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オフラインとオンライン部門の仕事-コロンビア

雇用規模： ベンチマーク2024-2025

業界データを引用した大手メディアの報道によると、コロンビアのゲーム部門は127,000人以上の雇用を創出しています（直接および間接）。

2024年のFecoljuegos Federationの代表者は、エコシステム全体で約15万人の従業員（directos+indirectos）を指名しました。これらの見積もりは、127〜15万人の仕事の合理的な範囲を提供します。

💡 重要：Coljuegosは州の収入の独占を管理し、承認された演算子の登録簿を出版します；それは正式な仕事の大部分を作成する「白」セグメントです。

人々が働く場所： オフラインとオンライン

1）オフラインセクター（「juegos localizados」）： カジノとビンゴ

典型的な役割：

フロントオフィス：ディーラー/クルーピア（ルーレット、ブラックジャック、ポーカー）、デスクスーパーバイザー、キャッシャー、ホスト；
ホール/テクニカルブロック：スロットパーク技術者、ロックスミス/IT EGM、ジャックポット管理者；
ビンゴ：プレゼンター、システムオペレーター、販売/座席監督者；
コンプライアンス/セキュリティ：SIPLAFT （AML/CFT）役員、年齢制限制御、セキュリティ。

法的枠組みと職場の形成法643/2001とColjuegos Acts、「ローカライズされたゲーム」は、カジノ/ビンゴやホール内の他の機器です。許可は、3-5年間の譲歩契約の下で発行され、人材の安定したニーズを作成します。ビンゴの場合、「座席」の規制最小値が設定され、状態に影響します。

採用・研修。コロンビアでは、定期的に「ディーラー/クルーピア」「、auxiliar de casino」「、técnico de máquinas」の仕事を地元の求人ボードに掲載しています。これは、エントリーポジションの着実な需要を示しています。

オフラインの経済的貢献。2024年、カジノとビンゴは348億COP以上を医療システムに移しました。これはホールでの正式雇用の規模の間接的な指標です。

2）オンライン部門（「juegos operados por internet」）

オペレータの典型的な役割。co：

製品および取引：カジノ/スポーツブック製品管理者、トレーダー、リスクアナリスト；
マーケティングとCRM：買収/アフィリエイト、保持、コンテンツ管理、SMM；
データとIT： BIアナリティクス、データエンジニア、DevOps/SRE、 QA、不正防止；
支払ループとコンプライアンス：KYC/AML、支払分析、モデレーション；
サポート：スペイン語、VIPマネージャーの24/7サポート。

ジョブドライバー。オンラインの成長は公式統計によって確認されています。規制当局と業界のレビューは、税金の変更にもかかわらず、2024-H1 "2025でオンライン垂直からの資金の迅速な移転を記録しています。これには、認可ブランドのスタッフの拡大が伴います。

チームが集中している場所。雇用クラスター-Bogota、 Medellin、 Cali、 Barranquilla： オペレーター、インテグレーター、アウトソーシングチーム（マーケティング、BI、サポート）の本部が集中しています。コールセンター/サポートへの募集は、大都市から「リモート」で行われることがよくあります。（求人掲示板や企業ページでの求人が殺到したことが確認できます。）

どのくらいのセクターが支払い、どのように成長するか（雇用のコンテキスト）

2024年の記録的な収益と2025年の強力なペース：H1 "2025だけで、セクターはほぼ2億2000万ドルを医療に移しました。業界のニュースやメディアで-さらに、転職の成長と雇用を創出する上での産業の役割を強調。これが採用の基礎です。

キャリアラダーとトレーニング

開始位置オフライン：ディーラー/クルーピア、ホスト、レジ。多くの場合-オンサイトトレーニングまたはカジノ/ディーラーアカデミーでのショートコース；経験のないエントリは定期的に発生します。

ホールの成長：シニアディーラー→ピットボス→シフトマネージャー→カジノ/ビンゴオペレーションマネージャー。

オンラインスタート：サポートエージェント、カジノ/スポーツブックコンテンツオペレーター、ジュニアアナリスト；さらに-CRM、製品、リスク/取引、BI/データ。

レギュレーターの要件：ローカライズされたゲームの場合、Coljuegosにはホールの操作に関するFAQ/規制と操作の要件があります。オペレータは、コンプライアンスオフィサー（SIPLAFT）を持っている必要があります。

2025年の変化： 雇用に影響を与える要因

1.スマートフォンの動員需要→オンライン事業者は、サポート、CRMと詐欺防止を拡大しています。（H1 "2025によるオンライン成長。）

2.違法の厳格な監督（ソーシャルネットワークでの「影」集会のブロックと削除まで）→「白」セグメントへの活動の流れと正式な仕事の保存。

3.イベントや展示会（GAT）は、販売者、インテグレーター、技術サポートが従事しているB2B接続とローカルのサプライチェーン（コンテンツ、機器）を強化します。

仕事を探す場所： 短いガイド

オフライン：地域のカジノ/ビンゴネットワーク、ローカルジョブボード（Computrabajo、 OpcionEmpleo、 Jooble）-ディーラーや技術者の頻繁なセット。

オンライン：ライセンスサイトでのキャリア。共同演算子とそのLinkedInページ；サポート、CRM、取引、BI/データの役割への対応。（Fecoljuegosは、認可されたオンラインプラットフォームのかなりのシェアをもたらします。

コロンビアのギャンブル市場は、直接雇用と間接雇用（ベンチマーク：127-150千）の数十万人の雇用です。オフラインでは、カジノ/ビンゴ、オンラインで安定したフロントオフィスとテクニカルポジションを提供します。製品の欠員、データ、コンプライアンス、サポートが急速に増加しています。これらのセグメントは、2024年から2025年の記録的な収益と違法な清掃によって支えられ、主に国内の大都市で、正式な雇用の安定した生態系を形成しています。

申請者へのヒント：法的企業のみに対応（Autorizado por Coljuegosマークをオペレーターと確認してください）、およびオフライン-開始の役割（ディーラー/クルーピア）のための企業トレーニングの可用性を確認します。