加密賭場
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為什麼你應該訂閱郵寄獎金
1）為什麼要簽字
早期訪問和「第一小時」。最好的offers通常生活24-72小時：訂戶更早地獲得它們，並設法在溫和的條件下采取。
個人促銷代碼。細分算法「在你的個人資料下」（最喜歡的插槽，平均利率，存款頻率）。
VIP觸發器。來自郵件的邀請來自封閉任務，失落的日子，no wager FS和加速緩存。
緊湊的分析。這封信已經有WR、遊戲貢獻、cap、max bet和時機--節省了選擇時間。
2）有什麼信件，在其中搜索什麼
1.閃存股票（24-48小時）：高優先級，特別是如果WR ≤×30 100%的獎金和插槽。
2.Relods/輸出數據包：如果沒有cap且具有清晰的max bet，則始終有用。
3.任務/錦標賽：在挑戰與風格匹配時進行；觀看貢獻和截止日期。
4.當天的現金返還/保險：如果沒有WR或軟× 5- × 10，則最高。
5.VIP/個性：通常不在展示櫃中-最佳潛力（WR降低，非粘性，無粘性FS）。
信中的迷你支票：獎金類型、WR基數、乘數、遊戲貢獻、max bet、cap、time/TZ、與其他促銷的兼容性。
3）寫作分數矩陣（分數0-10）
WR和基數（0-3）：獎金=3 × 10-× 25；× 30-× 35=2；獎金× 40；獎金+押金=1 × 30；更糟=0。
遊戲貢獻（0-2）：插槽100％=2；70–90% = 1;<70%或模糊列表=0。
Max bet （0-2）： ≥€3或≥2%的銀行=2；1-2=1；<€1 = 0.
Cap （0-2）：無/高=2；中等=1；剛性=0。
時間/兼容性（0-1）：≥72 h和無沖突=1。
8-10-接受；5-7-只是「計劃下」；≤4-我們存檔。
4）算法「閱讀-決定-有效」
1.從字母中刪除選項（WR、基數、貢獻、max bet、cap、時間表、獎金類型）。
2.計算負載：- 獎金→ 'B × WR'；獎金+押金→ '（B+D） × WR'；贏得FS → 「Summa × WR」。
- 3.檢查日歷和資金。安靜的WR是否有70-80%的截止日期?銀行利率為0.5-1.0%？
- 4.決定：「立即采取」/「稍後采取」/「檔案」。
- 5.如果我們接受：我們存款後立即激活，我們玩100%的存款，記錄進度並計時器。
5）如何設置郵件,使信件工作
單獨的「獎金」文件夾。賭場域和密鑰過濾器：「bonus」，「reload」，「cashback」，「wager」，「free spins」。
優先級/標簽：「VIP/個性化」，「現金返還/無WR」，「flash/72h」。
Autoperenos令人懷疑：在單獨的「沙箱」中進行手動檢查。
日歷提醒：TZ中的WR/FS激活截止日期。
每月清洗一次訂閱：留下那些可以理解的條件。
6）隱私和安全
僅通過辦公室或官方網站註冊；避免使用灰色形狀的「聚合器」。
如果電子郵件中標記為「個人」，請勿將促銷代碼轉發給第三方。
切勿報告密碼/2FA/完整地圖數據-sapport不要求。
KYC事先通過辦公室，而不是通過信中的鏈接。
7）如何不用「美味」的信件過度充值
限制每周offer數量（例如，不超過1-2「重」）。
停止按鈕：如果一系列信件「輕推」到頻繁存款--我們只留下帶軟條件的現金返還/任務。
一次退出：不要同時折疊40 ×，任務和比賽。
8）郵件中的「好/壞」示例
良好
「50%到100歐元,WR × 20獎金,100%, max bet 5歐元,無帽,7天」是高度優先。
「沒有WR的現金返還10%，周日最高可達100歐元」是必不可少的。
不好：- 「200％至300歐元，WR × 40個獎金+押金，50％的插槽貢獻，max bet 1歐元，cap 3 ×獎金，48小時」-我們存檔。
- 「沒有WR的FS，每批10歐元」-象征價值；作為插槽的「迷你測試」，我們不會制定計劃。
9）快速寫作評估模板（30秒）
類型： non-sticky/sticky/no-wager FS/現金返還
WR基數和乘數： 遊戲/例外貢獻：- Max bet / cap: …
- 時間表和TZ：……
- 判決：評分__/10 →行動：［采取］/［以後］/［檔案］
10）迷你常見問題
很多垃圾郵件會來嗎？通過透明T&C篩選3-5個品牌。其余的是單獨的文件夾。
個人信件總是更好嗎？更常見的是-是的：更常見的是WR/以上限制。但是仍然要計算營業額並檢查帽子。
你應該追逐「獨家」嗎？只有當條件確實更好並且您有計劃/銀行的時間。
11） Checklist訂戶（保存）
- 已配置過濾器和文件夾；截止日期提醒值得一提
- 我評估蠍子信件並考慮營業額
- Beru一次不超過1個重型離合器
- 在插槽中播放100%存款、0.5-1.0%銀行利率和≤ max bet的核心
- KYC準備就緒,推理方法得到確認
- 在WR（50-80％）之後固定的職業生涯，不要為了打勾而追趕
訂閱郵件是一種時間和質量的優勢：首先了解軟性離職人員，獲得個人條件和透明的無權機制。為了獲得最大價值，自動化郵件分類，評估蠍子信件，計算營業額並保持破產紀律。然後，郵件發送不再是噪音，而是變成了穩定的價值來源。