加密賭場
Torrent Gear
日益復雜的任務鏈
任務鏈是步驟和章節中的目標體系結構（第一幕→第二幕→……），其中下一個單元比以前的單元稍微復雜。設計得當的進步創造了「技巧和方式」的感覺，在不幹擾RTP和遊戲誠實的情況下提升了Retention、Stickiness和LTV。
1）設計目標和原則
順暢的進展：規則下的需求增長「比昨天復雜一點」（沒有尖峰）。
誠實不付費：以利率正常化，以數量為單位，以最佳方式嘗試。
透明度：在一個屏幕上-目標，步驟，截止日期，獎勵，以下要求。
反破壞：chekpoints，部分進度，「pitti」-罕見條件。
細分：新手/midcore/VIP的不同路徑不受歧視。
默認的RG：積分/CR僅在玩家自願限制內。
2）鏈條格式
1.線性（戰役）：5-7章，每個2-4個任務。簡單的溝通。
2.分叉（分支）：玩家每章選擇2-3個任務之一-控制感。
3.收藏品：收集一組卡/提供商；pity計數器。
4.指揮分支：氏族的整體進步，排名前M貢獻。
5.季節弧線：4-8周，章節=周；決賽-狀態/化妝品。
3）進步曲線和門控
3.1.CP/復雜度曲線
`XP_needed(level n) = base n^α`, где `α = 1.15–1.25'-適度增長；每3-4步插入一個輕便的支票。
3.2.索賠類型
Skill-bazd：相對運氣率（乘數），中位數。
體積（限制）：「扮演X唯一提供商」（反循環）。
組合： 「在不同的提供商中達到x 12 N倍≥乘數。」
3.3.蓋廷斯
軟性：推薦的級別/部門；可以執行任務，但獎勵減少。
強硬：在上一章之後訪問一章（經濟地使用）。
時間窗口：2-4窗口/日，格蕾絲1-3分鐘；通行證N一次/周。
4）公平的進步公式（不付費）
基數：'XP=round （100 log2 （Win/Bet+1））'-獎勵相對好運而不是賭註大小。
反格林：計入最佳事件/日或窗口外的N（例如N=20/天；在sprint N=10-15中）。
沖刺匯總：沖刺總數=前三名中位數5分鐘。
多樣性：「+B」代表第一個'M'唯一提供商/章節（例如'B=50'，'M=3'）。
獎金：'coef_bonus ≤ 0。決賽中的5'或'0'。
決勝局：1）以前達到；2）更多樣性；3）確定性種子。
5）反騷擾： 支票，轉移和pity
Chekpointy：每個章節分為2-3個子階段，並獲得中間獎勵。
部分轉移：未使用的XP的50-70％移至「季節銀行」。
點數器：在「K」嘗試中一次事件保證人（例如，「乘數≥ x 12」）；K是可配置的。
「Wild Card」：X章節通行證/季節而不會失去最終狀態。
Elastic goals（整潔）：如果玩家連續失敗2-3次-將下一章的門檻降低5-10％（UI中標記「適應性」）。
6）獎項經濟學和步行計劃
RewardRate基準：0。2–0.所涉隊列的GGR的8％。
佩辛：該獎項被粉碎-60％用於中間檢查點，40％用於章節/季節的結局。
60/30/10結構：- 60％是化妝品/狀態/框架/橫幅，30％是小玩意。面額或獎金積分（vager x 20-x35），10％-可用性（早期版本，贈品）。
- 支付寬度：完成本章的30-50％獲得獎勵。
- 反自相殘殺：每個具有可控色散的插槽；轉換的帽子。
7） UX連鎖模式
活動地圖：「您是第6章中的第3章」，顯示以下要求。
單章屏幕：目標，進度，截止日期/窗口，其余嘗試，「claim」。
微型支架：「+40 XP for x3」，「還剩120 XP」，「1 step to checkpoint」。
可解釋性：簡短的公式「乘數+最佳N「；示例。
可用性（A11y）：對比度、大數字、焦點狀態、配音、鍵盤。
本地化：本地TZ的截止日期，時間表中的文化節日。
8）命令鏈（選項）
團隊得分：「TeamScore（day）=Sum（個人頂級M XP）」；M=10-降低「蒸汽機車」。
最小貢獻：≥5計入的事件/日，以排除「死靈魂」。
團隊支票：總獎項占章節進展的25/50/75％。
9) Anti-Fraud и RG
相似性：「event_uid」，「seen」雜誌，retrai是安全的。
反機器人：窗戶決賽中的挑戰；均勻間隔濾波器。
鏈接圖：通用字節/IP/付款 →獎品獎,手動驗證。
Ceps：「cap_per_spin」（例如，700 XP），「Cap_per_day」，單插槽/提供商的配額。
RG：僅在自願限額內得分（時間/存款/損失）；提醒中斷；中性抄本（反FOMO）。
10）技術架構
Пайплайн: Client → Event Ingest → Rules/Scoring → Progress Service → Chain/State Machine → Rewards → Comms/CRM
Фоново: Snapshotter, Analytics & A/B, Anti-Fraud/RG, Audit/Observability.
State Machine章節：「locked → active → checkpointed → completed → claimed」狀態。
SLA： 進度升級≤ 200-300 ms，claim ≤ 72小時，uptime ≥ 99。9%.
Snapshots：每小時的進度演員表；快速回滾。
功能標記：區域間/分區規則版本；可逆回滾。
11）質量指標和閾值
Fairness
大眾部門的ρ（XP，Bet）≤ 0。2;Gini XP，第≤ 0章。5.
Engagement
下一章的CR ≥ 60-70％（通過當前章節後）。
平均計數嘗試/球員/日≈ 'N_best ± 20%'。
在活躍的章節中，≥1計入嘗試/日數的玩家比例≥ 35-45％。
Economy
RewardRate 0.2–0.8%;72小時Claim-rate ≥ 85%。
Ops
p95 lag 「u → I事件」≤ 300毫秒；late-rate ≤ 3%;雙打≤ 0。3%.
RG/經驗
投訴/10k ≤ 8-10；自我調節的程度並不比控制差。
12） A/B方法（測試內容）
α水平曲線： 1。15 vs 1.25.
N最佳：10 vs 20/天；沖刺10 vs 15。
多樣性獎金： B=0/50/100；M=2/3.
部分轉移：0% vs 50-70%進入季節性銀行。
Pity K：每50/75/100次嘗試一次保證事件。
Guardrails：RTP，投訴/10k，RG信號-不比控制更差；持續時間-至少是章節/周的完整周期。
13）配置模板（復制）
Template A-Campaign 6章節（免費+premium,無P2W）
公式：「XP=round（100 log2（Win/Bet+1）」；「N_best=20/day」。
多樣性：「+50」代表第一個'M=3'提供商/章節。
Pity：保證在"K=75"嘗試中一次乘數≥ x 12"。
獎項：60/30/10結構；支付寬度為40%。
決勝局：過去在種子→已經達到了→更大的多樣性。
Template B-分支「2 of 3」
該章有3個任務；必須關閉任何2。
窗戶：3 ×，每天60分鐘；格蕾絲2分鐘；1 「wild card「/周。
部分轉移：60% XP進入季節性銀行。
Template C-命令分支（Top-M）
A中的個人XP；團隊：「TeamScore （day）=Sum （Top 10 XP）」；會議記≥5的活動/日的貢獻。
團隊支票為25/50/75％；獎項-化妝品/橫幅。
14）鏈條啟動支票
規則/進展
- 正常化'log2 （Win/Bet+1）'、'N_best'、per spin/day caps。
- Level曲線'α 1。15–1.25',pity計數器,checkpointes, XP轉移。
- 獎金資金的搶七和例外。
經濟學
[] RewardRate 0.2–0.8％，付款寬度30-50％，60/30/10結構。[] Claim ≤ 72 ч;自旋是可預測的方差。技術/行動
- SLA ≤ 300毫秒；Snapshotter;Feature-flags;停止按鈕。
- 相似性，反機器人，鏈接圖，後期窗口。
UX/CRM
- 活動地圖、一章屏幕、微支架、A11y、本地化。
- 窗口日歷，「外卡」，之前/之中/之後的通信。
數據/A/B
- Dashbords fairness/ops/RG；實驗計劃；guardrails.
15）典型錯誤和快速修復
1.難度飛躍（difficulty spikes） →平整曲線（α↓）,插入中間支票。
2.通過數量/利率→ 'N_best'，對數歸一化，按分銷/日計費。
3.沒有替代品的硬截止日期→可重復的窗口+「野卡」。
4.感覺「一無所獲」→ XP部分轉移到季節性銀行。
5.命令「機車」→ Sum Top-M+最小的貢獻。
6.慢速支線→熱聚合，SLA ≤ 300毫秒，過載時為「青銅模式」。
日益復雜的任務鏈在以下方面是成功的：
1.生長平穩且可預見，2.使用誠實的公式（乘數+最好的N）和反擾動力學（支票，轉移，精度），3。將經濟保持在走廊上，並得到廣泛的支付，4。實時體系結構，RG和反兄弟5支持。通過A/B和fairness/ops/UX度量進行測量。
所以你把孤獨的任務變成了一個有意義的運動，它將穩步提高參與度和LTV-沒有對玩家的壓力，也沒有打破遊戲的基本數學。