Სამუშაო ადგილები ოფლაინსა და ონლაინ სექტორში - კოლუმბია

დასაქმების მასშტაბები: მითითებები 2024-2025

წამყვანი მედიის შეფასებით, ინდუსტრიის მონაცემებზე დაყრდნობით, კოლუმბიაში თამაშების სექტორი ქმნის 127,000-ზე მეტ სამუშაო ადგილს (პირდაპირი და არაპირდაპირი).

2024 წელს Fecoljuegos ფედერაციის წარმომადგენლებმა დაასახელეს დაახლოებით 150,000 დასაქმებული (directos + indirectos) მთელ ეკოსისტემაში. ეს შეფასებები იძლევა 127-150 ათასი სამუშაო ადგილის გონივრულ დიაპაზონს.

💡 მნიშვნელოვანია: Coljuegos მართავს შემოსავლის სახელმწიფო მონოპოლიას და აქვეყნებს უფლებამოსილი ოპერატორების რეესტრს; ეს არის „თეთრი“ სეგმენტი, რომელიც ქმნის ოფიციალური სამუშაო ადგილების დიდ ნაწილს.

სადაც ხალხი მუშაობს: ოფლაინ ონლაინ რეჟიმში

1) ოფლაინის სექტორი („juegos localizados“): კაზინო და ბინგო

ტიპიური როლები:

წინა ოფისი: დილერები/კრუპი (რულეტი, ბლექჯეკი, პოკერი), მაგიდების ზედამხედველები, მოლარე, მასპინძლები;
დარბაზი/ტექნიკური ბლოკი: სლოტის პარკის ტექნიკა, ჩამკეტი/IT EGM, ჯეკპოტის ადმინისტრატორები;
ბინგო: წამყვანი, სისტემის ოპერატორები, გაყიდვების მაკონტროლებლები/ადგილები;
შესაბამისობა/უსაფრთხოება: SIPLAFT (AML/CFT) ოფიცრები, ასაკობრივი შეზღუდვების კონტროლი, დაცვა.

იურიდიული ჩარჩო და სამუშაო ადგილების ფორმირება. 643/2001 კანონის და Coljuegos აქტების თანახმად, „ლოკალიზებული თამაშები“ არის კაზინო/ბინგო და დარბაზებში სხვა აღჭურვილობა. ნებართვები გაიცემა დათმობის ხელშეკრულებებით 3-5 წლის განმავლობაში, რაც ქმნის პერსონალის სტაბილურ მოთხოვნილებას. ბინგოსთვის დაწესებულია ნორმატიული მინიმუმი „ადგილებზე“, რომლებიც გავლენას ახდენენ სახელმწიფოზე.

ნაკრები და ტრენინგი. კოლუმბია რეგულარულად აქვეყნებს ვაკანსიებს „dealer/croupier“, „auxiliar de casino“, „técnico de máquinas“ ადგილობრივ ჯობბორდებში, ასევე დილერთა აკადემიაში (საწყისი დონე გამოცდილების გარეშე). ეს გვიჩვენებს სტაბილურ მოთხოვნილებას შესასვლელ პოზიციებზე.

ხაზგარეშე ეკონომიკური წვლილი. 2024 წელს კაზინოებმა და ბინგომ 348 მილიარდ COP გადარიცხეს ჯანდაცვის სისტემაში - ეს არის დარბაზებში ოფიციალური დასაქმების მასშტაბის არაპირდაპირი მაჩვენებელი.

2) ონლაინ სექტორი („juegos operados pop Internet“)

ოპერატორების ტიპიური როლები. co:

პროდუქტი და ვაჭრობა: კაზინო/სპორტული ბუკის პროდუქციის მენეჯერები, ტრეიდერები, რისკის ანალიტიკოსები;
მარკეტინგი და CRM: acquisition/affiliates, retenshny, შინაარსის მენეჯმენტი, SMM;
მონაცემები და IT: BI ანალიტიკოსები, მონაცემთა ინჟინრები, DevOps/SRE, QA, ანტიფროდი;
გადახდის წრე და შესაბამისობა: KYC/AML, გადახდის ანალიტიკოსები, მოდერაცია;
sapport: 24/7 მხარდაჭერა ესპანურად, VIP მენეჯერები.

ვაკანსიის მძღოლი. ზრდა ონლაინ რეჟიმში დასტურდება ოფიციალური სტატისტიკით: რეგულატორი და ინდუსტრიის მიმოხილვები აღრიცხავს 2024-H1 "2025 წლის ონლაინ ვერტიკალიდან თანხების დაჩქარებულ გადაცემას, მიუხედავად საგადასახადო ცვლილებებისა, ამას თან ახლავს ლიცენზირებული ბრენდების შტატების გაფართოება.

სად არის კონცენტრირებული გუნდები. დასაქმების მტევანი არის ბოგოტა, მედელინი, კალი, ბარანკილა: აქ კონცენტრირებულია ოპერატორების, ინტეგრატორებისა და აუთსორსის გუნდების შტაბი (მარკეტინგი, BI, მხარდაჭერა). ზარის ცენტრებში/საფორტეპიანო ნაკრები ხშირად დიდი ქალაქებიდან „დისტანციურად“ მიდის. (ვაკანსიების ნაკადი ჯობსბურგებზე და კორპორატიულ გვერდებზე ამას ადასტურებს.)

რამდენს იხდის და როგორ იზრდება სექტორი (დასაქმების კონტექსტი)

2024 წელს რეკორდული შემოსავლები და 2025 წლის ძლიერი ტემპი: მხოლოდ H1 "2025 წლისთვის სექტორმა თითქმის 220 მილიონი აშშ დოლარი გადარიცხა ჯანდაცვაზე; ინდუსტრიისა და მედიის სიახლეებში - ტრანსფერების დამატებითი ზრდა და ინდუსტრიის როლის ხაზგასმა სამუშაო ადგილების შექმნის საქმეში. ეს არის საფუძველი, რომელზეც იქმნება დაქირავება.

კარიერის კიბეები და ტრენინგი

ოფლაინის საწყისი პოზიციები: დილერი/მარცვლეული, მასპინძელი, მოლარე. ხშირად - ადგილზე ტრენინგი ან მოკლე კურსების გავლა დილერების კაზინო/აკადემიებში; გამოცდილების გარეშე მიღება რეგულარულად გვხვდება.

ზრდა დარბაზში: უფროსი დილერი - ორმოს ბოსი - ცვლის მენეჯერი - კაზინო/ბინგოს ოპერაციული მენეჯერი.

დაწყება ინტერნეტით: საფორტეპიანო აგენტი, კაზინოს/სპორტული ბუკის შინაარსის ოპერატორი, junior ანალიტიკოსი; შემდეგი - CRM, პროდუქტი, რისკი/ვაჭრობა, BI/მონაცემები.

რეგულატორის მოთხოვნები: ლოკალიზებული თამაშებისთვის, Coljuegos- ს აქვს FAQ/სტანდარტი დარბაზების ექსპლუატაციისა და ოპერაციების მოთხოვნებისთვის; ოპერატორებისთვის შესაბამისობის ოფიცრის (SIPLAFT) ყოფნა აუცილებელია - ეს არის ცალკეული კარიერული ზრდის ფილიალი (AML).

რა იცვლება 2025 წელს: ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ დასაქმებაზე

1. სმარტფონსა და ონლაინ ოპერატორებზე მოთხოვნის მობილიზაცია აფართოებს საფორტეპიანო, CRM და ანტიფროდს. (ზრდა ონლაინ მიხედვით H1 "2025).

2. არალეგალის მკაცრი ზედამხედველობა (დაბლოკვის დაწყებამდე და სოციალურ ქსელებში „ჩრდილის“ გათამაშების ამოღებამდე) საქმიანობის გადინება „თეთრ“ სეგმენტში და ოფიციალური სამუშაო ადგილების შენარჩუნება.

3. ტირიფები და გამოფენები (GAT) აძლიერებენ B2B კომუნიკაციებს და ადგილობრივ მიწოდების ქსელებს (შინაარსს, აღჭურვილობას), სადაც დაკავებულია გამყიდველები, ინტეგრატორები და ტექნიკური დახმარება.

სად ვეძებოთ სამუშაო: მოკლე სახელმძღვანელო

ოფლაინი: რეგიონალური კაზინო/ბინგო ქსელები, ადგილობრივი ჯობბორდები (Computrabajo, OpcionEmpleo, Jooble) - დილერებისა და ტექნიკოსების ხშირი ნაკრები.

ონლაინ: კარიერა ლიცენზირებულ საიტებზე. co ოპერატორები და მათი LinkedIn გვერდები; პასუხები როლებზე საფორტეპიანო, CRM, ტრეიდინგი, BI/მონაცემები. (Fecoljuegos აერთიანებს უფლებამოსილი ონლაინ პლატფორმების მნიშვნელოვან ნაწილს.)

კოლუმბიის აზარტული თამაშების ბაზარი ასობით ათასი სამუშაო ადგილია პირდაპირი და არაპირდაპირი დასაქმების ჯამში (სახელმძღვანელო: 127-150 ათასი). ოფლაინი იძლევა სტაბილურ ფრონტალურ ოფისს და ტექნიკურ პოზიციებს კაზინო/ბინგოში, ონლაინ რეჟიმში - ვაკანსიების სწრაფი ზრდა პროდუქტში, მონაცემებში, შესაბამისობაში და მხარდაჭერაში. 2024-2025 წლების რეკორდული შემოსავლებით და არალეგალური სეგმენტებისგან გაწმენდით, ეს სეგმენტები ქმნიან ოფიციალური დასაქმების სტაბილურ ეკოსისტემას - პირველ რიგში, ქვეყნის დიდ ქალაქებში.

განმცხადებლისთვის მინიშნება: უპასუხეთ მხოლოდ იურიდიულ კომპანიებს (შეამოწმეთ ოპერატორების Autorizado por Coljuegos- ის ნიშანი), ხოლო ოფლაინში - მიუთითეთ კორპორატიული ტრენინგის არსებობა საწყისი როლებისთვის (დილერი/მარცვლეული).