Casino ve online sektördeki işler (Arjantin)

1) Piyasa resmi ve istihdam için neden önemli olduğu

Arjantin, yargı yetkisine göre kumar oynamayı düzenler (23 il + CABA), bu nedenle personel talebi "mozaik'olarak oluşturulur: çevrimdışı ağ (casino, tombala, ajanslar, hipodromlar) + bir etki alanı olan çevrimiçi platformlar. Betar. En büyük yargı alanının bir örneği Buenos Aires eyaletidir (PBA): Düzenleyiciye göre, 2024'ün ilk yarısında, sektör bütçeye 95-96 milyon dolar eşdeğerini aktarırken, ekosistem ~ 4.350 ajans, 45 tombala salonu, 10 kumarhane, 5 yarış pisti ve 6 çevrimiçi platform içeriyor - tüm bunlar "üretiyor" Sahada ve şehir ofislerinde işler.

2) Çevrimdışı casinolar ve tombala: Kilit roller

• Krupiye/bayi (rulet, blackjack, casino kurallarına göre poker) - ön hat rolü, büyük salonlarda yüksek talep. Boş pozisyonlar ve personel üsleri casinoların kendileri tarafından yayınlanır (örneğin, Casino Buenos Aires, RRHH bölümü aracılığıyla işe alım yapar).
• Slot görevlisi/técnico de slots - slot salonundaki makine filosunun ve müşteri hizmetlerinin bakımı.
• Nakit masası (kafes/kasiyer) - kabul/ihraç, belge kontrolü.
• Gözetim/seguridad - salon izleme, olaylar, raporlama.
• F & B/etkinlikler - bingo biçimli salonlar için (sahne ve restoran alanları).

Mesleğe nasıl girilir: Arjantin'in krupiyer okulları (Texas Hold'em kursları, masa oyunları) ve sosyal ağlar/reklamlar aracılığıyla açık setleri vardır.

Boş pozisyonları görmek için: kurumsal sayfalar ve toplayıcılar: Casino Buenos Aires (RRHH), gereksinimlerin duyuruları ve incelemeleri (18 yaşından büyük, müşteri odaklılık, vardiya programı).

3) Online sektör (.bet. ar): ofis/hibrit ve uzaktan roller

Kim işe alır: büyük yerel markalar ve ortakları - BPlay (Boldt), BetWarrior ve çevrimiçi bölümleri olan çevrimdışı operatörler (örneğin, Codere). BPlay'in aktif boş pozisyonları olan herkese açık sayfaları vardır (müşteri hizmetleri, kurşun desteği, ticaret/bağlı kuruluşlar), BetWarrior'ın açık CRM Veri Analisti, AML Jr Analisti, VIP Yöneticisi, İşveren vb. (LinkedIn/Glassdoor/iş portalları).

• KYC/AML ve risk/dolandırıcılık - kimlik doğrulama, fon kaynakları, işlem izleme; Lisanslı için önemli bir uyumluluk bloğu. Bet. operatörler. (LOTBA ve ALEA Düzenleyici Birliği düzenli olarak ilgili kurumları eğitir ve standartları teşvik eder.)
• CRM/veri/pazarlama - segmentasyon, yaşam döngüleri, e-posta/Push, analitik (Power BI/Excel genellikle gereksinimlerde görünür).
• Müşteri Hizmetleri (ES-AR) - 24/7 hatları, SLA, kalite, omnichannel.
• Spor ticareti/içeriği - prematch/live, risk limitleri, yerel liglerde çalışma.
• Ürün/BT - ürün sahipleri, QA, devops, ödeme entegrasyonları.
• VIP/Retention - VIP segmentinin kişisel işleyicileri.

İşlerin yayınlandığı yerler: şirket siteleri/mikrositler (Boldt HiringRoom - bplay, Kariyer bölümleri/Codere işe alım sayfaları) ve LinkedIn/Indeed/Jobsora/Startup-Jobs.

4) Düzenleyiciler ve devlet programları: eğitim ve personel köprüleri

LOTBA (CABA), ücretlerin düzenlenmesi ve izlenmesi konusunda personel ve eğitim faaliyetleri ve bölümler arası eğitimler yürütür - bu, uyum yetkinlikleri için çıtayı yükseltir ve AML/KYC uzmanları için bir talep oluşturur.

ALEA, illerdeki personel standartlarını etkileyen bilgi raporlarını ve pazar gündemlerini (yasa dışı olmayan, sürekli personel eğitimi, yönetim kalitesi) düzenli olarak yayınlamaktadır.

IPLyC PBA bir ajans/operatör ağını destekler, resmi kurumlar için düzenlemeler ve yarışmalar yayınlar - başka bir istihdam kanalı (satış noktası operatörleri).

5) Şartlar ve programlar: Başvuru sahiplerinin göz önünde bulundurması gerekenler

Vardiya çalışması çevrimdışı (akşam/gece/hafta sonu), masalarda kıyafet kuralları ve etik gereklilikler; ön büro/servis deneyimi - artı. Onaylar - kurumsal ve toplayıcı işe alım sayfaları/incelemeleri.

Hibrit/uzaktan çevrimiçi: BetWarrior/BPlay komutlarının bir kısmı, başvuru sahiplerinin hunisini genişleten karışık bir biçimde (Buenos Aires + kaldırma) çalışır.

Uyumluluk odağı: v.bet. Ar sektörü KYC gerektirir ve AML ekipleri süreçleri belgeleme ve yerel düzenlemeler hakkında bilgi edinme gereksinimlerini artırır.

6) Hızlı endüstri giriş kılavuzu (çevrimdışı ve çevrimiçi)

1. Bir krupiye/bayi kursu (özel okullar + salon setleri) alın.

2. Casino RRHH sayfalarına yanıt verin (örn. Casino Buenos Aires).

3. Bitişik rolleri düşünün (yuvalar, nakit masası, gözlem) - deneyimsiz girmek daha kolaydır.

1. Girdi rollerini gözden geçirin: destek, train-KUS/dolandırıcılık, jun-CRM/analitik. İşler BPlay (HiringRoom) ve BetWarrior'da (LinkedIn/portallar) halka açıktır.

2. Araçları sıkın: Excel/Power BI, SQL tabanı, yardım masası/CRM yığını.

3. Ücretsiz web seminerleri ve RG/AML materyalleri için düzenleyici/ilişkilendirme duyurularını takip edin.

7) 2027'ye kadar istihdam görünümü

Pazar incelemeleri (kendine güvenen oyuncu tabanı, akıllı telefon penetrasyonu) tarafından onaylanan çevrimiçi büyüme, KYC/AML, CRM/veri ve desteğe olan talebi artırıyor - bu kümeler "klasik" çevrimdışı konumlardan daha hızlı genişleyecek. Çevrimdışı, turist akışı ve etkinlik bingo sitelerinin restorasyonu bir dizi ön büro ve slot teknisyenini desteklemektedir.

Arjantin kumar endüstrisindeki işgücü piyasası iki paralel vektörden oluşur: çevrimdışı salonlar (sitelerin ön ve teknik desteği için istikrarlı talep) ve çevrimiçi platformlar. Bet. betar (KYC/AML, CRM/veri, destek, ürün/BT için yüksek talep). İş ilanları BPlay/Boldt, BetWarrior, Codere, Casino Buenos Aires ve iş portallarında gerçekten "canlı"; Eğitim, okulların ve LOTBA/ALEA girişimlerinin kapatılmasına yardımcı olur. İl yönetmeliğinin "mozaiğini" düşünün ve becerilerinize uygun bir parça seçin - salondaki ön veya çevrimiçi uyumluluk/veri/ürün ekipleri.

Kaynakların uygunluğu: 12 Ekim 2025'te kontrol edildi (Avrupa/Kiev).