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업계의 직업

독일의 도박 산업은 홀, 베팅 및 온라인 플랫폼뿐만 아니라 강력한 고용 원이기도합니다. 전문 협회의 추정치와 토지 당국의 보고서에 따르면, 40,000 명 이상의 사람들이이 분야에서 직접 또는 간접적으로 고용되어 있으며 관련 서비스 (호텔, 음식, 운송, IT) 를 고려합니다 (100,000 개 이상의 일자리). GlüStV 2021 개혁 이후, 업계는 고용을 유지했을뿐만 아니라 기술 성장으로 옮겼습니다.


1) 토지 부문: 카지노, 게임 홀, 베팅

Spielbanken (카지노) 은 딜러, 계산원, 교대 관리자, 보안, 바 및 이벤트 직원이 근무하는 주정부 라이센스 시설입니다.

Spielhallen (오토 마톤 홀) -전국의 수천 개의 홀로 관리자, 기술자 및 출납원을위한 고용을 창출합니다.

북 메이커 및 베팅 포인트 (Tipico, Bet3000 등) 는 도시 소매점의 중요한 부분입니다: Point of Sale 운영자, 교대 관리자, KYC 및 지불 관리 전문가.

관련 직업: 장비 공급 업체, 기계 서비스 전문가, POS 시스템 공급 업체 및 통신 인프라.

지상 부문은 특히 관광 및 리조트 도시 (바덴 바덴, 비스 바덴, 함부르크, 브레멘) 에서 지역 고용의 기초로 남아 있습니다.


2) 온라인 마켓 플레이스: 기술, 준수 및 분석

2021 년 이후 독일이 온라인 슬롯과 포커를 합법화했을 때 다음 분야의 전문가에 대한 수요:
  • IT 및 사이버 보안: 플랫폼 개발자, DevOps 엔지니어, 시스템 관리자, 데이터 보호 전문가 (GDPR, ISO 27001).
  • 분석 및 BI: 제품 분석가, LUGAS 데이터 및 제한 모니터링 전문가, 플레이어 행동 전문가.
  • 준수 및 AML/KYC: 변호사, 위험 담당자, 자금 세탁 방지 및 고객 심사 전문가.
  • 마케팅 및 커뮤니케이션: 컨텐츠 관리자, 디자이너, CRM 전문가, 독일 시장 현지화 전문가.
  • 기술 지원 및 책임있는 게임: 컨설턴트는 위험 행동을 인식하고 플레이어에게 도움을 제공하도록 훈련했습니다

따라서 현대의 iGaming 방향은 "엔터테인먼트" 가 아니라 기술 및 법률 직업의 본격적인 생태계입니다.


3) 고용 승수: 간접적으로 승리 한 사람

관광 및 호텔: 카지노 손님의 유입으로 호텔과 레스토랑의 작업량이 증가합니다.

운송 및 물류: 빈번한 출장, 장비 용품, 방문자 흐름.

미디어 및 광고: 캠페인, 제휴 프로그램 작성, 규제 컨텐츠 작업.

연구 및 교육: 도박 법 분야 교육, 행동 심리학, 책임있는 놀이, 수학적 모델링.

각 주요 카지노 또는 라이센스 사용자는 IT 직원부터 바텐더 및 이벤트 계약자에 이르기까지 일련의 일자리를 창출합니다.


4) 규제 및 전문화

GGL (Gemeinsame Glücksspielbehörde der Länder) 의 출현으로 규정 준수 및 규제 직업이 가장 빠르게 성장하는 그룹 중 하나가되었습니다.

주요 트렌드:
  • "백색" 직업의 성장. 명확한 라이센스 및 통제는 불법 부문을 대체하고 노동을 합법화합니다.
  • 고급 교육. 게임 회사는 AML/KYC 및 RG 표준에 따라 직원을 적극적으로 교육합니다.
  • 사회적 보호. 면허가있는 사업자의 직원은 지난 10 년간의 그림자 시장과 달리 고용 계약, 연금 및 의료 기부금을 가지고 있습니다.

5) 기술 직업: iGaming 허브로서의 독일

엄격한 규제에도 불구하고 공급 업체 국가 (몰타, 지브롤터, 에스토니아) 는 독일에 지사 및 개발 사무소를 적극적으로 설립하고

집중되어 있습니다:
  • 결제 게이트웨이 및 사기 방지 서비스;
  • 현지화 된 컨텐츠 애그리 게이터 (Novomatic/Greentube, Merkur, Bally Wulff);
  • 플레이어 동작의 위험 모니터링 및 예측 분석을위한 AI 솔루션.

iGaming 디지털 서비스 부문은 2025 년까지 약 10,000 개의 첨단 일자리를 제공하며 이는 계속 성장하고 있습니다.


6) 예측 및 동향 2025 +

1. 디지털 분야의 고용 성장: 데이터 과학, 사이버 보안, UX.

2. 인력의 국제화는 EU와 동유럽의 전문가들의 유입입니다.

3. 재교육 및 과정: 토지와 회사는 대학과 협력하여 직업 교육 프로그램에 투자합니다.

4. 하이브리드 고용 형식: 원격 IT 직책 및 지역 준수 사무소.

5. 지속 가능성과 책임있는 게임 경력-심리학 및 윤리 요소가있는 직업으로 초점을 전환합니다.


독일 도박 산업은 딜러와 카지노 관리자에서 IT 엔지니어 및 규정 준수 전문가에 이르기까지 오프라인 및 온라인 세계를 통합하는 진지한 고용주입니다 40,000 개 이상의 직접 일자리와 100,000 개 이상의 간접 일자리가 국가 경제의 중요한 부분을 차지합니다. 2021 년 개혁 이후 고용은보다 기술적으로 진보되고 투명하며 사회적으로 보호되었으며 독일은 iGaming 부문의 규제를 받고 있지만 혁신적인 노동 시장으로 전환하고 있습니다.

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