Sanoatdagi ish o’rinlari

Ispaniyada qimor o’yinlari sanoati nafaqat o’yin-kulgi, balki ish bilan ta’minlash va soliq tushumlarining muhim manbaidir. CEJUEGO ma’lumotlariga ko’ra, 80 000 dan ortiq kishi to’g’ridan-to’g’ri gembling sohasida (SELAE, ONCE, kazino, bingo, o’yin avtomatlari zallari, onlayn operatorlar) ishlaydi, bilvosita ish o’rinlarini hisobga oladigan bo’lsak, ularning soni 200 000 dan oshadi. Ular dilerlar va menejerlar, IT-mutaxassislar va dizaynerlar, qoʻllab-quvvatlash xodimlari va compliance-ekspertlar.

1) Bandlikning asosiy segmentlari

SELAE va ONCE lotereyalari

SELAE butun mamlakat boʻylab 5000 dan ortiq xodimlarni barqaror ish bilan taʼminlaydi: sotuvchilar, marketologlar, IT ishlab chiquvchilar, buxgalterlar.

ONCE - nogironligi bo’lgan shaxslar uchun eng yirik ijtimoiy ish beruvchi: 19 000 dan ortiq lotereya kuponlarini tarqatuvchilar, yuzlab ma’murlar va inklyuziya bo’yicha mutaxassislar.

Lotereya sektori past oqimga ega va inqiroz davrida ham barqaror ish oʻrinlarini taʼminlaydi.

Kazino va zallar

15 000 ga yaqin xodim klassik kazinolar, slot zallar va bingo klublarida ishlaydi.

Asosiy kasblar:

ruletka, blekjek, poker dilerlari;
kassirlar va inspektorlar;
xavfsizlik va videokuzatuv bo’yicha mutaxassislar;
zal menejerlari, tadbirkor-muvofiqlashtiruvchilar, marketologlar;
o’yin avtomatlariga xizmat ko’rsatuvchi texnik muhandislar.
Ko’pgina mintaqalar (Andalusiya, Valensiya, Kataloniya) dilerlarni sertifikatlashni va Responsible Gaming kurslarini talab qiladi.

Onlayn gembling

2011 yilda onlayn bozorni legallashtirish va litsenziyalangan operatorlar (.es) o’sishi natijasida sektor raqamli bandlik markaziga aylandi.

Asosiy yo’nalishlar:

IT va ishlab chiqish (backend, frontend, DevOps, QA);
Data Science va BI-tahlil;
Kiberxavfsizlik, KYC/AML, fraud-monitoring;
Marketing va kontent: SEO, CRM, SMM, dizayn;
Qo’llab-quvvatlash xizmatlari va ko’p tilli call-markazlar.
2024-2025 yillarda aynan onlayn gembling 20 000 ga yaqin ish o’rinlarini, shu jumladan sherik IT-autsorsing kompaniyalarini ta’minladi.

2) Bilvosita ish o’rinlari

Gembling-ekotizimga quyidagilar ham kiradi:

turizm va mehmonxona biznesi - kazino-rezortlar, restoranlar, transport, taksilar, mehmonxonalar;
asbob-uskunalar yetkazib beruvchilar - o’yin avtomatlari, POS-terminallar, lobbi-tizimlar, videostriming;
yuridik va auditorlik firmalari - litsenziyalash, soliqlar, compliance;
fintech va to’lov yechimlari - Bizum, PayPal, kriptovalyuta shlyuzlari, antifrod platformalari.

Kazino yoki onlayn operatordagi har bir to’g’ridan-to’g’ri joy tegishli tarmoqlarda uchta bilvosita ish o’rnini yaratadi.

3) Gender va ijtimoiy balans

Ayollar oflayn gemblingdagi barcha ish o’rinlarining qariyb 45 foizini egallaydi (bingozallar va lotereyalarda - ko’pchilik).

Onlayn sektor ayollarni tahlillar, UX va marketingga faol jalb qiladi.

ONCE ijtimoiy inklyuziya namunasidir - minglab nogironlar doimiy ish bilan taʼminlangan.

4) Ta’lim va tayyorgarlik

Rasmiy dilerlik kurslari Madrid, Barselona, Valensiya, Malaga shaharlarida faoliyat yuritadi.

Data Analytics, Game Design, Responsible Gaming va Fintech dasturlari davlat va yirik operatorlar tomonidan qoʻllab-quvvatlanadi.

Onlayn-operatorlar ichki akademiyalarni: compliance, KYC, RG-treninglar, mijozlar bilan muloqotlarni joriy etmoqda.

5) Kasblar kelajagi (2025-2030)

AI tahlilchilari va ma’lumotlar muhandislari - o’yinchilarning xatti-harakatlarini tahlil qilish, xavflarni oldindan aytib berish va UXni optimallashtirish.

Responsible Gaming va xulq-atvor psixologiyasi bo’yicha mutaxassislar.

Kiberxavfsizlik va shaxsiy ma’lumotlarni himoya qilish (GDPR).

VR/AR oʻyinlari va jonli kontent ishlab chiquvchilari.

ESG koordinatorlari - ijtimoiy mas’uliyat va biznesning barqaror rivojlanishini nazorat qilish.

6) Bandlikning iqtisodiy samarasi

Toʻgʻridan-toʻgʻri va bilvosita ish oʻrinlari byudjetga har yili daromad soligʻi (IRPF) va ijtimoiy badallar orqali yuz millionlab yevro daromad keltiradi.

Sektor ichki talabni ragʻbatlantiradi: transport, oziq-ovqat, ijara, taʼlim.

Davlat nafaqat GGR soliqlarini, balki mehnat bandligidan barqaror oqimni ham oladi, bu esa gemblingni mamlakat iqtisodiy infratuzilmasining bir qismiga aylantiradi.

7) Mas’ul bandlik

Kompaniyalar Responsible Gaming kodekslariga, jinslar tengligiga va mehnat qonunchiligiga rioya qilishlari shart.

Oflayn kazinoda xodimlar xavfsizligi uchun smena nazorati, tanaffuslar va videokuzatuv mavjud.

Onlayn operatorlar gibrid grafiklar, psixologik qoʻllab-quvvatlash dasturlari va «sogʻlom» KPIlarni joriy etmoqda.

8) FAQ

Ispaniya gemblingida qancha kishi ishlaydi?

Toʻgʻridan - toʻgʻri - 80 000 dan ortiq, bilvosita - 200 000 dan ortiq.

Qaysi kasblar eng ko’p talab qilinadi?

Dilerlar, IT-ishlab chiquvchilar, tahlilchilar, KYC/AML va marketing bo’yicha mutaxassislar.

Davlatda taʼlim dasturlari bormi?

Ha. Dilerlar kurslari, Responsible Gaming akademiyasi, IT-ko’nikmalar uchun raqamli grantlar hamda lotereya va onlayn platformalarda stajirovkalar.

Sayyoh kazinoda ishlay oladimi?

Yo’q. Ish uchun hududda yashash uchun ruxsatnoma va sertifikatlash talab etiladi.

Ispaniya qimor sanoati - anʼanaviy kazino va bingoni yangi avlod raqamli kompaniyalari bilan birlashtirgan kuchli ish beruvchi va bandlik drayveridir. Sektor o’n minglab ish o’rinlari yaratadi, soliq tushumlarini ta’minlaydi, inklyuziya va texnologiyalarni rivojlantiradi va mamlakat iqtisodiyotining eng barqaror segmentlaridan biri bo’lib qolmoqda.