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토렌트 기어
(H1): 산업 일자리 (파라과이)
2024-2026 년에 주제가 관련이있는 이유
관광이 증가하고 있습니다. 2024 년 파라과이는 2 개 이상을 받았습니다. 2 백만 명의 방문객 (2023 년까지 + 22%) 으로 카지노 호텔 및 이벤트 장소를 포함한 숙박 및 엔터테인먼트에 대한 수요가 증가했습니다.
기록상 규제 수수료: CONAJZAR는 2024 년에 PYG가 175로 수집되었다고보고했습니다. 768 억 (~ USD 22) 200 만), + 11% YoY; 2025 년에이 부서는 이직률과 인력 요구의 확대를 간접적으로 반영하는 다중 증가 목표를 발표했습니다.
노동 시장의 일반적인 부흥: MTESS/IPS에 따르면 2025 년에 국가는 정식 고용의 역사적 최대치를 업데이트했습니다 (805. 호텔 및 게임 부문을 포함한 서비스 산업에 긍정적 인 배경을 설정하는 793 명의 근로자).
일자리가 창출되는 곳: 산업의 "핵심" 과 "주변"
1) 카지노 호텔 및 엔터테인먼트 단지
앵커 고용주의 예: Hotel Casino Acaray (Ciudad del Este), Carnaval Hotel Casino (Encarnacion) -프론트 오피스, F&B, 게임 및 보안을위한 공석을 게시합니다.
고용 프로필: 리셉션, 바/레스토랑, 룸 서비스, 도둑/딜러, 피트 보스, 계산원 (케이지), 비디오 제어 관찰자, 보안, 유지 보수, 마케팅/이벤트, 회계.
2) 스포츠 베팅 (소매 + 온라인)
역사적으로 - 단일 양보자가있는 포인트 네트워크; 보다 경쟁력있는 모델로의 전환은 계산원, 홀 감독자, 거래자/계수 분석가, CRM, 위험/사기 등 역할을 재분배하고 증가시킬 것으로 예상됩니다. (추세는 개혁과 수수료 상승에 따른 것입니다.)
3) 공급 업체 및 아웃소싱
IT 통합 업체, 감시 시스템 제공 업체, 청소, 보안 회사, 케이터링 - 카지노 호텔 및 베팅 주변의 "간접적 인" 고용.
역할 맵: 부서가하는 일
놀이방 (카지노 플로어)
크루 피어/딜러 (룰렛, 블랙 잭, 바카라 트), 피트 보스, 보조 홀 관리자.
기술: 빠른 계산 수준의 수학, 스페인어 (국경 지역의 기본 영어/포르투갈어), 스트레스 저항, 서비스 에티켓.
케이지 및 캐시링
캐셔, 시프트 컨트롤러, 현금 보고서 분석가.
기술: 현금/터미널, KYC, 보고, 세심한 작업.
감시 및 보안
CCTV 운영자, 물리적 보안.
기술: 절차, 관찰, 기본 IT 기술 (비디오 감시 소프트웨어) 에 대한 지식.
마케팅 및 이벤트
SMM, 컨텐츠, CRM 운영자, 토너먼트/쇼 주최자.
기술: 스페인어, 기본 분석, 공급 업체 조정 저작권.
호텔 및 음료
리셉션, 컨시어지, 하우스 키핑, 웨이터/바텐더, 요리사, 스파.
기술: 서비스 커뮤니케이션, 청소/주방 표준, POS에 대한 지식.
IT/플랫폼/지원
시스템 관리자, 터미널의 기술 지원, 결제 통합 업체.
기술: 네트워크, 기본 데이터베이스, 사고 모니터링, 사이버 위생.
준수 및 책임있는 플레이
KYC/AML 책임자, 책임있는 도박 전문가.
기술: 식별 절차, CONAJZAR/DNIT에보고, 거래 심사.
그래프 및 모드
카지노 및 다양한 호텔 서비스 (야간 근무, 주말/공휴일) 에서 연중 무휴로 이동하십시오.
카니발 및 이벤트 날짜와 집중적 인 손님 흐름이있는 국경 도시에서 피크로드.
보수: 탐색 방법
2025 년 7 월 1 일부터 파라과이에서 국가 최저 임금은 PYG 2,899,408/월 (약 USD 360-365) 입니다. 이것은 시작 위치 (하우스 키핑, 리셉션 주니어, 어시스턴트) 의 기준입니다. 실제 급여는 도시, 교대 및 팁에 따라 다릅니다.
야간/주말 보너스 및 보너스/팁은 게임 부서, 특히 관광 허브 (Ciudad del Este, Encarnación) 에서 가능합니다. (서비스 산업 관행)
IT/규정 준수/감독은 일반적으로 자격 및 책임으로 인해 LLE 수준 이상으로 지불됩니다.
관광 및 위치가 고용에 미치는 영향
Ciudad del Este (Friendship Bridge의 무역 클러스터) 와 Encarnacion (리조트/카니발) 은 카지노 호텔이 밤과 행사를위한 "앵커" 역할을하는 도시이므로 일년 내내 모집이 진행됩니다.
2024 년 인바운드 관광객 흐름의 성장으로 호텔, 레스토랑 및 엔터테인먼트의 고용이 증가했습니다. 이는 프론트 오피스, F&B 및 게임 팀에 대한 직접적인 수요 동인입니다.
개혁과 수수료 인상이 어떻게 일자리로 바뀌고 있는가
2024 년 CONAJZAR의 기록 수수료 및 2025 년 성장 (보고 + 14) 1 월 -8 월의 93% 는 프론트 오피스에서 규정 준수 및 IT로 운영자 활동 및 관련 고용의 확대를 나타냅니다.
국가의 공식 고용 가속화 (MTESS/IPS 데이터) 는 서비스 팀의 전문화와 비공식 부문에서 호텔/카지노로의 전환을위한 "복도" 를 만듭니다.
공석을 찾는 곳과 준비하는 방법
카지노 호텔 (Acaray, Carnaval) 의 "Trabaja con nosotros" 페이지와 소셜 네트워크의 출판물은 직접 입장 채널입니다.
호텔 애그리 게이터 (HR 연락처 포함) 및 지역 모집 포털.
요약: 참고 스페인어 + 기본 영어/포르투갈어; 현금 규율, 서비스 기술, 스트레스 저항, 자신감 Excel/cash desk 소프트웨어/CRM을 강조하십시오.
준비: 딜러를위한 - 기본 수학, 배포 연습 및 테이블 에티켓; 현금 책상-문서/CCM 작업; 안전-절차 및 CCTV에 대한 지식.
커리어 트랙 (예)
딜러 → 선임 딜러 → 피트 보스 → 홀 관리자.
캐시어 (케이지) → 시니어 출납원 → 시프트 컨트롤러 → 재무 컨트롤러.
감독 운영자 → 감독자 → 감시 관리자.
프론트 오피스 → 감독자 → 숙박 관리자
CRM 분석가 → 마케팅 관리자 → 충성도/이벤트 관리자.
IT 기술자 → 시스템 관리자 → IT/통합 관리자.
KYC 전문가 → AML 책임자 → 준수 책임자.
책임있는 놀이 및 서비스 표준
고용주는 직원에게 문제의 징후를 인식하고 일시 정지/지원 리소스를 올바르게 제공하며 플레이어 제한을 준수하도록 교육합니다. 현금 데스크 및 프론트 오피스-KYC/AML 절차 및 데이터 보호가 중요합니다. (규제 관행 및 CONAJZAR/DNIT의 역할을 따릅니다.)
HR 및 지원자 요약
HR: 최대 수요-프론트 오피스, F&B, 보안, 딜러, 현금 데스크, CRM/이벤트; 백그라운드-디지털화 및보고 요구 사항으로 인한 IT 및 규정 준수. 관광 및 수수료의 성장은 채용을 지원합니다.
지원자의 경우: 프론트/체크 아웃/F & B 포지션에서 시작하여 부드러운 기술과 기본 영어/포르투갈어 구축; 낮은 막대로 MZP에 중점을두고 야간/주말 및 보너스에 대해 문의하고 Excel/CRM/CCTV 소프트웨어에 투자하십시오.
출처 및 확인
관광 데이터 (SENATUR/Agencia IP), CONAJZAR 수수료 및 역학 2025, 카지노 호텔 및 국가의 공식 고용 증가에 관한 출판물 "우리와 함께 작업"
참고: 특정 급여 포크는 도시/교대/팁 및 고용주 정책에 따라 다릅니다. 재료에는 지침으로 MZP가 포함되어 있으며 위치에 대한 완료된 속도는 아닙니다. 정확한 제안은 고용주 웹 사이트 및 현재 광고에서 공석을 확인하십시오.