Оподаткування: 40% + на прибуток казино
1) TL; DR
У Швейцарії податок на казино стягується не з бухгалтерського прибутку, а з валового прибутку від ігор (GGR) і носить прогресивний характер: базово від ~ 40% і вище в міру зростання річного GGR, з дуже високими граничними рівнями для найбільших майданчиків. Надходження направляються насамперед в AHV (державне пенсійне страхування); для казино типу B частина йде в кантон/комуну присутності. Онлайн-казино (з 2019 року) оподатковуються за тим же принципом GGR-податку у зв'язці з ліцензією наземного оператора.
2) Що саме оподатковується: GGR, а не «чистий прибуток»
Об'єкт оподаткування - GGR (Gross Gaming Revenue): різниця між ставками і виплаченими виграшами (до вирахування операційних витрат).
Така конструкція мінімізує ризики «оптимізації» через витрати і забезпечує стабільний фіскальний потік.
3) Прогресивна шкала: «40% + у міру зростання»
Базовий рівень становить близько 40% від річного GGR.
Далі - прогресія: у міру збільшення GGR ставка підвищується ступенями/формулою, досягаючи дуже високих граничних значень для найбільших оборотів.
Логіка проста: чим більший масштаб, тим вища ставка, що підтримує соціальний баланс і фінансування AHV.
4) Тип A vs тип B: в чому відмінність
Тип A (великі майданчики): повний набір ігор і лімітів, застосовується загальнонаціональна прогресія «40% +» до верхньої межі.
Тип B (регіональні/курортні казино): більш «бутичний» профіль і ліміти; частина податкових надходжень додатково направляється в кантон/комуну розміщення казино (крім AHV).
5) Онлайн-казино з 2019 року
Онлайн-активність дозволена тільки як розширення ліцензії наземного казино.
Податкова логіка зберігається: податок на GGR онлайн-казино розраховується за діючими правилами для відповідного ліцензіата.
Це зрівнює офлайн і онлайн в частині фіска, RG і комплаєнса.
6) Як це відбивається на економіці оператора
При базових 40% і прогресії вище, ефективне податкове навантаження помітно зростає з масштабом.
Юніт-економіка будується навколо маржинальності після: податку на GGR → платіжних комісій → контенту/платформи → маркетингу → персоналу/ІБ → RG/AML.
Стратегія - якість і ефективність, а не гонка за неприборканим зростанням:- оптимізація виплат/виплатних процесів;
- контроль витрат на контент і платіжні рейки;
- акцент на утримання, VIP-сервіс і подієвість, а не на дорогий перформанс-маркетинг.
7) Розподіл надходжень: AHV та регіони
Основний бенефіціар - AHV: податок з GGR казино служить стабільним джерелом для пенсійної системи.
Для типів B частину коштів отримує кантон/комуна, що створює локальний соціально-економічний ефект (туризм, зайнятість, проекти розвитку).
8) Звітність, контроль і санкції
Оператори ведуть регулярну звітність по GGR, з розбивкою по вертикалях і майданчиках; застосовуються перевірки та аудити.
Нагляд забезпечує коректність розрахунку і сплати; за порушення - приписи, штрафи, аж до обмежень і припинення ліцензії.
9) Практичні поради оператору
Фін-модель: закладайте «сходи» прогресії і стрес-сценарії на зростання GGR (і ставки).
Операційний контроль: прозорий облік, антифрод, коректна класифікація ігор, стабільні логи.
Портфель ігор: баланс RTP/залученості з урахуванням податкового навантаження; тестуйте мікс вертикалей.
RG/комплаєнс: чим вище зрілість процесів, тим менше рег-ризиків і позапланових витрат.
10) Порівняння підходу (коротко)
На відміну від юрисдикцій з податком на чистий прибуток, Швейцарія використовує податок на GGR з високою прогресією.
Це дає державі передбачувані доходи, а ринку - стимул до якісної, стійкої моделі, де масштаб не самоціль.
11) Горизонт до 2030
Очікується збереження прогресивної структури і пріоритету фінансування AHV.
Можливі технічні уточнення розрахунків/звітності, але фундаментальна логіка «GGR-податок 40% + з прогресією» залишиться базовою.
12) Підсумок
Швейцарське оподаткування казино - це прогресивний GGR-податок: старт приблизно від 40% і вище в міру зростання обороту, з пріоритетним напрямком коштів в AHV і регіональну економіку (для типу B). Модель вирівнює офлайн і онлайн, заохочуючи не екстенсивне зростання, а комплаєнтну ефективність, сервіс і довіру.