーロンダリングおよびクライアントのスクリーニングの専門家。
マーケティングとコミュニケーション：コンテンツマネージャー、デザイナー、CRMの専門家、ドイツ市場のローカライズの専門家。
テクニカルサポートと責任あるゲーム：リスク行動を認識し、プレイヤーに支援を提供するために訓練されたコンサルタント。

したがって、現代のiGamingの方向性は「エンターテイメント」ではなく、技術的および法的職業の本格的なエコシステムです。

3）雇用乗数： 間接的に勝つ人

観光とホテル：カジノのゲストの流入は、ホテルやレストランの作業負荷を増加させます。

輸送と物流：頻繁な出張、機器の供給、訪問者の流れ。

メディアと広告：キャンペーンの作成、アフィリエイトプログラム、規制されたコンテンツの操作。

研究と教育：ギャンブル法の分野でのトレーニング、行動の心理学、責任ある遊び、数学的モデリング。

各主要なカジノまたはライセンシーは、IT担当者からバーテンダー、イベント請負業者まで、一連の仕事を作成します。

4）規制と専門化

GGL （Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder）の出現により、コンプライアンスと規制職業は最も急速に成長しているグループの1つになった。

主なトレンド：

「白人」の仕事の成長。ライセンスと管理を明確にし、違法セクターを置き換え、労働を合法化します。
高度なトレーニング。ゲーム会社は積極的にAML/KYCおよびRGの標準のスタッフを訓練します。
社会的保護。認可事業者の従業員は、過去10年間の影の市場とは異なり、雇用契約、年金および医療貢献を持っています。

5）技術的な仕事： iGamingのハブとしてのドイツ

厳しい規制にもかかわらず、サプライヤー国（マルタ、ジブラルタル、エストニア）は積極的にドイツに支店と開発事務所を設立しています。

が集中しています：

支払ゲートウェイおよび不正防止サービス；
ローカライズされたコンテンツアグリゲーター（Novomatic/Greentube、 Merkur、 Bally Wulff）；
リスクモニタリングとプレーヤー行動の予測分析のためのAIソリューション。

iGamingデジタルサービス部門は、2025年までに約1万人のハイテク雇用を提供しています。

6）予測とトレンド2025+

1.デジタル分野における雇用の増加：データサイエンス、サイバーセキュリティ、UX。

2.人材の国際化は、EUと東ヨーロッパからの専門家の流入です。

3.再教育とコース：土地と企業は、大学と協力して職業訓練プログラムに投資します。

4.ハイブリッド雇用形態：リモートのITポジションとローカルのコンプライアンスオフィス。

5.持続可能性と責任あるゲームのキャリアに焦点を移す-心理学と倫理の要素を持つ職業。

ドイツのギャンブル業界は、ディーラーやカジノマネージャーからITエンジニアやコンプライアンスの専門家まで、オフラインとオンラインの世界を統合する深刻な雇用主です。4万人以上の直接雇用と10万人以上の間接雇用が国民経済の大部分を占めている。2021年の改革後、雇用はより技術的に進歩し、透明性があり、社会的に保護され、ドイツはiGaming部門の規制されたが革新的な労働市場に変わっています。