Башка оюнчулардын жүрүм-туруму бизге кандай таасир этет

Оюн чөйрөсү - бул сиз жана интерфейс гана эмес. Булар дагы башка адамдар: чыныгы жана "виртуалдык" оюнчулар, жеңүүчүлөрдүн ленталары, чаттар, рейтингдер, агымдар. Алардын жүрүм-туруму биз чечим кабыл турган контекстти түзөт - жана көп учурда бул контексттин көбүрөөк тез-тез жана кооптуу коюмдарды түрткү берет. Төмөндө - бул так иштейт жана коргоо үчүн кандай.

1) Негизги коомдук механиктер, алар чечимдерди түрткү

Коомдук далил. "Эгерде көптөр X кылса, анда бул туура" → коюмдардын жыштыгын жогорулатуу/" башкалар сыяктуу "жаңы оюнга кирүү.

үйүр таасири (bandwagon). "Популярдуу уячаны/көз ирмемди" көрүп, мүмкүнчүлүктөрдү баалабастан кошулабыз.

FOMO жана тартыштыгы. "Бүгүн гана", "флеш-турнир аяктоо алдында" - сагынуу коркуусу эсептөөнү алмаштырат.

Башкалардын коюмдары менен казык. Тасмадагы чоң беттер биздин "нормалдуу" коюмду көтөрөт.

Жүрүм-турум нормалары. "Биздин чатта/VIP-топто ушундай кабыл алынган" → өз эрежелерин сактоого даярдыгы төмөндөйт.

Идентификация жана таандык. "Биз Хайроллерлер/бонустар үчүн мергенчилер" → чечимдер математиканын эмес, сүрөттүн пайдасына кабыл алынат.

Өз ара жана micropodochki. Бэжи, комп-пункттар, "плюс статус" кийин иш - тартат "ыраазычылык" системасы убакыт жана коюмдарды.

2) Кайда Interface коомдук басымды жогорулатат

Жеңүүчүлөрдүн ленталары. "Илья 1 200 утуп алды" ар бир 10 секунд сайын - тез-тез иллюзияны жаратат.

Global/жергиликтүү чаттар. мемдер "тилкеси кетти", "жогору коюм!" - эскалацияны нормалдаштырат.

Рейтингдер жана лидерлердин таблицалары. "Сыйлыктан бир аз төмөн" позициясы "кысууга" алып келет.

Агымдар жана push-билдирүүлөр. "Стример бул слотто көтөрүлдү" - кайталоо каалоосу бар.

Сезондук жана топтук окуялар. Командалык тапшырмалар/таймерлер менен иш-чаралар "компания үчүн" чечимдерди тездетет.

Presets "популярдуу коюм". Жакын баскычтар "+" кийинки "баштоо" башка бирөөнүн бета өлчөмүн көчүрүп түртүп.

3) Эмне үчүн иштейт (мээге кыска)

Энергия үнөмдөө. Топту ээрчүү өзү эсептегенге караганда арзан.

Дофамин. Социалдык жактыруу жана "темада болуу" эмоционалдык жактан сыйланат.

Тандоо жеткиликтүүлүгү. Башка адамдардын жаркыраган утуштар башка бирөөлөрдүн (жана алардын) узак кемчиликтерине караганда жеңил эсте калат.

Жоопкерчиликти которуу. "Баары ушундай кылышты" ички көзөмөлдү жана тобокелчиликке кыраакылыкты азайтат.

4) коомдук сигналдар пайдалуу жана зыяндуу болгондо

Пайдалуу: жоопкерчиликтүү оюндун эрежелерин талкуулоо, таймер жөнүндө эскертүүлөр, "тыныгуу" маданий нормасы, тартипке жамааттык чакырыктар.

Зыяндуу: ченди жогорулатуу чакырыктары "ысык", лидерлеринин жадыбалы үчүн жарыш, окуялар "5 мүнөттө эки эсеге", басым "туура" иш-чара.

5) Самотест: Мага башкалардын жүрүм-туруму таасир этеби? (ооба/жок)

1. Мен чатта башка бирөөнүн тайгаланып/кеңешин көргөндө ченди көтөрөм.

2. Рейтингде/иш-чарада жарыштан улам пландан узак ойнойм.

3. Стримерлер мактаган же "азыр популярдуу" болгон слотко "көчүп барам".

4. Сессияда эрежелерди "командалык максат" үчүн кайра жазып жатам.

5. Мен көбүнчө Net/саатка караганда статус/төш белгилерди ойлоп жатам.

2 + "Ооба" - социалдык триггерлер сиздин чечимдериңизди өзгөртүп жатышат.

6) Анти-кыйшаюу: жеке көзөмөлдү кантип кайтаруу керек

6. 1. Алдын ала чечим (сессияга чейин)

БР_месяца ≤ 2% эркин киреше; _ сессиясынын лимити = 5-10% БР.

Stop-loss = 1 × лимит; Take-profit = 1–2×.

Таймер 30-60 мүнөт. Чен/депозит жөнүндө чечимдер сессиядан тышкары гана кабыл алынат.

6. 2. "Тынч" социалдык режим

Жашыруун/минималдаштыруу лента лауреаттары, өчүрүү эстрадалык апалар "ким утуп".

Чаттар/агымдар - сессиядан кийин, убакытта эмес.

Сессияда эч кандай таблицалар жок (окуяны жашыруу/калтыруу).

6. 3. "Сокур" протокол

Алдын ала 10-15 кадамдарды жаздыруу: коюмдун өлчөмү жана раунддардын саны. Сессиянын ичинде кеңештер боюнча да, "анткени баары кирди".

6. 4. If-Then жагдайлар

Эгерде чат/агым коюмду көтөрүүнү сунуштаса, анда мен 2 мүнөт тыныгам жана бета өлчөмүн өзгөртпөйм.

Эгерде рейтингде "дээрлик жеткен" болсо, анда мен таймер боюнча бүтүрөм; кийинки аракет - өзүнчө сессияга.

Эгерде кол "популярдуу коюмга" жетсе, анда сессия аяктайт.

6. 5. Финансылык обочолонуу

Өзүнчө оюн капчыгы, негизги тартып заматта толуктоо жок.

"Кош конверт": банкролдун бир бөлүгү "кулпуланган" жана учурдагы сессияда жеткиликтүү эмес.

7) Мини-метр, бул чындыкты кайтарат

Net/саат = (аягы − башталышы )/узактыгы.

% "таза утуштарды" = чени ≥ төлөө турган раунддардын үлүшү (LDW эсептебейбиз).

Раундов/мин - импульсивдүүлүктүн индикатору (социалдык басым ылдамдыкты тездетет).

Буттун бузулушу (ооба/жок) - таймер, stop-loss, take-profit.

Эгерде Net/саат түшүп, ал эми социалдык сигналдар "заряддалса", бул стратегия эмес, топтун таасири.

8) Пайдалуу сөздөр (өзүн-өзү алдоо ордуна)

"Баары көтөрөт - мен" → "Менин эрежелерим боюнча коюмдарым, чат боюнча эмес".

"Таблицада бир аз калды" → "Рейтингдин сыйлыгы күтүүнү өзгөртпөйт".

"Агымы көтөрүлдү - слот ысык" → "Башка бирөөнүн натыйжасы менин RNG таасир этпейт".

"Команданы колдоо керек" → "Менин капчыгым командалык бюджет эмес".

9) Бир жумага эксперименттер

Соло сессиялар. 7 күн - чаттар/агымдар/тасмалар жок оюн; Net/саат жана стресс чечүү. "Коомдук" жума менен салыштыруу.

Anonymous Interface. Рейтингдерди/жеңүүчү тикерлерди жашыруу; "Таза жеңиштердин"% жана буттун бузулууларынын санын текшерүү.

Эки протокол. 1) "сунушталгандай"; 2) "сокур". ашыкча жана канааттануу салыштыруу.

10) Эгерде буга чейин топко "алып кеткен"

1. Дароо токтотуп, убакытты 72 саат.

2. Trigger жаздыруу: чат? лента? рейтинги? агым?

3. Бир айга - сессиянын ичинде чендерди жогорулатууга тыюу салуу; чаттар/агымдар гана оюндан кийин.

4. Лимиттерди 25-50% катаалдаштырып, чоң плюс менен "50-80% чыгарып кетүүнү" кайтарып бериңиз.

5. "Жоопкерчилик боюнча өнөктөшкө" эки сапта отчет берүү: Net/саат жана бир күчөтүлгөн эреже.

Башкалардын жүрүм-туруму биздин импульстардын күчтүү күчөткүчү болуп саналат. Ленталар, чаттар, рейтингдер жана агымдар жеке эрежелерди топтук сигналдар менен алмаштыруу менен "туура учур" сезимин жаратат. Коргоо жөнөкөй: тынч, жай, эч кандай коомдук ызы-чуу жана протокол боюнча. Өзүңүздүн метрикаларыңызга көңүл буруңуз - жана чечимдер кайрадан жамааттык эмес, сиздин болот.