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賭場評級公平條款和獎金

「條款和獎金的誠實性」不是促銷活動的規模,而是規則的確切規定和執行方式:vager,遊戲貢獻,投註限制,時限,遊戲限制,KYC順序和輸出,以及操作員如何在有爭議的情況下表現。本文提供了可重復的評分系統(100分),10分鐘檢查的支票清單以及一組「紅旗」,以便您可以在沒有廣告的情況下收集您的客觀評級。


什麼是「誠實的條件」

誠實的條件是玩家在押金之前了解以下情況時:
  • 有多少次需要收回獎金(vager),以及它究竟適用於什麼;
  • 回購時允許的最高費率;
  • vager遊戲的貢獻是什麼(插槽/桌子/live/頭獎);
  • 多少時間用於重新組合以及如何計算時間;
  • 獎金禁止哪些遊戲/機制(以及原因);
  • 撤銷限額和優先次序(首先是獎金,然後是實際等等)是如何運作的;
  • 推斷所需的文檔以及確切時間(KYC規則);
  • 爭端在何處以及如何升級(ADR/監察員/申訴形式)。

誠實=措辭清晰+執行的可預測性+不進行追溯編輯。


評分方法(100分)

1.T&C透明度(20分)

關於一個地方獎金的完整部分;可理解的定義;頁面之間沒有矛盾。

明確表示:vager,遊戲貢獻,最大賭註,時限,例外。

2.Vager和遊戲貢獻(15分)

Vager現實;遊戲的貢獻不是「陷阱」(例如,插槽100%,live 0%-ok,但這很清楚和明顯)。

「小字體列表」沒有隱藏的例外。

3.投註限制和投註類型(10分)

在獎金下透明的max bet和禁止「不平衡的賭註」的措辭清晰,沒有歧義。

沒有例子就沒有模糊的短語,例如「不誠實的策略」。

4.時間表和重新組合機制(10分)

清晰的截止日期(以小時/天為單位),可以理解的倒計時開始,沒有「隱藏的停頓」。

很明顯,在最後期限結束時,獎金余額會發生什麼。

5.促銷兼容性和取消優先級(10分)

清晰的獎金杯規則,「真實vs獎金」資金,註銷順序和優先級。

當重新奪回時,沒有真正的「替代」獎金。

6.KYC/AML與活動獎金輸出(10分)

明確說明何時以及需要哪些文件;沒有「無限的KYC」。

以獎金為借口沒有人為的推斷延誤。

7.溝通和營銷(10分)

宣傳材料對應於真實的T&C;在「獲取」集團之前提到了關鍵限制。

沒有「clickbeit」帶有星號和隱藏條件。

8.爭議案例歷史(5分)

缺乏典型的投訴:因「違反規則」而被大規模沒收,這是無法預料的。

願意在爭議中做出合理的決定。

9.技術實施(5分)

界面顯示了重新組合的進展,當前的限制/時限,遊戲的貢獻;風險通知。

沒有警告就沒有「自動重置」進展。

10.對玩家負責任的遊戲和公平性(5分)

1-2點擊即可獲得存款/損失/時間限制。

獎金不會「推動」規避玩家自己的限制。

解釋:
  • 90-100是誠實的基準;
  • 80-89-非常好(可能有輕微的粗糙度);
  • 70-79-可以接受,但要仔細檢查細節;
  • 🚨 70-高風險,不建議。

評估量表(輪廓示例)

Vager(來自Block 2):
  • 13-15分:現實的vager,遊戲的貢獻是透明的,例外是一個簡短而清晰的列表。
  • 8-12分:一切都規定了,但一些條件分散在各個部分。
  • 0-7分:模棱兩可,隱性例外,頻繁沖突。
Max bet(來自Block 3):
  • 9-10分:獎金頁面上列出的限制並在T&C中重復;「禁止投註」的明確例子。
  • 6-8分:有限制,但隱藏了;一般措辭。
  • 0-5分:沒有明確的限制或追溯適用。
截止日期(來自Block 4):
  • 9-10分:固定期限(例如,7天),可理解的起點,配置文件中的計時器。
  • 6-8分:指定期限,但沒有計時器/通知。
  • 0-5分:不清楚的截止日期,頁面之間的差異。

所以-每個單元。


玩家的支票清單(10分鐘內檢查)

1.獎金頁面:vager,遊戲貢獻,max bet,截止日期,例外-在押金之前一切都可以看到。

2.完整的T&C:措辭是否一致?沒有矛盾和「復古編輯」?

3.UI指標:取回進度、計時器、限制和禁令顯示。

4.KYC和結論:何時以及哪些文檔;有活動獎金的退出申請會發生什麼。

5.組合獎金:是否允許組合?資金和收益如何註銷。

6.Sapport測試:詢問關於max bet、遊戲貢獻和時間表。評估響應的清晰度和速度。


紅旗(降級或從評級中刪除的理由)

Landing和T&C的條件有所不同。

沒有列出Max bet,但發現了「侵權」沒收。

遊戲的貢獻以小字體/其他選項卡隱藏。

追溯規則編輯:獲勝後條款改變。

大規模抱怨以「doprovers」為借口凍結調查結果,沒有時間和解釋。

在沒有具體例子清單的情況下禁止「不誠實的策略」。

由於技術故障,重新組合的進度被丟棄,沒有補償。


灰色做法(必須在規則中明確表示)

在遊戲卡上切換無標記的RTP。

人為優先註銷「獎金」資金,從而降低了獲得實際收益的機會。

對投註類型的限制(例如,某些機械師的貢獻為0-100%),無需明確通知。

輸出的「隱藏限制」恰好在獎金下(必須在視線中)。


我們如何更新評級

每月:對頂級候選人的T&C和獎金部分的修訂。

立刻:發生重大事件(max bet大規模沖突,復古編輯,進度失敗,付款延遲)。

更改日誌:記錄日期、條件變化、分數調整了多少分以及原因。


如何在20分鐘內收集個人「頂部」

1.拿你喜歡的5-7個品牌。

2.從上面的部分中按比例完成10個塊(100分)。

3.切斷80歲以下的東西。

4.進行迷你測試:小存款,激活獎金,15-20分鐘以清晰的投入玩老虎機,檢查進度並要求撤回。

5.用短的「卡片」(優勢,風險,條件審核日期)記錄前3名。

操作員卡迷你模板

獎金/vager/遊戲貢獻/max bet/時機(簡要): 促銷活動的優先級和兼容性: KYC和帶主動獎金的輸出: UI透明度(進度/計時器/通知):
  • 最終得分(100分)和決定:白名單/觀察/排除。

常見問題(簡稱)

高獎金=誠實條件?沒有。查看條件質量而不是大小。

為什麼max bet如此重要?這是爭端的主要來源:奇怪的表述=沒收風險。

獎金可以組合嗎?只有明確規定;否則風險很高。

如果條件不明顯?不要激活促銷並詢問劄幌,誠實的操作員會具體回答.


獎金的誠實是明確和一致的規則+可預測的執行。使用100點方法,用支票單檢查操作員,捕獲結果並維護自己的「白名單」。這種方法消除了營銷噪音,並離開了賭場,條件確實適用於玩家而不是針對玩家。

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