加密賭場
Torrent Gear
成就（隱性）作為保留工具
1.誠實地設定目標，不刺激利率上升，2。能勝任地給予獎項和化妝品，3.內置於任務/CR/季節中，並且可以在單個屏幕中理解。
1）成就在產品中的作用
盤旋：第一個「快速勝利」（D0-D3）減少流出。
內容導航：輕輕熟悉提供商/模式。
中期目標：收藏品/稀有品支持Ivent之間的興趣。
社會證明：標題/框架創建了「玩家的故事」。
長期元： 元氣,季節,威望.
2）成就的類型（確切給予什麼）
技能/運氣：自旋的相對結果（乘數，系列）。
進度/範圍：與反僵局的合理數量（日子系列，「N提供商開放」）。
收藏品：收集一組符號/主題；pity計數器。
季節性/活性：時間限制；「野卡」是可能的。
命令：對氏族的貢獻（Sum Top-M）。
RG吸氣：「設置了限制」，「休息一下」-即時化妝品。
罕見：Common/Rare/Epic/Legendary不是關於「力量」，而是關於稀有性和風格。
3）誠實條款（不收費）
成功計算基礎（如果將自旋結果捆綁在一起）：- 'Score=round （100 log2 （Win/Bet+1））'-獎勵相對好運而不是賭註大小。
- 按費率和按旋轉日計費的正常化。
- 排名前N嘗試/日（通常為N=20），沖刺為N=10-15，中位數為5分鐘。
- 多樣性：首批M唯一供應商/日獎勵。
- 獎金資金：'coef_bonus ∈ ［0；0.5］'或排除在決賽中。
- 決勝局：過去已經達到了→更大的多樣性→確定性的種子。
4）經濟學和獎項
RewardRate（目標走廊）：0。2–0.所涉隊列的GGR的8％。
結構60/30/10: 60％是化妝品/框架/標題/橫幅，30％是小玩意。面額或獎金積分（vager x 20-x35），10％-可用性（早期發行/贈款）。
發射寬度：吸管必須為質量（Common/Rare）和稀有（Epic/Legendary），但沒有突破P＆L的「超級通道」。
反蠶食：frispins-具有可控色散的插槽；延遲發放部分化妝品（季節性儀式）。
5）無阻力設計
難度梯子：從第一天的快速Common到本賽季的罕見目標。
Chekpoints：在長橡皮筋中-中間「部門」，有明顯的進步。
點數器：在K嘗試中「罕見條件」的保證人（標記為「運氣保證」）。
時間窗口：可重復的；格雷斯1-3分鐘關閉；1-2個通行證/星期。
部分抵免：如果沒有時間，將50-70％的進度轉移到「季節銀行」。
6） 與任務/HR/季節的聯系
靜音→ XP：靜音給化妝品CP/令牌，不是直接「力量」獎金。
任務作為導軌：通過每日/每周線路打開或突出顯示靜音。
季節性元數據：「關掉12個季節中的8個」→標題/框架；沒有優勢的威望。
7） UX和通信
單個「成就」屏幕：過濾器（過程/準備/季節/團隊）、狀態、進度欄、1-2行條件。
Micro-fidbeck：「+1 to collection」，「保留2/5」，「傳奇嘗試」。
Sots展示櫃：輪廓和大廳中的整潔橫幅/框架；可選隱私。
A11y：對比，大數字，焦點牛排，字幕。
本地化：時間-在本地TZ中；服務器-UTC。
8） RG和倫理
在自願限額（時間/存款/損失）內僅計算吸管進度。
中性語氣（anti-FOMO），柔和的休息提醒。
RG吸膜-可見且可獎勵的化妝品。
9）反兄弟
事件的冪等性：「event_uid」，「seen」雜誌，retrai是安全的。
反機器人：挑戰沖刺決賽，均勻間隔過濾器。
鏈接圖：通用字節/IP/付款 →獎項至KYC（需要時）。
Ceps/配額：「cap_per_spin」，「Cap_per_day」，單個插槽的貢獻限制。
審核：不可更改的簽發/更改狀態日誌。
10）技術架構
Пайплайн: Client → Event Ingest → Scoring/Rules → Achievements Service → Rewards → Comms/CRM- Фоново: Snapshotter, Anti-Fraud/RG, Analytics & A/B, Audit/Observability.
SLA： 在UI ≤ 200-300 ms（p95），claim ≤ 72小時，uptime ≥ 99中止狀態。9%.
狀態：「locked → active → checkpointed → completed → claimed」。
Snapshots：每小時的進度演員表；快速rollback/replay。
功能標記：區域間/分區條件版本；可逆回滾。
11） KPI和閾值
Fairness
ρ相關性（進度，Bet）≤ 0。2用於質量吸氣。
Gini通過「可用性」/執行≤ 0。5個賽季。
Engagement
CR「看到→開始」≥ 40-55％，CR「開始→完成」（Common/Rare）≥ 35-50％。
≥1新吸氣率/周的玩家比例≥ 35-45％。
Economy
RewardRate按吸氣率0。2–0.8%;Claim-rate 72ч ≥ 85%.
Ops/SLA
p95 lag 「sobytiye→UI」 ≤ 300毫秒；late-rate ≤ 3%;雙打≤ 0。3%.
UX/RG
投訴/10k ≤ 8-10；自我調節的速度並不比控制差。
12） A/B實驗（測試內容）
稀有吸氣閾值（復雜度）：基線vs − 10％/+10％。
點數器：off vs K=75/100。
Chekpoints： 有/沒有；2 vs 3.
通訊：在窗口前10-15分鐘,在應用程序中vs+push提示。
獎項：更多化妝品vs更多訪問（使用相同的RewardRate）。
Guardrails：RTP，投訴/10k，RG信號-不比控制更差；持續時間-整個周/季節周期。
13）花花公子
A）Onbording 「5 first inchiques」（D0-D3）
3 Common：登錄,熟悉2個提供商,RG限制。
2 Rare：「乘數≥ x8」，「與3個提供商一起玩」。
獎勵：化妝品+小型XP包裝。
B）每周「收藏家」套裝"
獨家提供商（Variety）有6個缺點，稀有卡有pity。
「6分中的5分」的最終橫幅。
C）Sprint傳奇人物（無P2W）
窗戶20-30分鐘；沖刺總數=前3段的中位數。
1張每周通行證的「別墅卡」；cap per spin=700。
D）團隊拱門
像往常一樣的個人進步；團隊：「TeamScore （day）=Sum（十大貢獻）」。
團隊檢查點25/50/75％→橫幅/框架。
14）條件模板（復制到configi/T&S）
Template 1-「當天的運氣（通用）」
條件：至少一次達到「≥ x6」乘數；排名為'N=20'最佳嘗試/日。
例外： 獎金設施'coef_bonus=0。3`.
獎項：50 XP+第一天框架。
Template 2-「多樣性（稀有）」
條件：今天玩'M=3'唯一的提供商；在積分榜上各加50分。
獎項：100 XP+化妝品貼紙。
Template 3-「短跑英雄（Epic）」
窗口：20分鐘；'N=15'；底線是前3個五分鐘的中位數；「Cap_per_spin=700」。
獎項：每周+150 XP的頭銜。
Template 4-「季節收藏家（傳奇）」
條件：禁用12個季節性吸塵器中的8個；允許'2'通行證（「野卡」）。
獎勵：季節橫幅+特殊框架（無優勢）。
15）啟動成就系統的支票
規則與誠實
- 正常化（'log2 （Win/Bet+1））, 'N_best', per spin/day, Variety獎金。
- 有系數或不包括在決賽中的獎金。
- 決勝局和透明的T&C。
經濟學
[] RewardRate 0.2–0.8%、60/30/10結構、引渡寬度。- Claim ≤ 72小時；自旋是可預測的方差。
技術/SRE
- 等效的Ingest，Snapshotter，SLA ≤ 300毫秒，健康/狀態API，停止按鈕。
- 後期窗口60-90秒,權責發生制/發行審核。
RG/安全
- 積分僅限於限額內；提醒函；反機器人；鏈接圖；KYC丘陵。
UX/CRM
- 一個「成就」屏幕，微型支架，A11y，時間本地化。
- 通訊：公告→線索→高線後活動。
數據/A/B
- Dashbords fairness/ops/economy/RG；實驗計劃和guardrails。
16）典型錯誤和快速虛假
1.按需付費/按需付費→包括「N_best」、日誌歸一化、按分銷/日計費。
2.太稀有/「不可行」→點數器，檢查點，重復窗口。
3.不透明的條件→規則和1個屏幕中的示例+完整的T＆C。
4.重塑獎品→將RewardRate帶回走廊，轉移到化妝品/供應。
5.慢速支線→熱聚合，SLA ≤ 300毫秒，過載時為「青銅模式」。
6.忽視RG/A11y →投訴增加；添加限制、提醒、可用性。
當它們是：
- 誠實（乘數+最好的N，帽子，沒有刺激賭註），經濟適中（RewardRate 0。2–0.8％，60/30/10，範圍廣泛），與元數據（任務，XP，季節，威望）有關，可以在單個屏幕上理解，並得到實時體系結構，RG和反欺詐的支持，並通過A/B和KPI fairness/參與/經濟學進行測量和改進。
因此，成就系統不再成為「徽章展示」，而是成為Retention，Stickiness和LTV的可靠驅動程序-沒有壓力，也沒有打破遊戲的基本數學。