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如何選擇條件與金額的最佳比率的獎金
1）原則： 不總和決定價值，而是條件
由於誠實的WR、足夠的max bet、缺乏帽子和完整的遊戲貢獻，沒有軟規則的大比例往往比平均比例差。因此，首先評估條件，然後評估金額。
2）確切的比較（7個關鍵參數）
1.獎金類型：非粘性（更靈活）或粘性。
2.Vager Base （WR）：獎金，獎金+押金，FS獎金，現金返還。
3.WR乘數：越小-越好；通常可以接受× 10-× 30。
4.遊戲貢獻：100%插槽-完美；live/掛板 0-10%-減慢回合速度。
5.Max bet：實際利率上限（通常為2-5歐元或2-5％的銀行）。
6.上限：退出上限（存款獎金不受歡迎；FS/無協議允許並且必須明確）。
7.時間和兼容性：激活/WR窗口,是否可與現金返還/任務/錦標賽結合使用。
3）快速效率公式（ER）
ER（有效回報）顯示了相對於所需周轉額產生的「凈」價值。
1.我們認為所需的營業額：- 獎金→ 'B × WR'
- 獎金+押金→ '（B+D） × WR'
- 贏得FS/現金返還 → 「Summa × WR」
- 「有效進步=Σ（利率×貢獻百分比）」
3.評分ER ≈（可提取的獎金/獎金部分）/所需的營業額。"
當風險和時機相等時，ER越高，獎金就越好。
（這是一種實用的「近似」度量，用於比較彼此之間的離合器。）
4）用於比較的Mini Scorcard （0-10分）
WR和基數（0-3）：獎金=3 × 10-× 25；× 30-× 35=2；獎金× 40；獎金+押金=1 × 30；更糟=0。
遊戲貢獻（0-2）：插槽100％=2；70–90% = 1;<70%或模糊例外=0。
Max bet （0-2）： ≥€3或≥2%的銀行=2；1-2=1；<€1 = 0.
Cap （0-2）：無/高=2；中等=1；剛性=0。
時間/兼容性（0-1）： ≥72小時,可與現金返還/任務=1；否則,=0。
8-10-大獎金；5-7-按照比賽計劃；≤4-經過。
5）正常條件的「叉子」工作
WR：× 10-× 30的獎金；× 30-× 40的獎金，僅在其他極好的條件下。
貢獻：100%插槽；live 0-10％（不希望重新連接）。
Max bet：不低於2-5歐元或銀行的合理百分比。
Cap：對於存款人-最好不；對於FS/無表情-清晰而足夠。
類型：如果其他東西相等，則更可取。
時間：WR至少有72小時。
6）我們比較4個典型的offer（數字）
比較的初始假設：您玩具有100％貢獻的插槽。
Offer A-「誠實重播」
50%至100歐元,WR × 20獎金,max bet 5歐元,無帽,7天。
獎金為100歐元：所需營業額='100 × 20=2000'。
ER高，壞蛋：3（WR）+2（貢獻）+2（max bet）+2（cap）+1（時間）=10/10。
Offer B-「慷慨但沈重」
100%最高200歐元,WR × 35獎金+押金,max bet 3歐元,無帽,5天。
如果存入200歐元：營業額='（200+200）× 35=14,000'。
ER低，截止日期風險高；Scorcard ≈ 5-6/10（僅在計劃營業額大的情況下使用）。
Offer C-「FS沒有連勝，但有帽子」
60 FS沒有WR, cap歐元25,插槽固定。
重新組合不是加號；但是天花板會切開頂部。
Scorkard：WR （3），貢獻（2），max bet（不相關），cap （1），時限（1） → 7-8/10作為「凈迷你獎金」。
Offer D-「美麗但引誘」
200%至300歐元,WR × 40獎金+押金,max bet歐元1,插槽貢獻50%, cap 3 ×獎金,48小時。
所需的營業額是巨大的，50%的貢獻是實際負荷的兩倍，cap切斷了輸出。
Scorkard：0-2/10-我們錯過了。
7）決定樹（如何在60秒內選擇）
1.獎金存款？
→是的：我檢查一下.如果有一個帽子-幾乎總是沒有。
2.WR ≤ × 30和獎金？
→是的：走得更遠。→不：只有強優勢（貢獻100％，長時間）。
3.100%和max bet插槽貢獻≥ 3歐元?
→是：綠燈。→不：我相信實際的負擔和風險。
4.有效期≥ 72小時，是否與現金返還/任務兼容？
→是：很好。→不：我評估我是否會趕緊。
5.非粘性類型？
→是：更靈活的現金。→不（粘性）：如果WR柔軟和其他條件良好。
6.我認為ER，並與替代方案進行比較→采取最佳方法。
8）「激活」點擊前的迷你算法"
1.寫出：類型、WR基數、乘數、貢獻、max bet、cap、時間、兼容性。
2.計算營業額（如果需要-由於貢獻而增加<100％）。
3.檢查日歷：我有時間在沒有「比賽」的情況下關閉WR？
4.決定利率策略：銀行每旋轉0.5-1.0％，≤ max bet，2-3插槽100％存款。
5.現金計劃：WR之後固定多少錢（例如,50-80%）。
9）陷阱以及如何繞過它們
WR獎金+押金：實際負荷比看起來高。
低max bet：很容易被點擊打斷→取消。
一長串被排除的遊戲：增加了錯誤的可能性。
短窗口：強迫「加油」並打破紀律。
重量股的結合：總共將獎金變成「混凝土」。
10）小型「談判」lifehack（用於VIP/調節）
如果您有穩定的活動，整潔的歷史和KYC，請問經理：- 是否可以降低WR，移除cap，擡起max bet，給出非粘性的格式。
- 有時在你的體積下走來走去。
11）選擇表（保存）
- WR ≤ × 30和獎金而不是獎金+押金
- 100%貢獻插槽（例外列表透明）
- Max bet ≥ 3歐元或≥2％的銀行
- Cap不存在（對於存款）或足夠（對於FS/無存款）
- 時限≥ 72小時，與其他促銷沒有沖突
- 非粘性類型（優先）
- ER/scorcard優於替代品
最好的獎金不是「百分比更大」的獎金，而是「寬松和透明的條件」的獎金，合理的金額：獎金WR ≤ × 30，100％的貢獻，充分的max bet，最小例外，沒有帽子，並且有真實的時間表。首先-scorkard和ER，然後-投註計劃和現金。這種方法將獎金從「彩票」轉換為可管理的價值。