行業工作

德國的賭博行業不僅是大廳，博彩和在線平臺，而且是強大的就業來源。根據相關協會和土地當局的報告，該行業直接或間接雇用了40,000多人，並考慮了相關服務（酒店、食品、交通、IT）-超過10萬個工作崗位。在 GlüstV 2021改革之後，該行業不僅保留了就業機會，而且轉向了技術增長。

1）地面行業： 賭場,遊戲廳,投註

Spielbanken（賭場）是公共許可的設施，由經銷商，出納員，輪班經理，保安人員，酒吧和活動部門雇用。

Spielhallen（自動機大廳）是全國數千個大廳，為管理人員，技術人員和出納員創造了就業機會。

博彩公司和投註接收點（Tipico，Bet3000等）是城市零售的重要組成部分：點運營商，輪班經理，KYC和支付控制專家。

相關專業：設備供應商，自動機維護專家，POS系統和電信基礎設施供應商。

地面部分仍然是當地就業的基礎，尤其是在旅遊和度假城市（巴登-巴登，威斯巴登，漢堡，不來梅）。

2）在線市場： 技術，法規遵從性和分析

• IT和網絡安全：平臺開發人員，DevOps工程師，系統管理員，數據保護專家（GDPR，ISO 27001）。
• 分析師和BI：產品分析師，LUGAS數據和限制監控專家，球員行為專家。
• Compliance和AML/KYC：律師，風險官員，反洗錢和客戶審查專家。
• 市場營銷和溝通：內容經理，設計師，CRM專家，德國市場本地化專家。
• 技術支持和響應遊戲：經過培訓的顧問可以識別風險行為並為玩家提供幫助。

因此，現代iGaming方向不是「娛樂」，而是技術和法律專業的成熟生態系統。

3）就業乘數： 誰間接獲勝

旅遊和酒店：賭場客人的湧入增加了酒店和餐館的入住率。

運輸和物流：經常出差，設備供應，遊客流量。

媒體和廣告：創建活動，合作夥伴計劃，處理受管制的內容。

研究與教育：在賭博法，行為心理學，負責任遊戲和數學建模領域進行培訓。

每個大型賭場或被許可人都會創造一系列就業機會-從Aitishniks到酒保和酒保承包商。

4）監管和專業化

隨著GGL（GemeinsameGlücksspielbehörde derLänder）的出現，合規和監管領域的專業已成為增長最快的群體之一。

• 白人工人的崛起。明確的許可和控制取代了非法部門，並使勞工合法化。
• 高級培訓。遊戲公司積極地對AML/KYC和RG標準的員工進行培訓。
• 社會保護。與過去十年的影子市場形成鮮明對比的是，持牌經營者的工人有勞動合同、退休金和醫療繳款。

5）技術工作： 德國作為iGaming樞紐

盡管監管嚴格，供應國（馬耳他，直布羅陀，愛沙尼亞）仍在德國積極建立分支機構和開發辦事處。

• 支付網關和防盜服務；
• 本地化內容聚合器（Novomatic/Greentube，Merkur，Bally Wulff）；
• 用於風險監控和玩家行為預測分析的AI解決方案。

到2025年，iGaming數字服務部門提供了約10,000個高科技就業機會，這一數字繼續上升。

6）預測和趨勢2025+

1.數字方向的就業增長：數據科學，網絡經濟，UX。

2.國際化是來自歐盟和東歐的專業人員的湧入。

3.再培訓和課程：土地和公司與大學合作投資於培訓方案。

4.混合就業形式：遠程IT職位和本地合規辦公室。

5.將重點轉移到可持續發展和負責任的遊戲職業上-具有心理學和道德元素的職業。

德國的賭博業是一個嚴肅的雇主，結合了離線和在線世界：從賭場經銷商和經理到IT工程師和合規專家。40,000多個直接就業機會和10萬多個間接就業機會構成了國民經濟的重要組成部分。自2021年改革以來，就業變得更加技術、透明和社會保護--德國正在轉變為受監管但創新的iGaming部門勞動力市場。