加密賭場
Torrent Gear
具有累積積分和級別的遊戲
導言： 為什麼進展比單一結果更重要
積分和關卡將一組隨機回合變成一條路線：玩家有一個地標（級別，等級，聯賽），產品有一個返回的節奏，而沒有幹擾遊戲的數學。設計得當的進度在不掩蓋負電動汽車的情況下產生發展感，並有助於通過結構而不是技巧來保持註意力。
1）進步的基本要素
眼鏡（XP/points）。對動作進行計費：進行回合，獲得乘數，參加迷你遊戲，負責練習（暫停，限制）。
級別（水平）。分數閾值；打開化妝品，功能，錦標賽門票。
聯賽/分區。季節性排名，在此期間結束時帶有柔和的「demouchnes」。
裏程碑（裏程碑）。各層之間的清晰獎勵點，這樣路徑就不會顯得「空白」。
進步貨幣。「灰塵」，令牌是化妝品制作和參與活動的附帶資源。
2）進步心理學： 動機在於什麼
分為步驟的目標。XP的小部分和頻繁的裏程碑緩解了警報「漫長而晦澀難懂」。
可見軌跡。進步酒吧，關卡路線圖，「保持N點」的線索。
能力感。水平是「我已經掌握」的社會和個人標誌，即使在偶然的結果下也是如此。
社會有效性。聯賽和輪廓框架在沒有積極競爭壓力的情況下給予認可。
3）積分經濟學： 不打破遊戲的公式
標尺規則。XP幾乎呈線性增長，並且水平要求適度增加（不是指數）。
活動分配。一天/一周的XP帽子和「明天復出」獎金，以免刺激馬拉松比賽。
源的多樣性。XP的一部分是「健康」操作：設置限制，暫停，閱讀規則。
誠實系數。迷你遊戲和插槽在同等參與下可以取得可比的進步。沒有隱藏的「渦輪制藥」。
4）獎勵： 沒有欺騙的價值
榮譽階梯。常見的小型（化妝品，代幣）→裏程碑平均值（滴答聲，帶有明顯機會的箱子）→罕見的季節性獎品（框架，附加功能）。
透明的賠率。車輪/箱子：在按下之前，屏幕上的概率表和獲勝帽。
標記結果。低於費率的付款是「部分補償」而不是「贏」。
分離存款。進步獎勵不應要求「完成」解鎖。
5）UX進步模式
一個屏幕是整個圖片。等級，到下一個階段還剩多少，最近的裏程碑，可用的獎勵。
進步的歷史。在哪裏獲得積分，為了學習和信任。
獎項預覽。可以看出究竟會在N級打開，還有什麼限制。
可用性。對比，大片區域，垂直區域，字幕；沒有「埋葬」規則。
誠實的名字化。關於裏程碑的提醒是溫和的；沒有FOMO活著。
6）搭配迷你遊戲、任務和季節
迷你遊戲作為「XP節奏」生成器。短周期產生快速的積分點並關閉微積分。
任務/日報。「播放X回合」，「達到× 2/ × 3」，「通過Plinko安全配置文件」-積分+學習效果。
季節性通行證。進步點平行移動免費/溢價分支-玩家可以看到賽季地圖。
團隊目標。共同任務和聯盟消除了個人的情緒差異。
7）默認道德操守
進步中的責任。XP的時間/損失限制，暫停，熟悉規則。
明確條件。在沒有點數的情況下計算點；對重新組合的貢獻-在同一屏幕上。
反骯臟的做法。沒有「進取存款」或「附加費後解鎖獎勵」。
沒有「尖叫的勝利」。大張旗鼓僅適用於實際獲勝（≥設定的門檻到賭註）。
8）進步成功度量
CTFR (Conversion to first round).它通過清晰的「第一步」增長到積分。
Time-to-fun.在1-3分鐘內達到第一個裏程碑時下降。
Rounds/Session и Session length.由於微波，它們適度生長。
Streak retention D7/D30.系列和關卡將玩家帶回「模仿步驟」。
Cross-sell rate.不同類型的活動的眼鏡會擴大行為。
Complaint rate /1k users.在透明的眼鏡歷史和條件下下降。
Responsible flags.自願停頓/限制的增長是設計成熟的標誌。
9）頻繁的錯誤以及如何避免錯誤
指數「grind」。5-7級後對級別的要求過高會殺死動機。解決方案：軟增長+中間裏程碑。
隱藏的例外。「這場比賽沒有給出積分」--但事後就會知道這一點。解決方案：一個規則屏幕。
農場一個按鈕。無休止的「渦輪團」沒有帽子，是通往阿布茲和倦怠的道路。解決方案：進度/小時限制，任務多樣性。
無價值的獎項。「嘈雜」的獎品破壞了信任。解決方案：誠實的賠率表和有用的裏程碑。
通過通知過熱。觸發器通過進度事件而不是每分鐘發送。
不穩定的網絡。懸崖上丟失的眼鏡是投訴的即時來源。解決方案：等效權責發生制，反復制，博客。
10）「積分和v1級別」產品的支票清單"
- 第一個裏程碑是在比賽3分鐘≤實現的。
- XP公式是透明的，點源列在一個屏幕上。
- 獎項梯子：常見的裏程碑中小型 罕見的決賽。
- 每天/每周XP機蓋，「明天退貨」獎金。
- 眼鏡和獎項的歷史是一次。
- 限制/暫停集成；它們的使用由XP負責。
- 車輪/箱子具有公共下垂表和帽子。
- 反算法：進度/小時限制，反機器人，重復計費保護。
- 度量標準：CTFR、TTF、RPS、D7/D30、Cross-sell、Complaints、Tech P95。
11）球員支票名單： 用自己的手誠實的進步
計分規則是否可見，在哪裏不計分？
有一個進步的故事--我什麼時候得到XP?
我可以設置限額並為此獲得積分嗎？
獎勵是可以理解和有用的，在點擊前顯示賠率和帽子？
第一個裏程碑可以快速實現而不是「以後」？
12）工作場景
Onbording 10分鐘。迷你遊戲+3微波（回合歷史，時間限制，第一張門票）-玩家看到並感覺到進步。
季節6周。具有柔和的演示，每周進球和決賽沖刺比賽的聯賽。
集合+級別。迷你遊戲的片段；復制成化妝品的「灰塵」；N級打開主題皮膚。
共同進步。分數上的團隊任務→獎勵的整體橫幅，減少了個人差異的壓力。
具有積分積累和水平的遊戲在構建經驗而不是替代數學時起作用。頻繁的裏程碑，可理解的XP公式，誠實的獎勵和內置的責任感提供了前進的感覺-並且無需操縱即可增強參與度。讓路徑可見，獎勵透明，限制是進步的一部分，你的「水平」設計將成為信任和回歸欲望的支柱。