加密賭場
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（H1）：支付方法：銀行卡、轉賬、加密貨幣（玻利維亞）
1）總框架： 允許什麼以及誰控制
在玻利維亞，賭博付款僅在AJ（Autoridad deFiscalizacióny Control Social del Juego）許可證和現行法規下才允許。
對於在線頻道，必須使用：e-KYC（18歲以上），AML/KYT事務監控，數據保護，登錄維護和及時報告。
任何方法（地圖，翻譯，加密）都必須嵌入透明的存款/結算（T＆C）規則以及投訴和退款程序中。
2）銀行卡（借記/貸款）
優點
高知名度和用戶信心。
快速存款，可理解的退貨生態系統。
缺點/風險
可能增加的charjbacks和有爭議的交易。
收購傭金和MCC可能的局限性。
需要強大的反親和力規則和3 DS/dops。身份驗證（可用）。
操作員實踐
連接2-3個獨立的PSP/收購器（通過BIN路由,後退）。
手動咆哮觸發器：新卡，金額急劇上升，非標準模式。
清晰的現金流出：在大筆付款之前重復使用e-KYC，明確的時間表和限制。
一個單獨的chargeback案例和故障原因註冊表；與PSP每月分析。
3）銀行轉賬和本地付款
優點
成本較低，認證客戶的批準度更高。
對大型現金流很方便（在KYC重復之後）。
缺點/風險
更長的用戶路徑（說明、確認）。
需要與遊戲帳戶（reference/ID）進行清晰的付款匹配。
操作員實踐
發出清晰的道具和代碼參考，自動對賬。
支持QR/即時翻譯（可用）。
輸入截斷時間以D0/D1付款並在界面中顯示。
很難將存款和付款賬戶分開，維護審批日誌。
4）加密貨幣（僅限嚴格AML/KYT）
重要的是什麼
僅在允許的配置和增強的AML/KYT（鏈路分析，制裁清單，資金來源）下才用作附加導軌。
需要限制，重新使用e-KYC進行輸出，可理解的轉換（課程，提供商，計時器），所有事務的報告。
優點
入學/輸出的速度，低網絡傭金，跨邊界。
風險
波動，監管敏感性，地址/網絡錯誤。
對KYT和雜誌的要求增加。
實踐
僅允許經過驗證的網絡/掛接,在T&C中記錄公差。
啟用鏈式風險計分、自動停止計分表、手動按閾值計分。
分別告知客戶區塊鏈確認的課程、傭金和時間。
5）UX標準： 存款和現金
存款
單屏腳本、可見傭金/限值、即時狀態驗證。
通過令牌存儲（通過PSP）,提供「快速重復」。
提取資金
顯示可用的方法，限制，ETA和可能延遲的原因（補充檢查）。
對於大筆款項-在申請確認之前重新通知e-KYC。
單獨的「付款歷史記錄」部分，具有申請號和狀態。
6）Antifrod和合規性（核心）
KYC：文件+自拍/生物識別法；將持卡人/帳戶名稱映射到帳戶。
KYT：風險簡介，velocity規則，地理分析，制裁和PEP檢查。
行為分析：異常存款/交替方法，輸出前長時間會話。
Charjbacks：新設備/卡的單獨限額和押金。
日誌：存款，退款，獎金，頭獎，事件-都受到AJ法規的約束。
7）傭金和限制： 如何設計
傭金：在確認交易前顯示；以「0%」誠實地描述誰支付了收購費用。
限額：與RG限額一致的每日/每周存款和結論。
大量：手動合規閾值；記錄解決方案。
8）KPI地標（用於支付回路）
值是地標；適合您的技術組合和風險配置文件。
9）支票單
在方法運行之前
批準了KYC/AML/KYT/RG政策，並任命了合規官員。
與PSP/銀行/加密提供商的合同；進行盡職調查。
測試方案：存款/結論/拒絕/退款/充電器。
報告上載與AJ保持一致，並設置了登錄請求。
T＆C和傭金表發布在網站/附錄中。
在日常操作中
通過渠道（小時/天）監測批準情況。
控制付款和P95-SLA隊列；異常時的異常。
每日AJ ↔ GL ↔ PSP對賬；調查差異。
Review chargeback案例,anti-Frod規則更新。
投訴/sapport報告和解決時間。
10）頻繁的錯誤以及如何避免錯誤
1.隱藏傭金或「小字體」→透明的關稅表和支票上的線索。
2.以別人的名字輸出→將收件人映射到帳戶（名稱匹配），手動咆哮到閾值。
3.沒有重復的e-KYC →對重大付款進行強制性身份驗證。
4.一個PSP →至少兩條獨立的存款路線和一筆付款準備金。
5.報告中的差異→單個事件目錄和每日交叉檢查。
6.沒有KYT的加密→鏈分析，停止列表，文件轉換和課程。
11） Mini-FAQ
可以接受加密貨幣嗎？
是的，僅在允許的配置中，具有增強的AML/KYT，完全可跟蹤性和透明轉換。其他選擇-違規風險。
哪種方法最適合大型現金存取?
重復e-KYC和預先宣布的截止日期（D0/D1）的銀行轉賬。
如何降低卡上的charjback?
3 DS/dops。身份驗證，行為對立，延遲推斷到新方法，重新評分「有爭議」的客戶。
可以用與押金相同的方法得出嗎？
希望。這降低了AML風險，並簡化了資金來源驗證。
12）結論
玻利維亞的薪酬戰略建立在卡片和銀行轉賬的組合之上，精心、嚴格遵守加密貨幣的使用。成功有三個方面：透明的T&C和傭金，強硬的KYC/AML/KYT，在AJ、面向SLA的UX存款和付款下進行拼寫。配置多個PSP，自動化對賬，並在與付款相同的回路中保持RG限制-這樣您就可以為玩家提供安全且可預測的體驗，並為運營商提供可持續的經濟性。