バルバドスギャンブルでの雇用

業界の仕事（バルバドス）

1）労働市場は何から成っているか

• バルバドス宝くじとその小売チェーン。オペレーター側-オフィスとフィールドの役割（オペレーション、マーケティング、IT、ファイナンス、RG/AML）。小売業者側-売り手/キャッシャー、ポイントマネージャー、コレクション。宝くじは小売業者の手数料とインセンティブ（中小企業レベルでの雇用を支援する）に直接話しています。
• ホテル/エンターテイメントセンターのゲームホール。ホールのオペレーター、レジ係（ケージ）、セキュリティ、機械技術者/ETS、ホールの近くのF&Bが必要です。そのようなプラットフォームの法的枠組みは、賭けとゲーム法、キャップです。134A（ライセンス、承認された施設、年齢制限など）
• 競馬場と懸賞（バルバドスターフクラブ）。役割の安定したプール：賭博機械、審判および保安官、IT懸賞、メディア/イベントスタッフ、馬小屋の安定したスタッフのparimutual cashiers/operators。クラブは定期的にキャッシャー/オペレーターの空き状況を公開している。
• 規制およびコンプライアンスの周辺機器。弁護士とライセンス/税務専門家は、ベッティング&ゲーム義務法、キャップとのインターフェイスで動作します。60（手数料/ライセンス）とギャンブル、キャップ。134（手続き規範）、並びに銀行/フィンテック（KYC/AML）。
• 観光エコシステム。観光業は、WTTCを通じたバルバドスの雇用への観光の貢献の産業推計によって証明されるように、ホール、懸賞金、ロト小売（より高い顧客フロー→より多くのシフトと季節料金）の需要を増加させる。

2）典型的な役割とスキル

宝くじと小売

宝くじのセールスマン/キャッシャー、ポイントスーパーバイザー。スキル：現金規律、カスタマーサービス、基本的なAML（疑わしい操作）、年齢検証。宝くじネットワークは、コミッションを通じて小売業者のための認識された収益チャネルです。

フィールドサポート/オペレーション。包囲、商品化、末端の監査、小売りの訓練。

オフィスの役割（オペレーター）：財務/制御、ストックマーケティング、IT図面および報告システム、RG/AML。

プレイルーム

フロアアテンダント、ケージキャッシャー、セキュリティ。スキル：POS/循環システム、支払い制御、RGスクリプト、セキュリティを使用。

ゲーム機器の技術者。機械の診断/修理、ファームウェアの更新、会計/シリアル、Capコントローラとの相互作用。 。 。

レーストラックとトート

Pari-mutuel teller/ベッティングマシンオペレーター。賭け、現金/端末、レース日のキューを扱う。公共の空室は安定した需要を確認します。

レース関係者とイベントのサポート。役員、スターター、タイムキーパー、メディアチーム、セキュリティ。規制-Racing BTCの規則。

コンプライアンス、ファイナンス、IT

ライセンス/税務、AML/KYC。キャップの知識。60/134/134A、年齢/責任あるプレイ手順、賭け/義務報告。

データ/IT。ターミナルサポート、レポート、トランザクション監視、銀行/通信との統合。

3）スケジュールと雇用： シフトがどのように見えるか

季節性。高い観光シーズンの間に、シフトはホールとカバで成長します。スペードの外-より多くのパートタイム。雇用との相関は、WTTCがバルバドスのために明らかにした経済のプロファイルによって確認されます。

週末/夕方。ホールとトートピークは夕方と土曜日/祝日（レース日）です。

ボックスオフィスの役割とケージ。シフトの閉鎖および現金管理のための厳密なプロシージャ。

4）キャリアとトレーニング

宝くじ小売：レジ→シフトスーパーバイザー→ポイント/エリアスーパーバイザー→トレードマーケティング/マーチ。小売業者は販売動機とジャックポットのインセンティブを持っています。

ホール/懸賞：オペレータ→シフトスーパーバイザー→サイトマネージャー；技術者→リード技術者/エンジニアETS。

コンプライアンス/税金：アシスタント→役員→マネージャー/MLRO；AML/finmonitoringの証明書は需要があります。

イベント/競馬場：テラー→シニアキャッシャー→トートスーパーバイザー；イベントオプスの並列遷移。

5）法的環境と労働基準

年齢と「責任ある」要件。キャップだよ。134Aは、未成年者のゲームホールおよびホール/マシンモードへのアクセスを規制します。キャップだよ。134-基本的な禁止と手続き上の規範。これらの行為は、人員の要件を設定します（年齢検証、車/ベットの操作のためのルール）。

ライセンス/手数料。キャップによって。60-財政部分（義務/ライセンス）、これは、運用プロセスを決定します、税金との報告と相互作用。

6）観光関係： なぜそれ'仕事'

WTTCは、T&Tがバルバドスの雇用に貢献することの重要性を強調し、エンターテイメント産業の下で需要の基盤を置く。

7） View 2025-2030： 雇用構造を変えるもの

オンラインでのデジタル規制（可能）。バルバドスがオンラインゲームのための別のモードを導入した場合、KYC/AML、リスク&詐欺、ペイメントオプス、製品/CRM、データ-機能の部分的なローカライズにより、空室の範囲が拡大します。フィスク/管理手順の基礎は、既存のCap輪郭によって与えられます。オンラインチャンネルに適応できる60/134A。

オフラインの技術化。ETS/ビデオ 監視/キャッシュカウンター/BIレポート-技術者やアナリストの需要。

イベントツーリズム。Turf Clubレーシングカレンダーとスポーツイベント（クリケットなど）は、イベントオプスでの臨時雇用とパートタイムベッティングを強化します。

8）申請者のためのクイックガイド

1.宝くじ/小売：宝くじ小売業者のキーと宝くじのウェブサイト（オフィスの連絡先、Wildey、 St。 Michael）のリストを探します。

2.Hippodrome： Barbados Turf Clubのソーシャルネットワークに従ってください。

3.ホテル/ラウンジ：バルバドスのホスピタリティアグリゲーターの空室;キーワード：スロットアテンダント、ケージキャッシャー、監視、ゲーム技術者。

4.コンプライアンス/ファイナンス：AML/KYC役員、コンプライアンスアナリスト、ライセンス（Capを知ることが重要です。60/134/134A）。

バルバドスのギャンブル業界での雇用は、小売宝くじとオペレーターズオフィス、ホテルゲームホール、カバと懸賞だけでなく、コンプライアンス/課税とITサービスで構成されています。季節のピークと持続可能なフロントオフィス/バックオフィスの役割を作成することにより、観光燃料の需要。2025-2030年には、デジタルレギュレーションとサイトの技術化が可能になり、キャッシャー、ホールオペレーター、技術者の基本的な需要を維持しながら、フレーム構造をAML/KYC、 データ/IT、イベントオプションにシフトします。