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오프라인 및 온라인 부문의 직업-콜롬비아
고용 규모: 벤치 마크 2024-2025
업계 데이터를 인용 한 주요 언론 보도에 따르면 콜롬비아의 게임 부문은 127,000 개 이상의 일자리 (직접 및 간접) 를 창출합니다.
2024 년 Fecoljuegos 연맹 대표는 생태계 전체에 약 150,000 명의 직원 (방향 + 지시) 을 지명했습니다. 이 추정치는 127-150,000 개의 일자리를 합리적으로 제공합니다.
사람들이 일하는 곳: 오프라인 대 온라인
1) 오프라인 섹터 ("juegos localizados"): 카지노와 빙고
일반적인 역할:- 프론트 오피스: 딜러/도둑 (룰렛, 블랙 잭, 포커), 책상 감독자, 계산원, 호스트;
- 홀/기술 블록: 슬롯 파크 기술자, 잠금 장치/IT EGM, 잭팟 관리자;
- 빙고: 발표자, 시스템 운영자, 영업/좌석 관리자;
- 규정 준수/보안: SIPLAFT (AML/CFT) 담당자, 연령 제한 제어, 보안.
법률 프레임 워크 및 직장 형성 643/2001 및 Coljuegos Acts의 "현지화 된 게임" 은 카지노/빙고 및 홀의 기타 장비입니다. 허가는 3-5 년 동안 양보 계약에 따라 발행되므로 인력이 안정적으로 필요합니다. 빙고의 경우 "좌석" 에 대한 규제 최소값이 설정되어 상태에 영향을 미칩니다.
채용 및 훈련. 콜롬비아는 정기적으로 "딜러/도둑", "auxiliar de casino", "técnico de máquinas" 지역 구직위원회 채용 및 딜러 아카데미 (경험이없는 엔트리 레벨) 채용을 발행합니다. 이것은 진입 위치에 대한 꾸준한 수요를 보여줍니다.
오프라인의 경제적 기여. 2024 년에 카지노와 빙고는 3,480 억 COP를 건강 관리 시스템으로 이전했습니다. 이는 홀에서의 공식 고용 규모를 나타내는 간접적 인 지표입니다.
2) 온라인 부문 ("juegos operados por internet")
운영자의 일반적인 역할. 공동:- 제품 및 거래: 카지노/스포츠 북 제품 관리자, 거래자, 위험 분석가;
- 마케팅 및 CRM: 인수/제휴사, 유지, 컨텐츠 관리, SMM;
- 데이터 및 IT: BI 분석, 데이터 엔지니어, DevOps/SRE, QA, 사기 방지;
- 결제 루프 및 준수: KYC/AML, 결제 분석, 조정;
- 지원: 스페인어, VIP 관리자의 24/7 지원.
직업 운전사. 온라인의 성장은 공식 통계에 의해 확인됩니다. 규제 기관 및 업계 리뷰는 세금 변경에도 불구하고 2024-H1 "2025 년에 온라인 수직에서 자금을 가속화하는 것을 기록합니다. 이는 라이센스 브랜드 직원의 확대와 함께 제공됩니다.
팀이 집중된 곳. 고용 클러스터-Bogota, Medellin, Cali, Barranquilla: 운영자, 통합 및 아웃소싱 팀 본부 (마케팅, BI, 지원) 가 집중되어 있습니다. 콜 센터/지원에 대한 채용은 종종 대도시에서 "원격으로" 진행됩니다. (채용 보드 및 회사 페이지에 일자리가 쇄도하면이를 확인할 수 있습니다.)
부문이 지불하는 금액과 성장 방법 (고용 상황)
2024 년의 기록적인 수익과 2025 년의 강한 속도: H1 "2025의 경우에만이 부문은 거의 2 억 2 천만 달러를 건강 관리로 이전했습니다. 업계 뉴스 및 미디어에서-이전의 성장과 일자리 창출에서 산업의 역할을 강조합니다. 이것이 채용이 형성되는 기초입니다.
경력 사다리 및 훈련
오프라인 시작 위치: 딜러/도둑질, 호스트, 계산원. 종종-현장 교육 또는 카지노/딜러 아카데미의 짧은 코스를 통해; 경험이없는 입장은 정기적으로 발
홀 성장: 선임 딜러 → 피트 보스 → 교대 관리자 → 카지노/빙고 운영 관리자.
온라인 시작: 지원 에이전트, 카지노/스포츠 북 컨텐츠 운영자, 주니어 분석가; 또한 CRM, 제품, 위험/거래, BI/데이터.
규제 기관 요구 사항: 현지화 된 게임의 경우 Coljuegos는 홀 운영 및 운영 요구 사항에 대한 FAQ/규정을 가지고 있습니다. 운영자는 규정 준수 책임자 (SIPLAFT) 를 가져야합니다. 이것은 별도의 경력 개발 지점 (AML) 입니다.
2025 년의 변화: 고용에 영향을 미치는 요인
1. 스마트 폰 → 온라인 사업자에 대한 수요를 동원하면 지원, CRM 및 사기 방지가 확대되고 있습니다. (H1 "2025의 온라인 성장)
2. 불법에 대한 엄격한 감독 (소셜 네트워크에서 "그림자" 랠리를 차단하고 제거 할 때까지) → "백색" 부문으로의 활동 흐름과 공식적인 직업 보존.
3. 이벤트 및 전시회 (GAT) 는 판매자, 통합 업체 및 기술 지원이 참여하는 B2B 연결 및 로컬 공급망 (컨텐츠, 장비) 을 강화합니다.
일자리를 찾을 수있는 곳: 짧은 가이드
오프라인: 지역 카지노/빙고 네트워크, 로컬 작업 보드 (Computrabajo, OpcionEmpleo, Jooble) -빈번한 딜러 및 기술자 세트.
온라인: 라이센스 사이트에서의 경력. 공동 운영자 및 링크드 인 페이지; 지원, CRM, 거래, BI/데이터의 역할에 대한 응답. (Fecoljuegos는 승인 된 온라인 플랫폼의 상당 부분을 함께 제공합니다.)
콜롬비아의 도박 시장은 직간접 고용량에서 수십만 개의 일자리입니다 (벤치 마크: 127-150,000). 오프라인은 온라인으로 카지노/빙고에서 안정적인 프론트 오피스 및 기술 직책을 제공합니다. 제품 공석, 데이터, 규정 준수 및 지원이 급격히 증가합니다. 2024-2025의 기록적인 수입과 불법으로부터의 청소에 의해 지원되는이 부문들은 주로 대도시에서 안정적인 공식 고용 생태계를 형성합니다.
신청자에게 힌트: 법률 회사에만 응답하고 (운영자와 Coljuegos 마크를 확인) 오프라인-역할 시작을위한 회사 교육의 가용성 (딜러/도둑) 을 확인하십시오.