Რატომ არის SMM არა მხოლოდ რეკლამა, არამედ ურთიერთქმედება
1) აზროვნება ურთიერთქმედებით: რა იცვლება არსებითად
კამპანიიდან სამსახურამდე. ფირზე არ არის სარეკლამო დაფა, არამედ წინა ოფისი: კონსულტაცია, მოდერაცია, დახმარება, ტრენინგი.
„მოხსენებიდან“ „მოსმენამდე“. თითოეულ პოსტს უნდა ჰქონდეს ჩაშენებული უკუკავშირის მექანიზმი (გამოკითხვა, ფორმა, ძაფი, რეაქცია).
KPI- დან KPI დიალოგამდე. მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ შოუები და CTR, არამედ პასუხის დრო, გადაწყვეტილი შემთხვევების წილი, UGC- ს მოცულობა, ანაზღაურება.
2) სტრატეგიის ჩარჩო: „შინაარსი - საზოგადოება - სერვისი - პროდუქტი“
1. შინაარსი ქმნის კონტექსტს და მიზეზებს (სიახლეები, ჰაიდები, შემთხვევები).
2. საზოგადოება განსაზღვრავს მნიშვნელობას (დისკუსიები, რიტუალები, UGC).
3. მომსახურება აშორებს ხახუნს (თიკეტები, FAQ, ტრენინგი, დახმარების მარშრუტები).
4. პროდუქტი უმჯობესდება fidback- ის საფუძველზე (სოციალური ქსელების იდეების ბაკალავრი).
3) შინაარსი, როგორც მოქმედების მოწვევა
შეცვალეთ „შეხედეთ და დატოვეთ“ მიკრო მოქმედებებით:- „უპასუხე emoji: რა არის მნიშვნელოვანი მომდევნო პოსტში?“
- „ხმა მისცე: რომელი ფორმატი უფრო მოსახერხებელია - კარუსელი თუ ვიდეო?“
- „ჰკითხე კითხვას - საუკეთესოა პარასკევს AMA- ს დაშლა“.
- „შეავსეთ მინი ფორმა: რა ფუნქციებია საჭირო პროდუქტში?“
წესი: თითოეულ მასალას აქვს ლოგიკური შემდეგი ნაბიჯი (კომენტარი, გამოკითხვა, ივენტის ჩაწერა, ჰაიდზე გადასვლა/FAQ).
4) საზოგადოება: ჩვენ ვქმნით სივრცეს და არა „აბონენტებს“
როლები: ახალბედა, აქტივისტები, ექსპერტები, მოდერატორები. თითოეულ როლს აქვს გასაგები სარგებელი და რიტუალები (ონბორდი, „კვირის გმირი“, UGC ვიტრინა).
დიალოგის ფორმატები: თემატური ძაფები, დისკუსიები „უკან/წინააღმდეგ“, გუნდური ბრიფტები, ერთობლივი ჩელენჯი.
კულტურა: ნულოვანი ტოქსიკურობა, პაუზების პატივისცემა, გამჭვირვალე წესები. ძლიერი მოდერაცია ნდობის საფუძველია.
5) მომსახურება SMM- ში: სად წყდება პრობლემები
სოციალური საპასუხო: SLA პასუხებზე (მაგალითად, სამუშაო საათებში 2 საათის განმავლობაში), ტიპიური კითხვების სკრიპტები, სპეციალიზირებული გუნდების ესკალაცია.
ცოდნა საზოგადოებრივ დომენში: FAQ კარუსელი, მინი ჰაიდები, ვიდეო პასუხები ხშირი კითხვებზე.
დახმარების მარშრუტები: გასაგები ბმულები და ინსტრუქციები, თუ რა უნდა გააკეთოს რთულ სიტუაციებში (მათ შორის თვითკონტროლის ინსტრუმენტები და პასუხისმგებელი ქცევა, სადაც მნიშვნელოვანია).
6) უკუკავშირი პროდუქტთან: როგორ გადავაქციოთ კომენტარები გაუმჯობესებაში
შეგროვება: ფორმები, ძაფები „შესთავაზეთ გაუმჯობესება“, თვეში ერთხელ - ღია გამოკითხვა.
პრიორიტეტი: Impact/Cost მატრიცა; სწრაფი გამარჯვებები - „ცხელ“ გეგმაში.
დახურვის მარყუჟი: „თქვენ სთხოვეთ - ჩვენ გავაკეთეთ“: პოსტი შედეგებით, იდეების ავტორებისთვის მადლიერებით.
7) ჩართულობის რეჟისორი: რიტმი, ინტერაქტიული, პოსტ-გემოვნება
რიტმი: მონაცვლეობით მაღალი და დაბალი შემეცნებითი დატვირთვა (mem hayd - გამოკითხვა ficer story).
ინტერაქტიული: მოკლე გამოკითხვები (15-30 წამი), გაგების კვანძები, სცენარის არჩევანი „A/B“.
პოსტ-გემოვნება: კვირის დაიჯესტი, საუკეთესო კომენტარების მოჭრა, შემდეგი თემის გამოცხადება.
8) ურთიერთქმედების ინდიკატორები: რა გაზომოთ გაშუქების გარდა
დიალოგის სიჩქარე და ხარისხი
პირველი პასუხის დრო.
პასუხის კითხვების წილი არის SLA.
საქმეების წილი, რომლებიც დახურულია ესკალაციის გარეშე.
საზოგადოების ძალა
აქტიური წილი (წერა/ხმის მიცემა/გაზიარება).
UGC/კვირის მოცულობა და მისი ხარისხი (კომუნალური).
D7/D30 ანაზღაურება ძაფებსა და ტირიფებში.
შინაარსის სარგებელი
ჩხრეკა, შენახვა, ჰაიდებზე გადასვლა/FAQ.
მასალების წილი „შემდეგი ნაბიჯით“ და მასზე კონვერტაცია.
სასურსათო ბილიკი
მოქმედი წინადადებების რაოდენობა/თვე.
განხორციელებული გაუმჯობესებები და მათი გავლენა (NPS, ზარების შემცირება).
9) პროცესები და როლები
SMM ლიგა: სტრატეგია, კალენდარი, ტონის ომი.
რედაქტორი/საავტორო უფლებები: მნიშვნელობა, სტრუქტურა, CTA დიალოგისკენ.
დიზაინერი/ვიდეო რედაქტორი: მოსახერხებელი ფორმატები, წვდომა (სუბტიტრები, კონტრასტი).
საზოგადოების მენეჯერი: მოდერაცია, ონბორდი, რიტუალები, UGC.
საფორტეპიანო მენეჯერი: SLA, ცოდნის ბაზა, ესკალაცია.
ანალიტიკოსი: ურთიერთქმედების მეტრიკა, მოხსენებები, ჰიპოთეზები.
იურისტი/შესაბამისობა: კრეატიულობის, წესების, მარკირების შემოწმება.
10) ტონ ომი და უსაფრთხოება
ტონი: მშვიდი კომპეტენცია, პატივისცემა, მიზეზების ახსნა და წესები.
გამჭვირვალობა: რეკლამისა და პარტნიორობის აშკარა აღნიშვნა.
პასუხისმგებლობა: მგრძნობიარე თემებში - თვალსაჩინო დისკლეიმერები, დახმარების ბმულები, რისკის ნიმუშების „შეჩერების“ არარსებობა.
ანტიპამი: სიხშირის ლიმიტები, გაჩერებული სიტყვები, მანიპულირების აკრძალვა.
11) პოსტების შაბლონები, რომლებიც იწყებენ ურთიერთქმედებას
„მითის ანალიზი“: კარუსელი (მითი და ფაქტი იმის შესახებ, თუ რა უნდა გააკეთოს), CTA: „რა მითი უნდა გამოვიყენოთ შემდეგში?“
„როგორ არის მოწყობილი“: ვიდეო 45-90 წამი, CTA: „დატოვე კითხვა - შეგროვება FAQ“
„იდეები პროდუქტში“: პოსტ-ბრიფი, წინადადებების ფორმა, შედეგებთან დაბრუნების დაპირება
„კვირის დაიჯესტი“: საუკეთესო კითხვები/პასუხები, „კვირის გმირი“, გამოცხადება
„ღია რეტრო“: რაც მათ დაიწყეს, რომ არ იმუშავეს, რომ ჩვენ ვცვლით - მიწვევა განსახილველად
12) განხორციელების 60-დღიანი საგზაო რუკა
კვირეული 1-2:- არხების აუდიტი და პასუხის პროცესები.
- ტონის ომის განახლება და საზოგადოების წესები.
- სწრაფი პასუხების „ბიბლიოთეკის“ შეგროვება და FAQ.
- სვეტის გაშვება: „მითი/ფაქტი“, „როგორ არის მოწყობილი“, „კვირის საკითხი“.
- SLA და დაშბორდის დანერგვა პასუხებზე.
- პირველი ფორმა „იდეები პროდუქტში“.
- პირველი საზოგადოებრივი რეტრო + „თქვენ სთხოვეთ - გააკეთეთ“.
- UGC ვიტრინების მასშტაბები, რიტუალი „კვირის გმირი“.
- შეფუთვისა და მეტრიკის შინაარსის გეგმის კორექტირება.
13) ჩეკის სია გამოქვეყნებამდე
- გასაგები შემდეგი ნაბიჯი (გამოკითხვა, ძაფი, ფორმა, ivent).
ხილული წესები და სწორი ტონი.
- წვდომა: სუბტიტრები/კონტრასტი/ტაიმკოდები.
- რეკლამირების/პარტნიორობის ეტიკეტირება (თუ არსებობს).
- SLA: ვინ პასუხობს და როდის.
- UTM/ეტიკეტები სახელმძღვანელოებზე გადასვლისთვის/FAQ.
14) ხშირი შეცდომები და სწრაფი ფიქრები
შეცდომა: „საფარი გაშუქებისთვის“. ფიქსაცია: თითოეულ მასალას აქვს ურთიერთქმედების მიკრო მიზანი.
შეცდომა: მძიმე პასუხები და გრძელი კოორდინაციის ჯაჭვები. Fix: შაბლონები, სწრაფი გადაწყვეტილებების უფლებები, RACI ესკალაცია.
შეცდომა: ტოქსიკური ძაფები. ფიქსი: პრევენციული წესები, მოდერატორები on-call, slow-mode.
შეცდომა: სოციალური ქსელების იდეები „იკარგება“.
SMM შეჩერდა მხოლოდ სარეკლამო არხი. ეს არის ურთიერთქმედების ოპერაციული სისტემა: თქვენ შეიმუშავებთ საუბრებს, ეხმარებით, ისწავლით აუდიტორიისგან და აუმჯობესებთ პროდუქტს. როდესაც თითოეული პუბლიკაცია მოქმედებისკენ მიდის, თითოეული მოქმედება - უკუკავშირისკენ, ხოლო თითოეული ფიტნეს - ცვლილებებამდე, სოციალური ქსელები იწყებენ არა ხმაურის, არამედ ნდობის, ერთგულების და ზრდის მოტანას.